en ce qui me concerne 35 heures ou pas je travailles plus de 45heures par semaines. dans une PME je vois mal une application des 35 heures, on est en prise directe avec le chiffre d'affaire.
 
tu travaille moins, le produit à developper sort en retards, d'ou une perte d'argents voir dans certain cas du marché, avec des conséquences parfois désastreuses.

Tu engages plus de monde, c'est tout!  Le problème vient plus du fait que les compagnies ne veulent pas diminuer leur profit...  
 
Si on suivait ton raisonnement, on en serait encore aux 70 heures par semaines!

 
32    
Nous sommes une très grosse boîte qui peut se le permettre parce que ses bénéfices sont reversés aus salariés pas aux actionnaires et aux fonds de pension anglo-saxons.
A titre personnel, je travaille bien mieux que quand j'étais dans le privé aux (pseudo-)-35 heures.
Je suis plus efficace et plus motivé.

Tu engages plus de monde, c'est tout!  

Si j'aime ce que je fais, oui, bien sûr ! Le travail n'est pas une fatalité pour tout le monde, hein. Pourquoi tu crois que c'est pénible le chômage ? Y a pas que le fric qui manque. Perso j'ai vécu 1 mois d'inactivité entre 2 boîtes et franchement, à la fin, j'en avais marre ; l'impression d'être inutile et de rien faire de productif, ça compte.
Je veux bien comprendre qu'il y ait des gens qui aiment pas bosser mais faut pas généraliser à tout le monde Personnellement, je comprends tout à fait qu'il y ait des gens pour vouloir en faire plus : passion, ambition, motivation... ça existe et pour moi les gens qui sont comme ça sont des chanceux et non pas des "cons" comme tu dis

 
Pur fantasme.
Tant qu'il y aura des salariés assez stupides pour bosser (égoïstement) comme deux personnes, y aura des patrons qui en profiteront. Système libéral oblige.
En Allemagne ou en Suisse, un cadre, ça fait son quota d'heures. Quand t'es français et que tu vois ton collègue teuton partir à 17H le soir, ça fait bizarre    
En tout cas, ça nous a fait bizarre de se retrouver comme trois cons à 19H à essayer de faire fonctionner cette putain de machine alors que le responsable Suisse était parti depuis deux bonnes heures.

Encore faux, c'est l'inactivité qui te pesait, pas le manque de travail. Si tu pouvait mettre cette inactivité au service d'un obis (quel qui soit) sans contrainte tu verrais que le travail ne te manqueras pas. Nos société on eté conditionné de telle sorte, que seul le travail permet de vivre.

Ah ba si tu sais mieux que moi ce que je pensais, tu dois sûrement avoir raison, alors

Tu engages plus de monde, c'est tout!    Le problème vient plus du fait que les compagnies ne veulent pas diminuer leur profit...  
 
Si on suivait ton raisonnement, on en serait encore aux 70 heures par semaines!

 
Arrêtez de nous gonfler la tête avec les PME.
De toute façon, 35H ou pas, elles n'ont pas les moyens nécessaires pour s'agrandir.
On ne prête qu'aux riches dans ce pays.

 
Pur fantasme.
Tant qu'il y aura des salariés assez stupides pour bosser (égoïstement) comme deux personnes, y aura des patrons qui en profiteront. Système libéral oblige.
En Allemagne ou en Suisse, un cadre, ça fait son quota d'heures. Quand t'es français et que tu vois ton collègue teuton partir à 17H le soir, ça fait bizarre    
En tout cas, ça nous a fait bizarre de se retrouver comme trois cons à 19H à essayer de faire fonctionner cette putain de machine alors que le responsable Suisse était parti depuis deux bonnes heures.

 
yes,    les 35h heures ont été fait justement pour embaucher, mais beaucoup d'entreprise n'ont pas voulu jouer le jeu, touche pas à mes profits.

 
Les pauvres patrons de PME on dirait toujours que tout le monde s'acharne contre eux . Le truc c'est qu'il suffit pas d'avoir une idée pour monter sa boite, il faut etre doué.

 
Les pauvres patrons de PME on dirait toujours que tout le monde s'acharne contre eux . Le truc c'est qu'il suffit pas d'avoir une idée pour monter sa boite, il faut etre doué.

 
ben voyons  
reflechis un peu, t'as 2 salariés aux 39h sur un poste, tu les passes à 35h... tu vas réellement embaucher un salarié de plus pour 8h de perdues ?
bien sur que non, et c'est pas une question de jouer le jeu ou pas, où t'as vu que c'etait un jeu ?... alors qui trinque ? Ben ce sont les 2 salariés qui vont devoir faire le meme boulot en 35h... vachement social comme mesure

Je sais très bien par ou t'es passé, car moi aussi j'ai été au chomage et certaiment plus longtemps que toi.

 
alors les doués ont le droit d'etre patron et les pas doués ils vont travailler à l'usine ? ça c'est du socialisme comme on l'aime

 
Ben vous,vous etes drolement mal debrouillé.
Nous on n'est au 35 h mais on travail toujours 39h sauf que c'est repartie sur l'année, donc plus de jours de congé, c'est tout.

