Reprise du message précédent :
mouais...
Pour etre passé ds un big : très peu d'esc top 3 et une immense majorité d'ESC tout court....
 
Par contre là où je suis d'accord c'est que c'est plus facile de rentrer en interne après être passé par un big 4
Donc, AMHA : fais une ESC top 3 > tu rentreras "facile" (mais tu auras peut etre changer d'avis d'ici là puis que peu de gens choisissent l'audit après ces écoles) / sinon fais une ESC top 15/20 sinon fais un IAE

Merci des réponses!  
 
Nan je ne pense pas avoir le temps ni la capacité de passer les meilleures écoles (un M1 dauphine ça ne se valide pas tout seul malheureusement ^^).
Donc pour mon stage de M1 j'essayerais d'avoir une xp en cabinet, et déjà voir plus concrètement en quoi ça consiste et si ça me plait.  
 
Sinon j'étais tombé sur ce doc l'autre jour:  
http://www.prepa-hec.org/forum/gri [...] 14930.html
 
Vous en pensez quoi ? réalité du marché? ils placent pas mal l'IAE

 
Si tu parles de l'IAE d'Aix-en-Provence, il me semble que la grille de salaire est différentes aujourd'hui (crise oblige). J'en parle car j'ai fait cette formation, et tout Big 4 confondu, les diplomés du M2 Audit Interne sont en dessous des ESC de province en terme de salaires ... et juste au-dessus des filières "universitaires" classiques (dixit un prof d'audit financier également Associé chez PWC).
 
Donc sans trop m'étendre sur le sujet, si tu veux travailler directement en Audit interne dans une "Multinationale" (sachant que la plupart des postes de ce type n'existent QUE dans des structures de taille imortantes), le M2 audit interne d'Aix est largement suffisant, la formation bénéficiant de partenariat stratégique avec l'IFACI, la formation est de haut niveau, et enfin la plupart des personnes qui sont passés à l'époque par là-bas ont été embauché directement à la fin de leur apprentissage ...
 
De plus, on compte à peu prés 1/3 de personnes qui finissent en Big 4 ... Mais là tout dépend de ta capacité à travailler (10h à 15 h par jour), et ta capacité à supporter le poids de la hierarchie de type "armée mexicaine" les première années ...
 
Si d'autres questions, contacter en mp !

Bon, je suis perdu dans les écoles...
 
Je cherche un cycle 3 en formation continue plutot orienté compta gestion audit.
 
Pour le moment j'ai sorti ça :
- ESC Manager à Sup de co La Rochelle
- M2A2 à l'IAE de Nantes
- M2A2 à l'IAE de Poitiers
- Master contrôle audit IAE de Paris 1
- Master audit interne et contrôle de gestion à l'ESC Toulouse
- Master en Gestion financière et contrôle à l'Essec
- Master Assurance à l'enass
 
Des avis là dessus ? Des trucs à éviter ? De grosse différence de niveaux ?
 
Le Tage Mage... ça se bosse avant ?
 
(post x topic avec celui sur les IAE)

:-)

 
Si ton objectif est de décrocher un 3ème cycle (cycle 3?) en audit les IAE proposent d'excellentes formations spécialisées
 
quant à l'enass c'est une école spécialisée en assurance qui propose en effet deux parcours possibles en M2 :
- Risques d'entreprise  
- Pilotage financier d'une entreprise d'assurance  
 
moins orienté audit ceci dit, plus spécialisée en gestion des risques finanicers en assurance  
 
en sup de co les Ms qui peuvent être une carte à jouer:
 
1) Mastère Spécialisé Contrôle de Gestion, Management des Risques et Planification  RMS
http://www.masters-rms.com/control.html
 
2) Mastère Spécialisé Gestion Financière et Contrôle ESSEC
http://formation.essec.fr/formatio [...] -controle/
 
3)Mastère Spécialisé Audit et Conseil ESCP
http://www.escpeurope.eu/fr/progra [...] cp-europe/
 
4) Master of Science in Management Control  EDHEC
http://msc-management-control.edhe [...] 6&LANGUE=1
 
5)Ms ESC Toulouse Parcours Audit Interne et Contrôle de Gestion
http://www.esc-toulouse.fr/fr/p383 [...] stion.html
 
6)Ms Audit et Information Financière EMLYON Business School
http://www.em-lyon.com/france/gran [...] index.aspx
 
7)Ms Risk mnagement BEM
http://www.bem.edu/fr/Formations/M [...] /Edito-IMR
 
8)Ms SKEMA audit et cdg
http://www.skema-bs.fr/fr/MASTÈRES [...] nformation

salut!
j'aimerais avoir quelques avis d'auditeurs svp: quels sont pour vous les avantages et inconvénients de l'audit interne ? idem pour l'audit fi
 
merci d'avance et
 

 
 
déjà répondu ici même sur ce topic lis le!

