Reprise du message précédent :

 
 
huhuhuhuhu le clip fait envie ^^

 
Clairement, je suis pour l'organisation de relations extra-conjugales au boulot    
 
Hein quoi, oui chérie j'arrive

C'était quand même lui qui avait instauré cette règle

en fait, non, j'ai encore lu de travers
faut que j'arrête les java beans, ça me dérange la tête

 
Ouais, passe donc aux C beans  

C++ beans à la limite
mais ça existe pas à ma connaissance
et j'ai déja assez de noeuds dans la tête

 
y'a des gros réactionnaires quand même.
il faut vous sortir le balai du Q.
tant qu'il n'y a pas d'abus d'autorité, ce sont des adultes, c'est leur vie privée.
Les US sont des mauvais exemples dans trop de domaine et cette histoire en est encore un nouveau cas.
Un homme peut être adultère et un bon dirigeant d'entreprise (vu qu'il arrive à gérer 2 relations en //   )
un bon père de famille et fidèle peut être un tueur en série en même temps, l'un empêchge pas l'autre.
 
AMHA, il avait préparé un bon golden parachute pour sa retraite, et les actionnnaires majoritaires ont magouillé/exposé une (fausse) relation pour le virer sans frais.    

 
ça fera du bien à tes positions moralistes le jour ou ta femme/copine ira voir ailleur

je disais ça à titre personnel. Pas la peine de sortir le "réactionnaire" pour si peu
J'ai constaté dans les boites où j'ai bossé que les relations amoureuses/de baise entre collègues de boulot pouvaient facilement foutre la merde, créer une sale ambiance dans une équipe
Après, chacun fait ce qu'il veut de son Q

 
C'est pas en étant "puritain" qu'on se protège de ce genre de choses ...

Le rapport?
Ta femme est ta propriété?
 
Si elle va voir ailleurs, bah c'est qu'il y a quelquechose qui ne va pas non?

 
il est vrai que certains prennent le lieu de travail pour le Macumba Night. Des fois, on a l'impression que c'est leur unique occaz' de voir des femmes.
en même, le sekse, çà détend!      
 

 
Non et puis vaut il mieux deux couples où les personnes se sentent heureux pour élever les enfants au milieu ou alors un couple avec les deux partenaires malheureux car n'ayant plus rien à voir ensemble ?

Yep, au plus haut point

 
genre: "les puritains ne se font jamais plaqués", çà ferait un bon titre de film de Max Pecas.
 

 
 
je connais des enfantsde couples divorcés, famille recomposées etc... qui se sentent très bien dans leur peau.

 
Encore une fois vaut il mieux une sphère familiale désastreuse ou deux sphères familiales recomposées heureuses ?

ceci étant il a effectivement signé cette charte, voire peut être en est il à l'origine, donc ce n'est que raison qu''il quitte son poste.
 
Maintenant sur la raison d'être de ce genre de connerie de charte morale à 2 zlotys, je préfère ne pas m'étendre.

 
quand le religieux recontre le capitalisme.
 
le mariage, c'est surtout l'une des plus belles façons d'affirmer le lien entre deux êtres.
quand tu fais des gosses (mariage ou pas), tu sais que çà entraine une prise de responsabilités (pas comme Kevin de Livemylife ou conFESSions intimes).

 
tu voudrais dire que tous les divorces sont causés par des adultères.
Il y a des divorces de commun accord aussi, sans conflit.

 
et?
les personnes que je cite se sentent très bien chez leur pere ET chez leur mere bien que ces derniers ne s'aiment plus... un divorce, même si c grave, c pas la fin du monde!

Outre le côté, "instigateur de la charte" qui l'enfonce dans ses propres contradictions, le fait est que les USA rivalisent de crétinerie dans leurs entreprises et cet exemple n'est que la partie médiatique de l'iceberg.
 
Pas plus tard qu'hier soir sur F3, au cours d'un reportage sur la vie des femmes en entreprise, un gars dans une grande boite US expliquait que dans ses derniers jobs, la première formation (j'avais écrit "relation"  : le vieux lapsus ) avait comme sujet les régles de comportement pour éviter toute suspicion d'arcellement sexuel....

hein ?

 
 
nan, enfin je trouve pas, mais c une histoire de photocopieuse, et le mythe de la photocopieuse dans l'entreprise me fait réver...
 
(y a 4 georgettes ma foi fort sympathiques, mais elles existent pas dans la vraie vie, comme celles de call on me d'ailleurs)

 
oui dans les boites américaines implantés en France, il dit vrai.
 
des jolis chartes qui sont souvent le contraire intégral de ce qui se passe vraiment (rigueur, esprit d'équipe, transparence,     )
 
Ce sont des décisions que les grands actionnaires poussent à prendre pour faire "au gout du jour".

ah oké. MAis bon dans la pratique j'ai jamais entendu parler d'un patron éjecté parce qu'il a sauté la secrétaire quoi...

  non, l’adultère est désormais exclu de la notion de faute

le seul mariage reconnu par la loi est le mariage républicain

 
en France, non parce qu'on s'en fout tant que la personne ne vienne pas te culpabiliser à la Raffarin.
 
mais aux US, il préfère un crét1 planqué et nul en affaires, et bon père de famille, que un gars surdoué, travailleur, ouvert, et adultère.
 

en France, non parce qu'on s'en fout tant que la personne ne vienne pas te culpabiliser à la Raffarin ou la Gaymard (mais il s'est fait calmer sévère)
 
mais aux US, il préfère un crét1 planqué et nul en affaires, et bon père de famille, que un gars surdoué, travailleur, ouvert, et adultère.

 
Un motif de divorce, oui surement, mais un motif de faute, non

dura lex, sed lex
A partir de là, tu peux penser ce que tu veux, écrire à ton député, etc

Dans la réalité aussi.
 
Y a une loi, c'est tout, après qu'elle ne corresponde pas à ce que tu en attends c'est autre chose

+1 c'est ce que j'essayais péniblement de dire