Reprise du message précédent :

 
Tu préfères "nouvel esclavage" ?
Que proposes-tu comme synonyme te seyant mieux ?

 
Et toi tu te juges comment par rapport à cà ?
Je veux dire qu'est-ce qui te donne le droit de porter un jugement sur le travail des autres ? (même si je suis "en partie" d'accord avec toi sur le principe).

Rappel: STM Rennes-> Rentable, la plus performante dans sa catégorie en europe. Sans doute que nos méthodes de travail ne sont pas dans la catégorie des mauvaises... On est une boite rentable, avec du personnel motivé et compétent!

 
Par rapport a ca, tout ce que je peux te dire, c'est que je me suis donner a fond ds ma boite (peut etre un peu trop) et que j'ai eu droit pendant 4 annees consecutive a la plus grosse augmentation de salaire de l'ensemble du groupe... et concernant le travail des autres, je m'en rend compte de part mon job, ou j'essaye justement d'apporter des ameliorations aux different process de ma boite, ce qui svt fait grincer des dents des utilisateurs car cela change leur methodes de travail (pas les memes touches sur lesquelles appuyer......quel changement !) il pour le coup il devienne moins productive car il font un blocage. Ceci concerne effectivement que ma boite.

 
au niveau bourse, c'est en train de changer, maintenant les petits porteurs (donc des gens comme toi et moi) se regroupent en associations, qui epluchent les comptes et font pression sur les boites
l'ennui, c'est que le processus est un peu long, en general les gens preferent se comporter avec leurs actions comme avec leurs apparts : j'ai acheté, ouais, mais je viens pas aux réunions de copropriété mais je me plains quand meme
d'ailleurs je crois que c'est Vivendi qui s'est mangé une assoc dans les dents : les mecs avaient verifié les comptes presentés et avaient gueulé...

 
Il ne faut pas croire que ce système puant soit irremplaçable lui non plus
 

 
je qualifirais de terrorisme social les entreprises qui du jour au lendemain ferme en emportant tout le matos.
un site qui ferme parce que d'apres la direction (a tord ou a raison) ce n'est plus rentable pour eux c'est pas vraiment du terrorisme

Tout est question d'équilibre/priorités/choix de vie dépendant des personnes.
Quant aux touches claviers

 
source  

 
mais arrête d'essayer de faire une analyse de rentabilité de ta boite, c'est carrément pas de ton niveau... t'en sais strictement rien, voila la verité.
tu crois peut-etre que STM va s'amuser a faire ce genre de conflit social alors que c'est la plus rentable ? je dis pas que t'as tord ou que t'as raison, je dis que t'en sais rien, et qu'il faudrait que t'arretes de gober la propagande des syndicats.
 
je comprends tout à fait que tu souhaites defendre ta place, c'est legitime. encore que, on peut se demander ce que foutent les syndicats, parce que je suis sûr qu'il y avait moyen de negocier ça avant le conflit total, et je pense qu'en fait cette situation les arrange, ça leur fait de la pub, contrairement à une nego en huis clos.
je te souhaite d'obtenir ce que tu souhaites, parce qu'apres tout c'est ce qu'on recherche tous. mais faire une analyse de rentabilité de pilier de comptoir, nan quoi...

 
Heuh.
Le terrorisme social pour moi çà commence quand les dirigeant font du chantage au chômage, aux délocalisations et/ou font tourner une boite en sous-effectifs tout en gueulant sur les salariés.
 
Tout est relatif .

 
J'espère juste que STM prendra le même tarif que Faurecia (affaire du licenciement sauvage pour délocaliser au Portugal).
Quand les actionnaires paieront ce genre de décision au prix fort, peut être que les directions y réfléchiront à 2 fois avant de de rendre des décisions "à tort ou à raison"...
 

 
Ou foutre à la porte sans aucune considération, des gens qui ont contribué à la compétitivité de leur boîte.
Ces mêmes personnes qui ne trouveront pas de boulot, finiront entre l'alcool et les antidépresseurs, sacrifieront leur vie de couple et l'éducation de leurs enfants, avant de finir par se tirer une balle
 
Mais faire cramer 3 pneus ou enfermer un dirigeant irresponsable 2 heures dans son bureau, quelle exaction ma brave dame
 

 
 
nan c'etait hier soir

 
Tiens voilà pour la rentabilité:
http://www.st.com/stonline/press/n [...] c1402h.htm
 
puis lis ça aussi (çà fait toujours plaisir):
http://www.challenges-eco.com/arti [...] 24021.html

 
 
+1 dans mon bureau, je suis le seul qui ait choisi mon metier par passion et non pas par appat du gain et donc un des seuls à s'impliquer (enfin pres a faire plein d'heures sup non payees...)

 
on parle du site de Renne pas de l'entreprise entiere

 
Quand tu lis l'article de Challenge, tu te dis que la rentabilité est, comment dire çà, maximisée...
 
 
EDIT: Grrr, t'as pas un rapport chiffré de l'usine de Rennes ?