Oui, c'est vrai tu as déjà répondu mais ça m'intéressait aussi d'avoir des avis d'autres auditeurs que toi.

Pour le CIA, on peut passer quelles parties sans avoir les 2 ans d'exp ?? Et si on ne le passe pas d un seul coup, est ce qu il y a délai pour valider les parties restantes, ? ou bien une partie que tu as réussie est gagnée pour la vie ??  
 
Merci pour les retours.

up

 
on peut en principe tout passer même en étant étudiant! l'expérience aide plus tout de même pour les parties conduite d'une mission d'audit et compétences en management, tu as deux ans pour passer et valider les 4 uv, passé ce délai les uv validé sont perdus si le CIA n'a pas été validé entièrement
 
Tu es autorisé à passer les examens du CIA

cad en justifiant de deux ans d'expérience professionnelle en audit, risk management ou contrôle interne
 

 
http://www.ifaci.com/Carriere/Dipl [...] e-120.html

merci PHILOU035

Et si on discutait des possibilités de reconversion après avoir fait de l audit interne ? quelles sont les meilleures perspectives après un xp en audit bancaire ?

 
passer sur des fonctions de type risk officer (comme ma femme)/gestion du risque de contrepartie,  inspection bancaire au prix d'un concours, métiers de resp BO, juridique si formation préalable en droit, litigation/cellule anti blanchiment&fraude, analyste crédit, organisateur interne....voire en market
 
tout dépend de la banque, de l'expérience que tu as acquise sachant qu'au sortir de l'audit tu connais mieux que personne tous les services, les procédures et les métiers, pour ma part mes camarades de promo   après audit bancaire en big (comme Mme) ont transité par le risk management en banque puis le juridique ou organisation interne&stratégie

 
Avantage : tu connais le fonctionnement de toute la boîte.
Inconvénient : tu ne te fais pas que des amis.

 
Comme partout quoi    

 
Y'a peu de métier où tu peux te permettre d'expliquer à des membres de la direction qu'ils font mal leur boulot    
 
Là tu peux... mais ils le prennent rarement bien  

 
Se remettre en question est une qualité pour un dirigeant  
Nan mais je comprend.
 
 
Sinon, si jamais des professionnels de l'audit interne passaient par là et liraient ce post, je suis à la recherche d'un éventuel contrat d'apprentissage d'un an dans le domaine, dans le cadre d'un master2. J'en appel donc à votre soutien entre HFRiens, et me contacter en MP    
(ou bien sur si vous avez des contact ou autre )
 
 
Merci de votre attention !

Bon courage car c'est hyper rare d'accepter des stagiaires ou des apprentis dans un département d'audit interne. Déjà qu'on recrute plutôt des gens avec 2 -4 ans d'expérience...
Sinon tu peux chercher chez les Big Four, c'est de l'audit fi (ou alors il faut réussir à s'incruster dans leur département d'audit interne), mais c'est très bon pour le CV si après tu cherches dans l'audit interne. Ca rassure les recruteurs.

 
Terox qu'est-ce que tu fous sur ce topic de gueux ?    
 

 
Interne    
 
ben quoi? ça ouvre les postes de direction, tu as une grande vision de l'entreprise et tu voyages pas mal    
 
ça méritait que je m'attarde sur le sujet
 

T un noob c tout
 

 
edit:
 

 
 
Il veut faire de l'audit pour se réorienter en PE chez blackstone

 
Tu parles mais sans ton lavage de diplôme ou ton papa haut placé t'en serais à bosser en SSII

 
Ou KKR à la rigueur , je ne cracherais pas dans la soupe    

Tes aigri Terox  

 
 
Imagine comment il sera après 6 mois d'audit
 
 

 
Normal quand on est seul face au méchant monde du travail    
 

 
Au moins ça ne pas comme en IB  
 

Du calme les minots puceaux!! L'audit interne ouvre bcp de portes en entreprise et reste un débouche prise ou le ratio salaire/responsabilités et confort de vie est intéressant!

Bonjour à tous,  
 
Mon copain a environ 10 ans d'expérience professionnelle sur de la gestion de projet dont 6 ans en maitrise d'ouvrage dasn une petite société de conseil spécialisé sur des projets bancaires.
Il a aujourd'hui une opportunité d'entrée en interne dans une banque sur un poste d'audit interne (transverse à plusieurs activités de banque de détail, de banque d'investissement ....).
 
