Reprise du message précédent :

Quel que soit l'état dans lequel se retrouve les banques, elles auront toujours besoin de leur SI et de le faire évoluer au minimum, même si elles réduisent sérieusement la voilure.
Tu parles de prestas qui ne sont pas reconduits mais ton recrutement est en interne non? C'est complètement différent car la SG ne s'amuse pas à ouvrir des postes internes sans être sûre à 200% du besoin. En plus c'est pour un poste de responsable de projet, avec pas mal de responsabilités, à l'opposé du grouillot de SSII remplaçable à volonté.
Surtout que le temps que le processus aboutisse la SG aura un minimum de visibilité sur ses budgets.
 

Par les temps qui courent aucune banque n'est sûre à 200% du besoin...et n'a de visibilité sur les 2/3 prochaines années. La SG n'y fait pas exception.
 
Donc non ça n'est forcément pas le bon moment pour rentrer dans une banque ! Pas de bonus, pas de variable, salaire à l'embauche pourri...
Sans compter qu'il n'y a quasiment plus de projets à la SG si ce n'est des projets fighting back de m...
 
Et je ne parle même pas des chances de trouver un nouveau cadavre dans un nouveau placard...

FB c'est justement ce qui permettra d'éviter une nouvelle catastrophe, alors c'est loin d'être de la m****.

FB d'une part c'est purement du marketing et ça ne risque pas d'arrêter les rogue traders et d'autre part, mais c'est nécessairement un point de vue personnel, c'est soporifique au possible comme sujets.

c'est purement marketing de rédiger des procédures internes stricts etc... ... qui font chier tout le monde? C'est justement parce que ca fait chier la population que c'est efficace et que c'est pas si marketing que ça. C'est une couverture pour la banque qui va éviter un deuxième Kerviel ou du moins innocenter plus rapidement la banque, qui permettra une préservation de son image de marque.

Bah ça t'obblige toutes les semaines à valider leurs conditions par mail sans même les lire (à mon époque de stage c'était comme ça, je ne sais pas si vous avez toujours ça).
Enfin bon, si ça a permis le retour de Sametime alors c'est une bonne chose  

 
Y'a moins de paperasse à lire...maintenant faut les appliquer ! Et ca donnera un jolie pretexte pour te virer si tu les appliques pas  

J'ai pas dit que ça faisait pas chier tout le monde j'ai dit que ça n'évitera certainement pas un 2nd JK. Il y a toujours de nombreuses bourses sur lesquelles les gars savent même pas qui a accès à quoi et où plusieurs traders utilisent le même compte. Et je parle même pas des bourses sur lesquelles aucun contrôle de limite n'est réalisé avant envoi des ordres...et je passe aussi sur les codes d'accès planqués sous les claviers...
Mais ça fait bien de dire qu'on a un super projet qui coûte la peau des fesses avec des armées de consultant incompétents des grands cabinets parisiens qui pondent des beaux process et des belles procédures bidons.
 
Quant à l'image de marque de la SG...franchement quelqu'un y croit encore ?
 
Et pour revenir sur la question initiale qui est de savoir si c'est le moment de rentrer en interne. Faut pas abuser, je ne comprends pas qu'on puisse décemment répondre oui.

Y'a tj du recrutement pourtant...le meilleur moment non, mais les opportunités existent dans des services qui commencent à monter: contrôle interne, audit, risq etc...tous les services liés à la fraude aux m*** etc...

Je n'ai jamais dit que tout était rose à la SG en ce moment mais je répondais à sa question qui à la base était à peu de choses près : "si je rentre en temps que responsable projets à la SG maintenant, est-ce que je risque à dégager pendant ma période d'essai en cette période de crise?".
Et pour moi clairement, la SG va préférer ne pas lui faire de propale si elle n'a pas un minimum de visibilité (on parle d'un poste à responsabilités là) plutôt que de lui en faire une en se disant "Boarf on s'en tape au pire des cas il giclera durant la période d'essai". Après c'est sûr qu'il ne faut pas s'attendre à des projets hyper intéressants vu le contexte actuel (plutôt des trucs du style Fighting Back).
Cela ne m'empêche pas de vous rejoindre sur le fait que ce n'est pas le secteur où il fait bon vivre en ce moment.

Bonjour ,  
 
Auriez vous des infos sur l'inspection général en terme de boulot en lui même (qu'est ce qu'on y fait ?) de salaire (sur le site ils mettent rémunération attractive), mobilité (beaucoup de mission internationale c'est ce que je recherche) ?
 
Dernière question ==> il paraît que le boulot s'apparente à du conseil DG, est ce vrai ce mensonge par avance merci ?

tu veux passer le conc' ? quel profil as-tu?

Oui je cherche à passer le concour et je voudrais savoir un peu les profils et le boulot en lui même.
 

Oui, ça je sais, mais quel profil as-tu toi ?
 

Le gars vient pour une avoir des réponses mais à la place de ça on lui pose des questions ...
 
salaire : il me semble que c'est 45K quand tu débutes
mobilité : près de 6 mois à l'étranger la première année
 
si mes souvenirs sont bons

Avant de poser une question, on se présente c'est tout...il est toujours bon de savoir a qui l'on parle car la réponse diffèrera d'une personne à une autre.  
 
Ca me parait très logique pourtant...
 
Pour les missions c'est du conseil et de l'audit principalement et des missions pour la DG en strat.
 
Epreuves: synthèse + logique: rien à réviser sinon entraines toi dans les annales type synthèse dispos à la fnac pareil pour la logique math.
 
Très beau parcours à l'inspection...job idéal pour un jeune.
 
Très grande sélection, il faut surtout avoir le profil type, d'où ma question.
 
