Responsable des règles d?Administration des composants de l?infrastructure d?accès externes
Gestion des règles de paramétrage( Firewall Proxy, passerelle VPN)
Gestion des DMZ  
Mise en place et gestion d?un référentiel de la matrice des flux
Identification des vulnérabilités
 
Sécurisation des OS
Gérer la mise à niveau de la sécurisation des OS(Unix/NT)
Planifier et auditer les niveaux de sécurisation
Mettre en place les contrôles d?intégrité relatifs à ces systèmes
 
Gestion des accès  logiques
Définition et mise en place des règles de sécurité sur les accès logiques
Définition des traces  
Contrôle
 
Veille technologique
Contribuer veille technologique sur la sécurisation des OS et réseau  
Alerter sur les vulnérabilités
Mener les actions préventives
 
Gestion des incidents
Identification des incidents  et qualification
Mesures conservatoires
Eradication

y a t il une possibilité de travail "mi temps" (pour faire ça en plus des cours) ?  
j'ais travaillé un peu plus de deux ans pour un editeur logiciel canadien en tant qu'administrateur systeme et reseau (en teletravail pour toutes les taches courantes et je me deplaçais pour les taches plus lourdes) et j'ais eu l'occasion de travailler sur la securisation des OS / DMZ / IDS / ..

Kel boite ?
 
Kel salaire ?
 
Kel typde de diplôme ?
 
 

Tu vas bosser pour l'Etat

 
  Vs croyez qu'on peut vous donner une salaire sans avoir vu votre parcours ?

foxtrotmikedelta a écrit a écrit :       Vs croyez qu'on peut vous donner une salaire sans avoir vu votre parcours ?

oui ca s'appele une fiche de poste avec le salaire mini et maxi  
 

foxtrotmikedelta a écrit a écrit :       Vs croyez qu'on peut vous donner une salaire sans avoir vu votre parcours ?

Ben vu ce qui est demandé, cé pas un petit jeune qui sort d'école, donc il viendra pas pour 2 francs six sous ...
Et si vous présentez un petit jeune pour ce poste, le client final il va bien rigoler ... et vous jeter ...
Mais vous etes professionnels, hein, alors je vous fais confiance ...

foxtrotmikedelta a écrit a écrit :       Vs croyez qu'on peut vous donner une salaire sans avoir vu votre parcours ?

 
 
C ce que l'on appelle une fourchette  

Zzozo a écrit a écrit :   Ben vu ce qui est demandé, cé pas un petit jeune qui sort d'école, donc il viendra pas pour 2 francs six sous ... Et si vous présentez un petit jeune pour ce poste, le client final il va bien rigoler ... et vous jeter ... Mais vous etes professionnels, hein, alors je vous fais confiance ...

 
Qui a dit que je cherchais un petit jeune sorti d'école ? Qu ia dit 2F 6 sous ?    Merci je connais mon métier.  
Je n'ai pas grand espoir de trouver mon bonheur ici, mias parfois une bouteille jetée à la mer peut ramener des surprises.
J'ai embauché un Ing Sécurité qui travaille actuellement à la BNP ici...surprise totale mais le gars avait un bon CV.

j'suis a l'ensimag et j'ai tjs pas trouve de job et je traine ici alors ...

foxtrotmikedelta a écrit a écrit :     Qui a dit que je cherchais un petit jeune sorti d'école ? Qu ia dit 2F 6 sous ?    Merci je connais mon métier.   Je n'ai pas grand espoir de trouver mon bonheur ici, mias parfois une bouteille jetée à la mer peut ramener des surprises. J'ai embauché un Ing Sécurité qui travaille actuellement à la BNP ici...surprise totale mais le gars avait un bon CV.

