Reprise du message précédent :

 
Ca c'est pour ceux qui dénigrent l'audit... ok au début c'est loin d'être passionnant mais, t'aborde les points clés d'une entreprise et tu vois vraiment plusieurs entreprises... parce que pour ceux qui croient que l'audit interne, le contrôle interne ou contrôle de gestion c'est plus passionnant... c'est pas vrai sauf si t'es dans une PME et ca c'est l'experience qui parle   ! Puis tu peux toujours te servir de l'audit comme tremplin!

 
La banque a ses propres réglementations mais ca veut pas forcément dire que dans les autres secteurs t'abordera pas des problèmes d'ordre comptable/financier (tout ce qui est valo et j'en passe...).
Tu peux faire de l'audit bêtement comme d'autres métiers dans la finance sans comprendre mais alors là vaut mieux changer de métier voir même de domaine si tu capte rien à ce que tu fais.

 
Je dénigre pas ce que je fais, je dis juste que c'est pas de la finance.  
 
Puis bon, ça fait presque un an que je fais de l'audit bancaire donc je sais de quoi je parle...Des valos en CAC, ça n'arrivera jamais puisque ça n'a aucun sens.
 
Les seuls moments où tu peux faire de la finance en audit, c'est quand tu fais des due dil où là, il y a de la valo et cie.
 
Mais pour ce qui est du CAC, il s'agit juste de controler les comptes donc avoir des bases en compta, c'est juste suffisant. Et pour ne rien capter à ce qu'on fait, il faudrait vraiment avoir 2 de QI parce que c'est vraiment pas bien compliqué...

 
Bah il faudrait peut-être que tu définisses ta conception de la finance. Où ça commence, ? Où ça s'arrête ?
 
Et puis peut-être aussi pourrais-tu envisager le fait que, travaillant en audit depuis moins d'un an, ta vision du métier reste encore très superficielle et ne t'autorise probablement pas à porter un jugement aussi péremptoire.  

 
et pour avoir fait de l'audit bancaire, c'est surement le secteur ou la premiere année tu fais le moins de "finance" (reco rapport du systeme machin avec rapport bazar   )

 
Quand les auditeurs partent faire un petit tour pour faire un inventaire (pas en banque mais dans le secteur industriel) c'est une balade de santé peut etre?

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Edite ton message et fais un effort pour ne pas écrire en SMS stp
Tu auras des réponses comme ça
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Déroulement : 1h, questions simples et classiques, on m'a demandé mes hobbies en anglais, moi aussi c'était mon premier entretien d'embauche chez KPMG franchement c'est les questions genre defauts qualités, questions sur tes stages et ton cursus et puis voila... rien de bien méchant... et savoir aussi dans quel secteur tu veux bosser pour passer les entretiens futurs avec les personnes avec qui tu travailleras potentiellement

Bonjour,  
Est ce qu'il marche plus leur lien : http://www.kpmg.fr/fr/recrutement/
 
Merci

Tu dois surement avoir Firefox, tente avec Internet Explorer

 
Bien vu !!!
 
Merci  
 
Mais c'est quoi le problème passant par Fire Fox ( le contrôle activeX est bien installé ) !!

Hello tout le monde,
cela fait une semaine que je passe sur le forum pour prendre des infos sur Deloitte et KPMG car je dois choisir entre les deux avant demain mais je n'arrive tjrs pas à me décider !!  
Une des différences est le salaire d'embauche.2000 K€ brut annuel de plus pour Deloitte (+5%). Sachant que mon coeur balance vers KPMG( entretiens agréables, sympa) , est ce que la différence de salaire est un critère de choix ? 2000 brut c'est peu sur un an en audit? L'évolution chez KPMG est peut-être plus rapide que chez Deloitte?
Voila si qqun à des conseils ou des infos,merci bcp !
 
 
 

Ah l'appât du gain...

 
L'evolution c'est partout pareil... d'ailleurs ca m'étonne qu'au niveau du salaire ce ne soit pas aligné (perso moi c'etait partout exactement pareil)... si tu veux vraiment KPMG essaie de dire que bah voila Deloitte me propose 2 000 en plus et essaie de voir... sinon faut aller la où t'as le plus d'affinité (enfin moi ca me parait normal) mais bon apres c'est du subjectif...

 
???

 
On en reparle après ta première voire ta deuxieme voire ta troisieme année d'audit ;-)
 
 

 
+1

Le test d'anglais c'est un TOEIC court axé finance/compta. Aucun souci là dessus.