Il hésite beaucoup sur le poste et les avis qu'il recolte sont très partagé. On lui dit notamment que les postes d'audit interne sont réservé à des juniors, que les perspectives d'évolutions à terme ne sont pas aussi intéressante sur ce type de poste que par le passé, qu'il risque de s'ennuyer sur ce poste (intéret limité, aspect répétitif...)
Qu'en pensez vous ? Avez vous des retours d'expérience de personnes ayant été sur des postes d'audit interne. Quelles sont les perspectives à l'issu? ... Le métier est il intéressant et challengeant intellectuellement parlant ? ...
 
Merci pour votre aide

 
 
Hello,
 
Alors ton message soulève plusieurs questions et donc réponses bien sûr!
 
Tout d'abord si tu as lu attentivement mon topic qu'il est beau, tu y trouveras déjà nombre de réponses à ce qu'est l'audit interne et aux perspectives d'évolution qu'il permet en entreprise
 
L'audit interne n'est pas évidemment réservé qu'à des juniors: disons que dans le cas de ton copain, il ne sera peut être pas directement embauché en tant que chef de mission ou manager
 
L'audit interne suppose certains prérequis techniques et la connaissance d'une méthodologie qui s'apprend ceci dit assez vite sur le terrain, et au prix de quelques formations dispensées notamment par l'institut français de l'audit interne (IFACI pour les intimes)
 
J'évolue pour ma part depuis 7 ans en audit, dont deux dans mon poste actuel en entreprise en tant que responsable audit interne aujourd'hui
 
A ce titre je peux te dire que selon les secteurs, et la taille des entreprises où il s'exerce, l'audit mène contrairement aux idées reçues à beaucoup de postes: parmi nombre de mes clients cotoyés lors de mon passage en conseil en risk management, ou en entreprise (chez renault auparavant) j'ai pu rencontrer des ex auditeurs passés selon leur formation d'origine, au marketing, aux RH, au juridique, aux achats, au contrôle de gestion etc...
 
Mon prédécesseur a quitté la société après être passé au juridique, et vient d'être recruté comme secrétaire général adjoint dans une grande entreprise de télécommunication
 
Le milieu de la banque est très particulier en ce sens que l'audit et l'inspection bancaire se concurrencent parfois sur certains sujets, mais reste très varié, et riche:

 
Cette définition est celle donnée par Barbara Lambert (Partner Ernst & Young SA/Switzerland) que je trouve assez complète et précise: ce qu'il faut retenir est qu'en banque la fonction prend de plus en plus d'ampleur mais qu'avec son bagage technique de gestion de projet, ton copain pourra d'autant plus être sollicité sur des projets de mise en conformité avec les nombreuses normes bancaires et de gestion des risques existantes (Bâle III notamment voire solvency III pour les opérations d'assurance, activité bancassurance)
 
bref en résumé: qu'il fonce, et essaie, passe les entretiens s'il y en a, valorise son parcours et son expérience, il y a de belles carrières à y faire tout dépend exactement du poste proposé!

Il n'y a personne avec un profil ingé à la base ?  
Je suis ingénieur informatique avec 1 an d'XP en J2EE et on me propose un poste d'auditeur interne des SI. ( recruteur via un site d'emploi ).
J'ai passé des entretiens et apparemment c’est bien engagé mais j'ai des doutes.
Ça vous semble correspondre à mon profil  ? Quelles est la différence entre audit interne et un consultant en sécurité des SI ?  
Merci.

Si vous pouviez apporter votre contribution ça serait fort sympathique  
-> http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 1287_1.htm

Hello,
 
J'ai besoin de vos lumières ! Je suis dans une école de commerce parisienne et j'apprécie 2 domaines : les ressources humaines et l'audit interne.  
 
J'ai effectué ma césure en RH, il me reste un stage à effectuer et j'ai l'opportunité d'effectuer un stage en gestion des risques-contrôle interne pour un grand groupe industriel. Entretien à venir prochainement mais j'avoue avoir été surpris qu'ils considèrent ma candidature (profil plutôt orienté RH, même si j'ai pris 2 "majeures" : RH-Audit Financier)
 
Ma question est donc la suivante: Est-il pertinent, (si je suis retenu) d'effectuer ce stage en audit interne plutôt que d'approfondir ma spé rh, étant donné le manque de débouché en audit interne pour un JD (il semble y avoir encore moins de poste qu'en RH, c'est dire...) Je ne tiens pas vraiment à prendre la solution de repli audit externe en big 4...

