Reprise du message précédent :
On ne peut rien généraliser, certes, mais certaines boites jettent des cv de plus d'une page ( hors norme ),sans meme les regarder. L'inverse n'est pas vrai.

c' n'importe quoi ton histoire de CV de plus d'une page parce qu'au moment ou le systeme qui trie les CV recoit un nouveau Cv il ne connait pas ton experience. Or c' rare de voir des senior avec des CV d'une page...

je pense qu'il parlait de tri manuel...

Le mieux en fait, c'est les boites qui proposent de taper son cv en ligne, bon c'est ultra chiant de le refaire a chaque fois, mais la t'es sur qu'il n'y aura pas de discrimination pagiale...

 
Oui et Non. Je suis tombé sur des boîtes qui te demandaient de retaper en ligne une bonne partie de ton CV sur leur site puis à la dernière étape d'attacher ton CV format Word avec tout ça .
 
Honnêtement je ne sais pas si la taille influence tant que ça les recruteurs: le titre du CV et les expériences significatives sont à mon avis le véritable critère de sélection des candidats (avec surtout la lettre de motivation qui peut à elle seule rattraper un CV mal foutu, à ne pas négliger).

Cela se fait il de faire un cv condensé/résumé appelez le comme vous voulez d'une page seulement puis de joindre à coté un cv plus détaillé de plusieurs pages, avec plus de descriptions des formations suivis, de l'expérience professionelles avec description de postes + projets réalisés ?
 
Autre question appliqué au domaine de l'info : si une personne sait un peu dévelloper, et a vu quelques langages au courant de sa formation voir dans quelques expériences professionnelles, mais qu'il désire travailler dans le secteur des réseaux, doit il mentionner ces langages ?
Exemple concret : vous avez fait un peu d'orientée objet, un peu de java et c++, mais vous êtes loin de connaitre tout de ces langages, assez complexe, de toute facon votre objectif n'est pas de dévelloper, mais ca peut s'avérer utile pour quelques petites applications particulieres appliquées aux réseau, comment peut on faire ressortir ca dans un cv ?

tu mets que t'a des "notions" ...
 
si tu fais du réseau, met surtout en avant ta connaissance des shells, du PERL (voire python), ta connaissance du matos spécifique (CISCO, etc...) et tes certifs éventuelles...
 
si tu veux mettre des langages plus généralistes, parle de notions....par contre à l'entretien vends que tu connais les contraintes réseaux posées par un serveur d'appli J2EE par exemple...cad que tu as une connaissance d'un autre domaine de ton coeur de spé limitée à son interaction avec ton domaine...

 
 
Vecu lors d'un entretien chez Lagardère (petite boite française..) :
 
"Votre CV sur deux pages, vous oubliez, ça fait prétentieux. C'est valable après dix ans de carrière, mais là, je regarde, je vois que votre expérience la plus longue c'est dix huit mois, forcément, je me dis que ça s'ets pas très bien passé. Alors vous faites aun effort de synthèse, vous revoyez votre copie et vous me le renvoyez"
 
Et dire que mon directeur d'école m'avait tanné pour que je le fasse en deux pages !!      
 
 
Comme quoi, ne vous fiez à personne pour cette question de une ou deux pages. Moi, depuis ça, j'ai pris la décision de tout faire rentrer en une page, coute que coute, jusqu'a ce que j'ai vraiment dix ans de carrière.  

En parlant de certifications, il en existe en langages de développement ou quelque chose de similaire?

certif en language de dev (.net, java) sa existe mais ça c' comme certifié une expertise word pour un redacteur en chef. ça marche tres fort en amerique du nord/uk mais pas en France.  
ensuite pour monsieur fightjo, il faut ciblé c'est sur que chez la plupart des entreprise traditionnelle et francaise, c' "ferme ta gue**** le ptit jeuno qui a pas fait l'X" mais dans les autres (70% du Business mondial), c' montre moi ce que tu a su faire...
 
Donc si tu postule pour un poste de Business Analyste sans grande ecole et avec un CV asseptisé ta aucune chance.  
 