 
Tu fais bien de parler de R&D, c'est justement mon secteur d'activités.    
Les 35 (enfin 32) heures ont été une véritable révolution pour les chercheurs. Parce qu'ils sont OBLIGES de prendre un jour de congé par semaine.
Or, on s'est aperçu que ça marchait carrément aussi bien qu'avant et que les chercheurs sont plus "productifs" quand ils travaillent moins. Parce que l'essentiel du travail se fait en dehors des heures de boulot et que disposer d'une journée de boulot en moins, c'est cool.
Tu peux mettre 40 personnes au lieu de 30 en R&D, ça marchera beaucoup mieux, à condition que l'organisation et la logistique suive.  
   
 
 

 
 
Je pense que l'on est tous d'accord pour denoncer ce genre d'abus, mais cela concerne quel % des patrons. Ceux des gd groupes du CAC40? L'emploi en France, c'est les PME et je pense pas que ce type d'abus soit monnaie courante.

J'en ai rien à foutre que t'aies été au chômage plus longtemps que moi ou non ; t'interprètes mes pensées et mes sentiments alors qu'au contraire t'as aucune idée de ce que je suis.
Pour en revenir au fond du problème, j'ai récemment fait des journées de 12h au taf tout simplement parce que ça me plaisait de faire avancer le schmilblick, parce qu'y avait un défi à relever, y avait une motivation. Ca arrive, ça existe et je vois pas en quoi c'est con.

J'en ai rien à foutre que t'aies été au chômage plus longtemps que moi ou non ; t'interprètes mes pensées et mes sentiments alors qu'au contraire t'as aucune idée de ce que je suis.
Pour en revenir au fond du problème, j'ai récemment fait des journées de 12h au taf tout simplement parce que ça me plaisait de faire avancer le schmilblick, parce qu'y avait un défi à relever, y avait une motivation. Ca arrive, ça existe et je vois pas en quoi c'est con.

 
Le boulot, c'est pas de l'arithmétique, hein.  
T'as deux salariés aux 39H qui bossent en fait 90 heures à eux-deux.
Tu réduis à 35H. Au lieu d'en embaucher un troisième, le patron laisse comme ça.
Dans cinq ans, ses employés sont morts professionnellement, leurs femmes divorcent, leurs enfants se droguent, leur chien se suicide.  
Résultat: ils sont moins efficaces, ils se font virer. Les clients s'en vont avec eux et la boîte coule parce que le patron n'a pas su gérer ses hommes correctement et que son banquier l'a envoyé bouler quand il a demandé un crédit pour investir dans cette nouvelle machine.
 
ouais ou alors ya un meteorite qui tombe sur la boite et qui detruit tout alors qu'avec les 35h, on aurait pu eviter ça : ben ouais, ils auraient eu le temps de regarder le ciel et de voir la caillasse arrive
 
J'ai bossé dans une PME (10 personnes). Le patron était un sinistre imbécile, fils de son père. Aussi bon gestionnaire que je suis bon en sport. Pas une once de culture d'entreprise, ni de technique. Tout juste bon à aller bouffer au resto avec ses clients qui se foutaient de sa gueule derrière son dos.
Conjoncture défavorable ? Bon qui est le dernier embauché qu'on puisse le virer pour pas trop cher ?
 
ah mais je ne nie pas qu'il y a des bras cassés !
quoi ? les 35h les auraient rendus intelligents ?

 
Je jour ou le patron n'aura plus besoin de toi,tu l'aura bien profond. J'ai aussi connu sa quand j'étais plus jeune.

 
merci de rappeler qu'il est possible d'aimer son travail, si si !  
incroyable qu'il soit necessaire de le rappeler d'ailleurs  

C'est pas parce-que vous avez la chance d'aimer votre boulot que c'est le cas de tout les travailleur. Vous savez très bien, vous  représentez que petite minorité.

Je jour ou le patron n'aura plus besoin de toi,tu l'aura bien profond. J'ai aussi connu sa quand j'étais plus jeune.

 
Tu sais, avec tout le respect que je dois à ta grandeur, il est infiniment plus facile d'aimer son boulot quand on est cadre informatique bien payé que trieur d'endives sous-payé.    

C'est pas parce-que vous avez la chance d'aimer votre boulot que c'est le cas de tout les travailleur. Vous savez très bien, vous  représentez que petite minorité.

 
merde, excuse nous papy