Si tu veux tenter l'audit interne va-y, mais sans stage tu n'auras jamais de poste en JD.
Puis ça peut très bien recouper la RH si tu audit cette fonction, donc au pire tu pourras bien le revendre si jamais tu ne trouves pas de poste.
Mais venant d'une ESC top3 tu devrais bien trouver ça, et au pire quelques années en big4 feront l'affaire

Bonjour à tous,
 
Avant de poser ma question, j'ai une remarque à faire aux futurs et actuels étudiants. Laissez-vous le temps... de choisir entre l'audit et un autre domaine... Qu'est-ce que vous en savez que c'est ce qui vous anime et animera... Keep Cool...  
Pour vous aiguiller et peut-être rassurer, les grosses boîtes type Areva embauchent des auditeurs internes ayant un profil de consultant pour la plupart ou un passage en cabinet d'audit de type Ernst.  
 
Ma question destinée aux auditeurs ou anciens auditeur. Je suis actuellement en processus de recrutement dans une grosse boîte de type AREVA pour un poste d'auditeur interne. (profil de consultant mais pas d'audit financier). Au cours des entretiens, on me dit que ce poste est un excellent tremplin pour integrer un poste de management dans le groupe. Le poste est un engagement pour 3ans et demi environ.  
Quelles sont les débouchées après (si je n'ai pas de tremplin en interne...). Suis-je davantage chassée par les grosses boites pour obtenir un poste à responsabilite?
Concernant IIA, je n'y comprends rien.. Je ne sais pas ou trouver les infos. Ce qui m'interesserait serait de voir des exemples de rapport d'auditeur interne, les référentiels, les propositions d'évolutions etc etc...
Par ailleurs, je dois passer un test d'anglais. QQn peut-il m'en dire davantage SVP sur le niveau, le nom... etc... C'est Internet + Tel.  
 
MERCI Beaucoup.  

 
Les débouchés après? Si pas de poste en interne: de l'audit interne ailleurs    
Tu peux avoir de la chance/ un profil montrant que tu as fait autre chose avant mais les boîtes sont très frileuses, si c'est pour faire le métier A, elles vont prendre quelqu'un faisant le métier A ailleurs (bien sûr il doit y avoir, encore une fois, des exceptions).
 
La question clé: que sont devenus TOUS les précédents auditeurs de cette boîte ces 5 dernières années? C'est ça qu'il faudrait que tu obtiennes comme info!
Pour le reste (IIA, Ifaci etc.) tu verras plus tard, on apprend sur le tas, c'est du bon sens avant tout. Et chaque rapport d'audit est propre à la boîte. Certains sont en Word et pèsent 60 pages, d'autres en ppt... Mais tu retrouveras toujours les audit findings, les recos et les plans d'action.

Merci pour ces infos.  
 
En processus de recrutement (3e entretien bientot), quelles sont les questions pertinentes que vous poserez sur le metier?  
J'ai tout un tas de questions sur les processus mais ne suis pas sure que ce soit bien. Quels types de questions poseresz vous?  
Quels sont les risques que l'on peut identifier? Issue du conseil, les risques identifies sont souvent, le gain, perte de productivite, de temps... On peut egalement emmettre un jugement sur l'humain... DAns l'audit interne, on identifie, on met en evidence les anomalies et on les reporte. On est soit disant objectif (ce n'est pas du foutage de gueule ca?). Personne est objectif. C'est impossible pour de milliers de raisons. HS ici. On peut etre loyal...  
 
Concernant l'humain, comme on ne joue pas sur l'humain ( ce n'est pas notre rôle), quel rôle a-t-il?  
N'hésiter pasà m'éclaircir sur certains points qui me permettront d'acceder à mon 4è entretiens.  
 
MERCI!!! Je flippe un peu!

Par curiosité t'as quel profil bergeline ?
 
Oué je pense que l'audit interne ça dépend des boites, là en l'occurence ça a l'air d'être un bon tremplin pour des postes de management.
 
C'est un métier qui m'attire pas mal, mais ce qui m'embêterait c'est que tu restes dans le domaine du "contrôle" comme en audit externe. T'as pas de véritable impact et d'emprise sur les choses concrètement. Ca reste de la rédaction de rapports + ou - lus. Après c'est plus une question de profil.
Quand je dis que t'as pas trop d'emprise réelle sur les choses, c'est que tu ne gères pas des problématiques de budget, trésorerie. Ca reste une fonction "support", pas vraiment au coeur du business.
Après tout dépend des boites c'est sûr. Par ex faire de l'audit interne dans une boite comme Accor ça doit être sympa, par contre faire de la compliance en banque ça doit être chiant.