Ben disons que je connais les méthodes des SSII ... si le type fait l'affaire et qu'en plus il se trompe dans ce qu'il peut demander, ben on va "oublier" de lui dire qu'il vaut plus et on va le faire signer le + plus rapidement possible l'air de rien ... sans lui parler du prix de la journée facturée au client final hein ?  
Je voulais juste attirer l'attention des "futurs" candidats sur ce point .... de détail, certes du point de vue SSII    

Zzozo a écrit a écrit :   Ben disons que je connais les méthodes des SSII ... si le type fait l'affaire et qu'en plus il se trompe dans ce qu'il peut demander, ben on va "oublier" de lui dire qu'il vaut plus et on va le faire signer le + plus rapidement possible l'air de rien ... sans lui parler du prix de la journée facturée au client final hein ?   Je voulais juste attirer l'attention des "futurs" candidats sur ce point .... de détail, certes du point de vue SSII

 
  Cela sent le gars tellement con et qui s'est fait avoir !       Alors dégoûté ? Hé Psst ! Il reste la démission petit gars !

foxtrotmikedelta a écrit a écrit :       Cela sent le gars tellement con et qui s'est fait avoir !       Alors dégoûté ? Hé Psst ! Il reste la démission petit gars !

 
 
Je pense que le gars en question a un boulot bien plus intéressant que le tien...
 
 
Zdit: vu son boulot actuel, il aura bcp de mal à démissionner    

dion a écrit a écrit :       Je pense que le gars en question a un boulot bien plus intéressant que le tien...     Zdit: vu son boulot actuel, il aura bcp de mal à démissionner

 
Je pense que vs ne savez pas ce que je fais comme métier que vs aurez du mal à me dire si c'est moins intéressant ou pas.

Zzozo a écrit a écrit :   Ben disons que je connais les méthodes des SSII ... si le type fait l'affaire et qu'en plus il se trompe dans ce qu'il peut demander, ben on va "oublier" de lui dire qu'il vaut plus et on va le faire signer le + plus rapidement possible l'air de rien ... sans lui parler du prix de la journée facturée au client final hein ?   Je voulais juste attirer l'attention des "futurs" candidats sur ce point .... de détail, certes du point de vue SSII

 
Tenez un copié collé pour votre manque de connaissance puisque vs me suivez partout sur tous les posts pour dire des conneries:
 
 
(...) Alors le petit qui s'est fait avoir en se faisant embaucher à des conditions de merde qu'il se croit obligé de déverser sa haine des SSII en disant des conneries, il peut aller se rhabiller...  
 
Un contrat c'est toujours entre 2 personnes intelligents qui discutent et négocient. Personne ne force la main à personne. Si vs avez été assez con pour signer n'importe quoi et que vs vs êtes fait avoir, il ne faut en prendre qu'à votre manque de cervelle mon petit. Maintenant si qq cherche du boulot et que mon offre peut lui permettre d'avoir un salaire et un plan de carrière correspondant à ses aspirations, tant mieux pour lui. Que vous soyez dépité et amer, c'est votre pb, le fait de vouloir casser le post des autres n'en sera qu'à la hauteur de votre stupidité. Comme je l'ai dit sur l'autre post, je ne pesne pas trouver les gens que je recherche ici du fait du profil type de la population de ce forum relativement jeune et peu expérimenté. Néanmoins le hasard fait parfois bien les choses, j'ai recruté un gars ici certifié CCIE et l'ai embauché pour la BNP où il est très heureux. Si vs n'avez pas su négocier votre salaire et orienter votre carrière, vs ne le devez qu'à votre propre stupidité. Aucune SSII ne vs a mis un pistolet à la tempe pour vous forcer à faire quoique cela soit. SI vs n'êtiez pas content, vs êtiez libre de passer votre chemin. (...)
 
 
Pour reprendre votre exemple, si le gugus est assez idiot pour ne pas étudier le marché et le niveau moyen des salaires de son secteur et qu'il signe n'importe quoi, à qui la faute ? Quand on est con, on est con. Et celui qui pleure sur un con est doublement con.

