Reprise du message précédent :

 
Pas du tout. J'ai accepté un boulot mal payé car je ne supporte plus d'être au chômage. Dans la logique d'un monde en c.roissance, vu que j'ai commencé en 97 à 12kF/mois net avec grande école et tout le toutim, je devrais aujourd'hui tourner autour d'un salaire qui, même à mi temps, serait plus important que le salaire que je perçois actuellement pour 28 heures de travail par semaine.
 
 
 

 
 
C'est d'ailleurs le vrai bonus de l'ARTT pour les entreprises. D'ailleurs, le MEDEF veut le cul de la crémière aussi, vu qu'ils veulent augmenter la durée de travail sans renoncer aux réductions de charges

 
 
C toi qui la choisi ca aussi , je suis sur que si tu avais été dans le cas de qq'un qui gagnes 3000€/mois en fesant 40h tu n'aurais pas le mm discour

Ok.
 
Mais en pratique qui va profiter le plus d'une légistlation plus souple sur le temps de travail ? Les grosses boites. Qui vont au passage en profiter pour faire un joli chantage à la délocalisation et donc pas d'augmentation de salaire dans pas mal de cas. Bref même si on peut améliorer l'état des PMEs, on va pas améliorer globalement l'économie nationale, faut pas réver

Ah bon  
 
Sinon pour le reste

il n'y a que des femmes de plus de 40 ans dans ma boite

 
en suisse bien sur
 
c'est la vrai misère en france, puis les allocations, chomdû, etc. etc.
 
Vive la Suisse
 

et bien si on peut ameliorer l'etat des PME ca serait deja une bonne chose, les gens serait plus motivé pour entreprendre

Et on contrepartie profiter pour exploiter plus les employés des grosses boites ?  
 
Pas d'accord

 
tutut   si bcp d'étranger... et deviner quel sont les étrangers n°1 venant piquer le boulot des suisses (à Genève) ?
 
VOUS ! OUI VOUS Français      
 

 
sta dire ? tu penses que c'est pas bien ?

et bien si tu es payé 12KF, demain tu sera payé moins peut important de ce que tu devrais toucher. J'ai du mal a te saisir. Demain ca serait par exemple 9-10KF ou moins ..
 

ehhh bien parce qu'il estime que le cout du travail et bien plus elevé ne favorisant pas les entreprises etrangere à s'installer en France mais plutot chez nos voisins. Ils voulaient inverser cette tendance.

et bien pour moi on peut mettre dans le meme sac les grosses et les petites boites ....
comme je te l'ai dis le cout pour employer une personne passe inapercu pour une grosse boite alors que c'est un veritable gouffre pour les petites boites.

 
Arrète tu me donne envie  

ca je suis tout a fais d'accord que si tu gagne bien ta vie et c'est encore mieux si c'est toi qui decide et non pas que l'on te l'impose.
 
mais dans le cas ou une personne gagne moins de 10kf/moisn sur paris, est ce que la personne accepterais cette baisse ?

Grossière erreur que tout mettre dans le même paquet.
 
D'ailleurs le Baron qui a volé mon nom, il s'en tamponne des PME. D'aillerus les PME l'aiment pas non plus. Marrant pour des gens qui devraient avoir les mêmes centres d'intérêts non

ehh bien cela passe plus inapercu dans la masse salariale alors que employé une personne dans une boite de 10 employé ou moins .....
Donc selon moi, si vous pronez la reduction, il faut plus de souplesse pour les PME  
 

et bien j'ai bien lu, tu as bien dis à partir d'un certain seuil, une reduction de travail pourrait apporter une meilleur condition de vie...

 
euh   chais pas faut demander au chomeur de france
 

 
J'ai pas compris ton point de vue sur la question

 
comment trouve-tu les differents aides sociales que met à disposition, L'Etat français, au plus démunis ?    
 
C'est pas la misère en france ?    
 

Vaste sujet. Déjà il faut savoir de quelles "aides" on parle.
 
