ryo a écrit a écrit :
p'etre que les propositions ne se bousculaient pas aussi
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Cette réponse ne vs est pas destiné à vous perso, mais je répond à l'affirmation: "les propositions ne se bousculent pas" et ensuite c'est plus une remarque gérérale à l'attention de l'autre looser.
Moi quand je cherche un travail, je n'attend pas que les propositions se bousculent, je vais à la recherche de ce que je veux et je ne prends pas la première qui passe ou alors j'ai vraiment une basse opinion de moi même. Le besoin se crée aussi. Un client final qui n'a pas forcément le besoin peut se dire que tel ou tel gars est vraiment bien et qu'il serait dommage de laisser passer un profil pareil. Si un gars ne sait pas se vendre, c'est sûr qu'il se ramasse ce qui reste. Un gars qui ne sait pas dire ce que le recruteur veut entendre, c'est sûr qu'il ne trouvera pas.
J'ai toujours eu des postes en or, très très bien payés tout simplement parce que j'ai compris ce que c'est un entretien d'embauche et comment la conduire. Le nombre de fois où je vois des blaireaux qui sont à côté de la plaque et qui ne savent pas comment séduire le recruteur, je me demande où est ce qu'ils ont laissé leur intelligence...
Truc classique:
Le gars qui rentre et qui déballent sa vie, ses intérêts et blablabla.
Vs croyez que le recruteur a envie de vs entendre raconter votre vie ? Moi, j'étais ancien officier fusilier marin commando. En entretien d'embauche dans le civil, vs croyez que je vais exposer à mon futur employeur que je saias tirer à la 12,7, au LRAC, etc ? Que j'ai fait des sauts de parachute à tant de mètres ? Mon futur employeur s'en contrefichent royalement ! Ben c'est le truc classique que je vois tous les jours. Des neuneus qui racontent leur vie. Je mettrai par ex en avant le fait que je sais travailler en équipe ou que je sais commander une équipe lors de mon expérience militaire et démontre par un exemple concret en rapport avec le travail visé comment cette expérience peut apporter à mon futur employeur un plus value.
Autre exemple classique, le candidat qui vient pour dire moi je veux, je veux, je veux. Super ! Le recruteur, lui s'en fiche royalement de ce que vous voulez ! Ce qui l'intéresse, c'est qu'est ce que vous pouvez lui apporter à lui ou à son service.
Séduisez le recruteur d'abord ! Dîtes lui ce qu'il a envie d'entendre, lui faire croire que vs êtes ce bijou rare qu'il cherche depuis si longtemps, le mouton à 5 pattes. Une fois que vs aurez réussi à l'en convaincre, vs pouvez tout lui demander et c'est là que vs dîtes je veux, je veux, je veux!!! Et c'est là que vs allez pouvoir arracher vos conditions et vos formations et vos postes en or.
Autre chose: Même quand vs ne savez pas faire , vs savez ! Et ensuite une fois entré, vs vs débrouillez en vs investissant à 200% de vos capacités pour apprendre ce que vs ne savez pas. Une société est toujours plus conciliant envers qq qui se défonce et tolère le petit mensonge de départ. Au contraire cela prouve que vs en voulez !
Période de crise ou période de vache grasse, je n'ai jamais eu de pb de recherche d'emploi. Il faut toujours garder une mentalité de battant, de tueur et de défoncer toutes les portes. On vous jette par la porte, rentrez par la fenêtre, on vs jette par la fenêtre, rentrez par la cheminée !
Si vous rentrez comme un gros lourd à raconter votre vie, à raconter vos hobbies et à dire je veux, je veux, je veux...et que vs vs retrouvez avec un contrat de merde... Amer, dépité et juste bon à pleurer sur votre sort comme une lavette, à maudire le monde entier et à chercher des responsables pour justifier votre médiocrité...super...
Thomas Jefferson disait: "Je crois bcp en la chance et j'ai constaté que plus je travaille, plus la chance me sourit." Commencez à travailler sur vos lacunes en entretien d'embauche au lieu chercher des boucs émissaires, en l'occurence les SSII et vous verrez que les choses iront mieux. Pour être vulgaire, si vs vs êtes fait enculer par une SSII, c'est parce que vs avez bien voulu baisser votre froc et offert votre cul !
Message édité par foxtrotmikedelta le 27-06-2002 à 17:45:25