 
 
Pourtant vous le clamez haut et fort

foxtrotmikedelta a écrit a écrit :       Cela sent le gars tellement con et qui s'est fait avoir !       Alors dégoûté ? Hé Psst ! Il reste la démission petit gars !

petit malin .... mon salaire actuel : > 30 kf ...
ah oui au fait .... je suis directeur de ma boite ...

Zzozo a écrit a écrit :   petit malin .... mon salaire actuel : > 30 kf ... ah oui au fait .... je suis directeur de ma boite ...

 
et quelle boite !
 
EDIT: 30 KF par an cai pas énorme

Zzozo a écrit a écrit :   petit malin .... mon salaire actuel : > 30 kf ... ah oui au fait .... je suis directeur de ma boite ...

pssst ... mes rdv d'affaires en ce moment je les traite au Mariott Champs Elysées .....

Mais j'attend que tu m'apprennes la vie ....  
oh oui fouettes moi maitre ....  

Arretez de vous la péter, je vous rappelle que vous êtes des nerdz qui trainez sur HFR

tgrx a écrit a écrit : Arretez de vous la péter, je vous rappelle que vous êtes des nerdz qui trainez sur HFR

Vi maitre .... vi

tgrx a écrit a écrit :     et quelle boite !   EDIT: 30 KF par an cai pas énorme

bah oui mais y'a les tickets resto avec ...

 
Ca a l'air sympa comme job, moi ca fait 1 an et demi que je fait du développement et plus ca avance plus je me fais chier
Faut quoi comme diplôme exactement ?
En étant un bon hacker, ca suffit ?

thegti a écrit a écrit :     Ca a l'air sympa comme job, moi ca fait 1 an et demi que je fait du développement et plus ca avance plus je me fais chier Faut quoi comme diplôme exactement ? En étant un bon hacker, ca suffit ?

 
nan il veut pas d'un gars qui ne sait plus travailler sans faire mini 6h de blabla/jour  

thegti a écrit a écrit :     Ca a l'air sympa comme job, moi ca fait 1 an et demi que je fait du développement et plus ca avance plus je me fais chier Faut quoi comme diplôme exactement ? En étant un bon hacker, ca suffit ?

 
 
C quand même assez pointu comme boulot
 
ca doit pas courir les rues

 
  Merci mais j'ai d'autres activités dans la vie et vs ne les connaissez pas..

 
   Pointu cela ???   C'est le boulot d'un gars ayant 3-5 ans d'exp.
 
Vs verrez des fiches de postes bien plus pointues que cela...

foxtrotmikedelta a écrit a écrit :        Pointu cela ???   C'est le boulot d'un gars ayant 3-5 ans d'exp.   Vs verrez des fiches de postes bien plus pointues que cela...

 
 
Mais vu la période..

 
Bof non les projets il y en a encore...

Quel profil, quels diplômes pour faire ingénieur sécurité ?

 
ouep mais fo des informaticiens senior
pas des nerdz qui sortent de leur école

 
Les diplômes, généralement on s'en fichent. C'est la connaissance pratique, les certifs, l'expérience sur les projets.

foxtrotmikedelta a écrit a écrit :        Pointu cela ???   C'est le boulot d'un gars ayant 3-5 ans d'exp.   Vs verrez des fiches de postes bien plus pointues que cela...

Ben vi ... y z'ont pas besoin de Oracle ou Sybase, cé vrai il a raison cé pas pointu .... ouille ... il faut juste connaitre Access ... et les wizards ....

Edit : Oups j' ma trompé de topic ...

Zzozo a écrit a écrit :   Ben vi ... y z'ont pas besoin de Oracle ou Sybase, cé vrai il a raison cé pas pointu .... ouille ... il faut juste connaitre Access ... et les wizards ....

 
 
Chut, j'ai passé l'âge moi  

Boh cé facile à faire .... pour un réseau de 2 PC ...