Pour la 2ème question ca dépend comment tu mènes ta barque. Mais bon disons que les restos du coeur n'ont jamais eu autant de boulot...

quelqu'un sait s'il faut déclarer quelque chose aux autorités si on passe du statut de salarié national résident à celui de salarié international (en gros payeur étranger) mais pays de résidence inchangé.

c clair que l baisse du temps de travail je veins de la vivre en mai  
je suis passe  de 35 lisse sur l année ( donc avec des semaine a plus de 42h )  a 24 h en deux jours comme dit plus haut ( avec plus de salaire ) et on se sent vraiment mieux mais mieux    
plein de temps pour soi faire des activites,  consommer  
 
et pis je suis sur  que la plupart personne qui travaille + de 50 h par semaine totu le temsp  on  plus une productivite reel de 35h 40 h  
parec que des journée de 10 12 heures tout le temps a fond c difficelement tenables
 
 
 
et pour l emploi   avec les 35 h   je suis plutot mitige  
mais ca a du creer des emplois  mais nettement moins que ce qu il croyait ( esperait )

 
C'est surtout le résultat des majorations et primes diverses. Si tu mates ton taux horaire net, c'est peu ou prou toujours le même.
Par contre c'est clair qu'avoir toute sa semaine de libre c'est non-negligeable. J'ai bossé presque 2 ans en VSD, ça a des avantages certains. Sauf que je ne voyais plus mes amis le we, mais bon... Et puis c'était un boulot de merde quand même.

 
+10000
et ça les gens de l'EDF/sncf/prof/fonctionnaire  
l'ont compris depuis lgtps
le salaire n'est pas tout
++

 
Tou dépend quel boulot tu fais aussi et surtout si tu l'aimes. C'est pour ça que faire des études est avantageux

 
Non, eux c'est différent, ils ont de beurre et l'argent du beurre
 
Ils sont malin  

 
je t'assure que non pour l'argent  
 
edit les idées reçues ne mourront pas si vite

C'est clair, on est pas fonctionnaire pour l'argent (sauf pour les employés en bas de l'échelle).

c'est plus un investissement à long terme, je connais pas mal de fonctionnaires dont mon frère et c'est eux qui me le disent alors aprés
 
Mais c'est sur qu'ils n'ont pas la même accélération de carrière

T'as la sécurité de l'emploi et donc des prêts banquaires à taux plus intéressants. L'avantage est là.  
 
Mais globalement, un cadre dans le privé gagnera toujours plus en terme de salaire.

 
le truc c'est qu'il y a des fonctionnaires très divers,on peut pas généraliser. Mais c'est clair que niveau salaire sauf exceptions (très hauts ministèers peut être ou truc du genre) on reste nettement en dessous, ce qui nous fait dire qu'on devient pas fonctionnaire pour ca, et que ce n'est pas comme tu le dis "le beurre et l'argent du beurre". Merci de ne pas généraliser donc

Pour les prèts bancaire c'est hallucinant : un collègue ingénieur qui voulait faire un prêt immobilier (qui bosse depuis 10 ans quand même et à ALCATEL, enfin pas une petite boite ou on a quand même une certaine sécurité de l'emploi) et les banquiers n'ont pas voulu, il a fallu dire que ses parents sont des fonctionnaires pour qu'il l'ai

 
je suis quand même étonnée pour ton collègue. Il avait peut être un passif en terme de prêts?

apparement non car il aà été trés etonné (on peut même dire sur le cul), donc c'est les parents qui ont contracté la dette

 
mouais faut voir quel banque et quel montant aussi  

je lui poserait la question mais ce n'était pas la grosse barraque

 
tu m'excuseras de finir ce relatif hs la dessus, mais quand même, en France tout le monde n'est pas fonctionnaire loin de la, et les banques courent plutot après des prêts immobiliers normalement. Ou alors il est divorcé et paye une pension à ses enfants, car je sais que ca, les banques aiment pas.

tiens?
Je croyais que la grande majorité des gens ne travaillaient pas, les chiffres de l'insee seraient faux?