45K me parait légèrement surévalué mais je peux me tromper.  
 
Bc de voyages à l'étranger dans les filiales etc...
 
Ca m'intéresse aussi ce concours mais pas encore diplômé donc ce sera pour l'an prochain peut-être.

le boulot, le salaire et la mobilité seront les mêmes pour tous ceux qui réussissent l'entrée à l'IG.
 
Sur le site on indique les profils susceptibles d'intéresser le corps de l'inspection, aussi bien ceux qui sortent de tres grandes écoles d'ingénieurs / commerce, que ceux qui ont déjà une expérience dans l'audit / conseil, voire des diplômés d'IEP

C'est plus élargi que ça Gilbert. Mais je peux me tromper encore une fois. Meme des profils facs sont pris

Mon profil c maîtrise d'economie international / Master 2 ESC groupe B en systeme d'info / 2 ans dXP dans le conseil en SI / MS dans une des 3 parisiennes et je commence à réfléchir sur ce que je veux faire et j'ai un petit faible pour l'IG ou pour VIE

d'après leurs sites ils ont l'air d'aimer les MS avec un peu d'XP pro mais je pense pas postuler cette année surement après mon retour de VIE ma candidature sera alors plus costaud (enfin si j'en trouve un)  
 
Voilà vous savez tous ==> 45 K€ ça peut être cool

Merci au fait pour les réponses

 
Je ne comprends vraiment pas la logique... 2 ans d'XP, un MS (en quoi?), et tu veux faire un VIE avant de tenter l'IG... tu es au courant que l'IG c'est plus un long "graduate program" qu'un job pour expérimenté dans lequel tu commences vraiment par les bases (audit, ...)? Quant à 45k après 2 ans d'expérience, vue l'exigence du job ce serait quand même assez faible.

le concours est très selectif.
 
L'IG c'est en quelques sortes la voie royale à la SG, les evolutions de carrière à la suite sont assez fulgurantes.
 
Sinon je vous trouve tous globalement très négatif...la SG ne va pas s'arreter demain, les evolutions de carrières sont loin d'être figées et les recrutements ne vont surtout pas cesser...
 
Même si on est sur HFR, les postes à la SG ne se limitent pas à l'informatique...qui souffrira surement un peu plus du contexte.
 
et faut arreter de croire que ce sera bonus 0 pour tous le monde  

 
A l'IG on peut etre embauche a 50 en JD selon le profil...

45 k€ salaire de base pour un JD ça signifie que ça peut être plus pour un expérimenté d'ou mon post...
 
De plus après avoir parlé avec des gens interne SG ils m'ont tous dit qu'un VIE était une voie royal vers l'IG voilà pourquoi mon intérêt.  
Et je ne vois pas ou est le problème d'un VIE mm si j'ai déjà une XP pro ça permet d'avoir une bonne expérience à l'internationale et je serai opérationnel plus rapidement sur place.
Et je ne vois pas non plus ou est le problème d'avoir une XP pro & un MS pour faire l'IG.
 

Quel age as-tu? Vu ton profil tu n'es pas si jeune, et si tel est le cas, bye bye le VIE. Je vois mal aussi l'IG recrutait un type de 30 piges, difficilement formatable, maleable etc...

Je suis assez d'accord avec toi sur le coté profil maleable qu'ils cherchent à recruter.... mais bon on verra selon les opportunités et je suis encore bien loin des 30 ans et relativement loin des 28 ans.

Salut tlm,
 
Avez vous des échos sur l'ambiance à la SG en M&A large cap?
Les stagiaires se font-ils beaucoup fouetter?
Est ce qu'il y a des embauches ou c'est complètement mort?
Merci d'avance

IG = ?

Inspection Générale

Salut à tous,
 
Je viens d'apprendre que je vais bientôt rejoindre la structure de SG à Montréal dans le cadre d'un VIE.
je voudrais savoir si quelqu'un sur ce forum a déjà travaillé là bas? histoire de savoir un peu l'organisation de l'entreprise et avoir quelques retours.
 
Merci d'avance  

Quel a été votre temps moyen pour la réponse des RH de SGIB à vos candidatures de stage ?

Ils disent juger sur le CV .. la lettre de motivation est elle un grand plus (et surtout un must do)?

 
Beaucoup de temps...ca dépend si l'opérationnel cherche quelqu'un rapidement ou bien s'il veut prendre son temps...

Slt,
 
Peut-on postuler à plusieurs offres sur le site de la SG ? Je n'arrive pas à mettre plus d'un CV et d'une lettre de motive (le soft me dit 2 fichiers max). C'est bizarre non ?  
 
Thx

Oui tu peux postuler à plusieurs. Tu peux mettre un seul CV mais jusqu'à 5 LM. Quand tu postules à une offre, tu choisis quelle LM tu veux linker à ta candidature.
(entre nous, la LM c'est pour faire joli... je me suis trompé plusieurs fois de LM ... genre associer une LM pour un stage en structuration alors que dans la LM je disais que je voulais être sales, etc. et ça ne m'a pas empêché d'avoir d'être appelé)

J'ai entendu parler d'une refonte des grilles d'indemnisation des stagiaires, quelqu'un aurait les derniers chiffres ?
 
Merci,

Ah bon pas au courant...il serait grand temps d'actualiser toussa...

Parait que les EMN ne sont plus payés, ça rentre en application début mars et c'est rétroactif. C'est pour financer les augmentations de 50% des rémunérations des ECE

Ce qui serait bien c'est que SG NY commence à payer comme SG London, un salaire décent pour ne plus vivre comme un pauvre dans la plus belle ville du monde !

hahaha
 

pov' chou ce nasky  

Je ne comprends pas les acronymes EMN et ECE???