Perso, je postulais meme pas dans les boite style lagardere et autre franco-francaise bien de chez nous.......

 
ben t tombé sur un con...je prend un exemple très simple :  
 
prenons 2 bac +5 JD...
 
l'un a fait : bac - deug licence maitrise DESS - stage de 6 mois
l'autre a fait : bac - deug - double licence à l'étranger - maitrise - DESS - stage de 6 mois, + fait des projets perso dans son domaine, a bcp voyagé, a des hobbies/activités sympa, a fait plein de petits boulots, bref, a fait pas mal de trucs...
 
la limite de 1 page est complètement conne : soit les 2 tiennent 1 pages, et l'un des deux nie toute ce qui le rend spécifique et pas pareil que le voisin, ou alors y'en a un qui nécessite 2 pages...
 
si je prends mon exemple, par rapport à qqn qui sort de mon diplome, j'aurai par rapport à la majorité en plus ma double compétence, mon année à l'étranger + autres voyages en UK, mon exp pro, le fait que mon stage est dans un grand compte et pas une petite boite, etc...je vois donc pas pkoi mon cv devrait avoir la meme longueur que qqn qui a rien foutu...
 
d'ailleurs les recruteurs semblent penser de meme parce qu'on m'a jamais fait de réflexions à ce sujet, au contraire meme...
après y'a ce que contient ton cv, pis la façon de le vendre...
 

 
L'année à l'étranger c'est le plus, il montre que la personne a une curiosité d'esprit et a su s'adapter (ça dépend aussi de la moyenne obtenue, l'ERASMUS qui s'est contenté de faire du tourisme, ben tant pis pour lui après ).
Ensuite en général c'est très bien accepté par les RH, et surtout à l'étranger car ça montre que la personne qui candidate peut s'exporter et n'est pas resté dans un schéma Franco-Français.
Une ligne du CV à bien metttre en évidence donc .

ben disons que g crié partout que j'avais envie de voyager, c un peu le minimum pour avoir l'air crédible ...
 
et c très en évidence, à coté de mon TOEFL et de mes 2 stages de langue (g une section spécialed dans mon cv pour les langues...)

Quels conseils donneriez vous pour un CV pour une boite américaine, une ou deux pages?
Et sinon, vous savez ce qu'ils aiment ou aiment pas les ricains dans les CV (mis à part la photo, ça je sais )

Il faut surtout pas la photo, ni ton âge, ni ton sexe, ou toute autre chose qui pourrait être vu comme de la discrimination.
 
Sinon, eux je crois qu'ils sont plutôt pour une longue description des stages / projets ou expériences significatives. A (con|in)firmer...

--> lefant : il te faut des references ...ce sont des gens que la boite peut contacter pour avoir des infos sur toi...la seule manifestation que j'ai pu en voir était pour des JD, je sais pas si ca se fait pour des gens plus expérimentés...
en gros les JD mettent en général leur pasteur, et leur tuteur (c en gros ton prof principal à la fac)...tu peux aussi y mettre ton précédent patron...

Je voudrais bien vous montrer mon CV pour que vous me disiez ce que vous en pensez, mais je ne sais pas comment le joindre ici. Il faut que je le mette sur un site et que je mette le lien ?

oui

Bon voilà, je l'ai mis en ligne. Pouvez-vous me dire ce que vous en pensez ?  
 
Edit : je retire le lien, j'ai eu les renseignements que je souhaitais. Merci.

Je me permet de te donnée mon avis rapidement j75. Déjà, ton cv pourrai etre tenu sur une seul page, plusieurs pages peuvent se justifier si le contenu est trop important, je pense que tout ton cv tel qu'il est actuellement peut tenir sur une seul page.
Ensuite, à moins de visiter ta page web, sur ton cv pdf, tu marques juste les abrévations de ton master, alors certes ntic, on se doute de ce que c'est mais alors MOCS (pour Modélisation, Optimisation, Conception de Systèmes) c'est pas intuitif.
Sinon en 2003, tu as suivi quelle formation ?
Pour la partie ouils et languages, etant donné ton domaine de recherche d'emploi, je pense qu'il devrait etre moins général. Par exemple tous ce qui est langage, tu ne met pas de nivo de compétences, java c'est vaste maintenant, je m'y connais pas assez mais peut etre que cette partie aurait besoin d'etre reprise également.  
La partie systèmes d'exploitation, petite erreur, c'est pas Linux mais GNU/Linux ( je chipote, mais ca fait son importance pour l'initié )
 