 
Oui ca fait TOEIC mais c'est pas si axé finance que ca... (t'as une partie QCM genre grammaire et tout et une partie compréhension où il faut comprendre ce qui se dit!
En gros faut aller le plus rapidement possible avec une max de bonnes reponses...

Ah ouais fallait aller vite?

 
oui on m'a dit on regarde le score et aussi la rapidité...

 
Perso j'ai pas eu de mise en situation professionnelle...  
Mais chez KPMG aux entretiens ils sont très cools... manager ou pas... t'es a l'aise... mais ca veut pas dire qu'il faut te lacher... après tu risque de dire des betises lol

Si tu dois répondre à des mails clients, évite de faire des fautes d'ortographe

 
Euuuuuuuuh... ils ont une grille des salaires... donc je sais pas trop... moi j'ai fais une ESC plutot bien classé et c'est bien plus quand meme... ca doit etre dans les normes...

 
T'arrete de me poursuivre sur tous les forums oui!
ok on en reparlera dans 3 ans

 
ms pas toi buffet lol, je parle de gf38lg!

 
Attention il va commencer a te prendre pour cible aussi... lol

lol je suis pas la bete noire tout de meme!!
 
Pour ce qui est de l'audit, j'attends avec impatience vos retours après votre experience professionnelle! Mais ca reste un bon tremplin c'est certain.  
 
Buffet: gare à l'aspect coriace et arrogant (si c'est ton cas) dans les big, en tant que junior, l'attitude discrete et réservée, qui plait à tout le monde, et l'attitude "cover your ass" (tu comprendras vite) est de mise pour la bonne réussite!!
 
Félicitations en tout cas sweety pour ton contrat chez KPMG

Mais garde ces qualités qui en seront, deux trois ans après ! :-)

 
Mais naaaan je vais chez Deloitte lol
Oui tu peux etre tetu Buffet mais faut etre assez "lisse" quand meme... moi aussi je suis tetue mais dans le monde de l'entreprise, il faut eviter de trop montrer sa tete de mule... ca peut etre mal vu... meme si l'aspect "je dois obtenir des informations" en audit joue. C' est la... DIPLOMATIE... qui prime

Bah félicitation pour D. alors!!

 
Merci merci!!! je me prepare psychologiquement à mon exploitation... statut d'esclave lol

C'est déjà excellent d'être lucide, c'est une des clés de la réussite dans ce monde impitoyable.

 
14 septembre

 
J'ose à peine imaginer la surprise... roh pinaise ça devait être funky !!

 
T'inquiete pas faut relativiser... ca dependra ce que ca donne au niveau des autres cobayes... .. a mon avis ils vont regarder qui s'en sort le mieux... moi c'est marrant parce que mon premier entretien RH c'etait en janvier et j'ai eu le office visit mi mars... peut etre appliquent-ils ca depuis debut avril... je pense vous avez tous ete un peu surpris la... donc je sais pas s'ils vont en tenir rigueur... sauf si tu t'es reellement planté!

C'est étrange, j'ai passé l'office visite la semaine derniere et je n'ai pas eut le droit a ce genre de test (tant mieux remarque).
Sinon entretien passé mercredi, réponse lundi, plutot rapide.

 
Moi chez Deloitte à Neuilly j'avais passé l'entretien fin de matinée et le même jour, ils m'ont rappelé en milieu d'après midi lol (alors qu'ils m'avaient dit plutot début de la semaine d'après pour la réponse)!
Et chez Deloitte Luxembourg encore plus rapide, il m'a donné la réponse avant la la fin de l'entretien lol!

Je sais que pour les réponse positive ils essaient d'aller le plus rapidement possible pour éviter que le candidat signe chez la concurrence.

 
Oui enfin bon t'as un délai de 10 jours a peu pres pour répondre... donc bon... c'est pas si efficace que ca leur méthodes... t'as le temps d'en passer des entretiens en 10 jours (et encore je te compte pas les 2 ou 3 jours qui passent le temps de la rédaction du contrat, en gros t'as un peu plus)!

Oui enfin ce serait bien peu habile de leur part de te laisser moins de temps pour répondre : appeler un candidat intéressant et lui dire "vous êtes pris mais faut répondre oui immédiatement sinon on donne la place à un autre", ça ne pousserait que les loosers qui ont peur de ne rien avoir à signer (ainsi évidemment que ceux pour qui la boîte est le premier choix, mais cette population n'est pas un problème car elle aurait dit oui de toute façon). Or attirer les "loosers insecure", ce n'est pas vraiment le but recherché...

Je suis d'accord avec toi sur le fond, mais de là à dire que ce sont des "losers" c'est aller un peu loin