Tu peux déjà appuyer ta construction sur le fait qu'il existe plusieurs types de chômages (keynésien, structurel, saisonnier, volontaire,...) et commencer à dégager des logiques qui montreraient qu'une baisse des coûts salariaux entraîne une baisse du chômage...je suis certain que l'impact d'une baisse des coûts salariaux sur le chômage structurel est fondamentalement différent de celui sur le saisonnier par exemple, ou de celui sur le volontaire...
Tu peux également dire un mot de la courbe de Philips qui montre un lien entre l'inflation et le chômage, et critiquer cette courbe qui est une théorie assez vieillote...
Bonne m***e.