 
 
Arretez de maudir les actionnaires, je suis actionnaire et je n'ai absolument aucun pouvoir de decision (une centaines sur 4 à 5M d'actions). De plus ce sont les actionnaires qui apportent l'argent dontg a besoin l'entreprise : sans actionnaires, pas de capitaux

 
oui les mecs en inde coutent moins cher que les mecs en france
en gros c'est ce qui ressort de l'article
pas que l'usine de Renne est super rentable

 
Bon y'a actionnaires majoritaires et petits actionnaires, t bien placé pour le savoir...
 
Vu la récente histoire du joyeux monde financier, leurs intêrets sont assez divergents.

 
Ben le problème, c'est que pour la meilleure rentabilité que tu pourras avoir en France, tu seras quand même moins rentable qu'en Inde...
 
C'est pour ça que dans ce cas précis, l'argument de la rentabilité me laisse assez perplexe.

 
Oui mais dans ce cas precisez au moins gros actionnaires ou actionnaires decisionnaires et pas actionnaires tout court

 
 
Tu me quotes où j'ai dit du mal des actionnaires STP ?
 
 
D'ailleurs j'oubliais : amende pour licenciement abusif ET remboursement des subventions publiques ! (dont la transparence a été combattue par la bande à Raffarin ).
 

Arrêtez de faire semblant de pas cprendre.
Qd on parle d'actionnaires, ds les cas comme ça, il est évident qu'il ne s'agit pas des gars de Triffoullis-les-Oies avec leurs trois actions qui se battent en duel...
De la même façon que lorsqu'on parle des lobbies des entreprises, il ne s'agit pas des petites PME qui rament pr boucler leurs fins de mois.

 
 
je sais mais montrez que vous faites la difference dans ce cas

 
Ok.
 
Historiquement la bourse avait un rôle important et c'est vrai qu'elle permettait aux entreprises de se financer.
 
Maintenant le problème c'est que par le biais de l'ingénierie financière (capitaux volatils et libres, spéculation, options à terme,...) tu gagnes beaucoup d'argent facilement en prenant pas trop de risques.
 
On est arrivé à un point où travail du capital/des salariés s'opposent...
 

 
La dessus je suis d'accord

 
Est ce que par exemple tu penses que c'est plus le cas aux Etats Unis  qu'en france ?

 
Je vais prendre un de tes exemple, une usine peugeot, est ce que tu sais qu'il y a une raison pour laquelle de nombreux employés ne s'investissent pas plus dans l'entreprise pour laquelle ils travaillent ?

 
comme disait dje33, ça concerne pas Rennes ça... toutes façons, dans ton lien on trouve :
 

 
ça ne prouve toujours pas que l'usine de Renne est la plus rentable d'europe dans son domaine.

 
en général, on considère la rentabilité comme etnat un processus global, donc on y integre aussi la qualité du travail (qui s'evalue, par exemple, en perte de productions, defaillances, ventes, retours, traitement retours etc etc) sinon ça n'a pas de sens.
est ce que ça voudrait dire que les indien font aussi bien voire mieux que les français ?

STM Rennes: aucun chiffre exact de rentabilité du site car nous ne vendons à personnes, nous fabriquons pour des unités de ventes (qui sont aussi des entités de ST). PAr contre, nous avons nos résultats mensuels:  
Nombre de défaut-> Rennes meilleur,  
Cout de fabrication-> Rennes meilleur,  
Quantité de rebut-> Rennes parmis les meilleurs!
Je ne pourrais pas fournir les chiffres car ils sont notés dans le dossier concernant la raison de notre fermeture. Je n'ai pas ce dossier, et il n'est pas public.

 
même si ils font deux fois moins bien comme ils sont 5 fois moins cher au final c'est bien mieux
et puis etre indien ne signifie pas etre atardé mental
ils ont des diplomes

 
Vous avez qu'à manifester pour bosser 80h par semaine pour 2? de l'heure, si vous voulez le garder votre boulot
 
Y'en a pas mal qui vous soutiendront sur ce topic d'ailleurs
 

J'vais l'prendre sur le ton de l'humour...Mais y'a rien de drole dans ta remarque!  
 
   

c'est la seul solution pour rester rentable.
je trouve ça tout aussi degeulasse que toi

 
humour noir, cynisme, démonstration par l'absurde...
 

 
Faut aussi savoir qu'on à que 10 à 15% d'écart de cout avec l'usine de singapour!!!
C'est un chiffre donné pour une taille d'usine égale à la notre, mais il a été décidé que l'usine de singapour serait environ 20 fois plus grande qua la notre... Du coup, l'ecart de cout passe à 50%!!!
Si on avait fait une telle usine en France, l'écart n('aurait été que de 15%!

 
Et bien dégueulasse, certes, mais les gars faut "libérer les énergies" un peu
Si vous les libérez pas, comment vous voulez qu'elles aillent s'installer en Indes avec vos subventions publiques, hein ?