Voilà, ne prends pas à la lettre tout ce que j'ai dit, je suis pas un spécialiste, je dis peut etre des conneries
 
Autre chose encore, ton site web aurait besoin d'un coup de fraicheur, surtout que tu le met en référence. Les frames ca  fait vraiment pas pro.

flag pour réponse plus tard

 
Aux USA il est aussi interdit de mettre ses expériences et ses diplomes, en effet c'est discriminatoire pour ceux qui en ont pas

ce qui n'ont ni expérience ni diplome ne font pas de CV.

si u écris un joli poême et c'est le plus beau qui remporte la place de DG

Ils font la sélection sur quels critères alors ?

c'est une blague lol ^^

 
En effet, ils envoient juste des cartes de visite Merci de nous le rappeller !
 
Mais une carte de visite vierge, car ton nom et ton prénom peuvent donner des indications sur tes origines et ta religion. Quand à ton adresse, selon la ville ou le quartier, ça peut leur permettre de classer tes revenus et tes origines familiales.
 
Donc aux USA, ils donnent aux demandeurs d'emploi, des petits carrés blancs, tous les mêmes avec des numéros, comme ça pas de discrimination possible ! Et ils ont appelé ça la loterie Et là c'est ta capacité à attirer la malchance qui peut être discriminatoire  
 
La vie est cruelle.

 
  Y a du winner, mais c'est mignon ^^

je pense que les certif microsoft peuvent avoir de la valeur pour les languages de développement

salut, j'ai enrichi mon CV et il fait une page et demi sous Word. Est-ce que cela vous choque?
y-a-t-il des conventions à respecter pour la longueur d'un CV (exemple: pas plus d'une page).
et une autre question: dans les domaines de compétences, lors d'un premier emploi, peut-on mettre tout ce que l'on a vu pendant les études ou seulement ce qui se rapporte à l'entreprise, c'est à dire à ce que j'ai fait en stage puisque je cherche un premier emploi.
En vous remerciant  

Lis le Topic depuis le début ça aidera...

 
c fait, ça ne m'a pas apporté de réponse  

Bah au moins pour les 2 premières questions si... y a débat certes, mais ça a été largement évoqué...

 
oui pour la longueur j'ai vu que c'était limité à une page, mais je n'ai pas trouvé le reste...

qu'appelles-tu domaine de compétences ?
que veux-tu lister ?

 
c'est mes cométences, ce que je sais faire.
donc ce serait une liste des différents outils maitrisés.

 
Justement, quand on démarche des entreprises, peut on simplement envoyer tout par mail (CV et lettre de motiv) ou est il préférable d'envoyer une version papier ?

éternel débat...selon les secteurs ca dépend, y'a des secteurs plus "traditionnalistes" que d'autres, comme la banque par ex...(mais bon, ils s'y mettent aussi )
 
en info si t'envois un CV papier t'as l'air d'un con...
 
A titre perso j'ai tjs appliqué la règle suivante, qui m'a porté chance visiblement :  
J'envois toutes mes candidatures par mail / en remplissant le site RH de la boite :
- le CV est légèrement adapté en fonction de la boite (vu que j'ai pas bcp d'XP je dis légèrement, si j'en avais plus je filtrerai les XP pas significatives pour le poste visé)
- le corps du mail est ma lettre de motivation, que je personnalise pour chaque candidature (le plan classique étant Moi, Vous, Nous, t'as forcément des bouts qui changent)

merci du conseil, ça m'évitera d'acheter du bristol pour rien  

Je virerai les trucs en rapport avec office et les softs que tu ne maitrises pas du tout de facon opérationnel. C'est de la gnognote. En aucun cas, je ne virerai les langue meme si nivo débutant. Ca montre un investissement de ta part et le fait que ces langues ne soient pas pour toi rédhibitoire

Si c'est un plus du métier, laisse office en effet (<mode troll on> : j'avais oublier que les commerciaux c'était des pro du powerpoint <mode troll off> )
Effectivement, si tu comptes pas continuer les langues occidentales, c'est peut-être pas la peine de le spécifier (ca serait con de se retrouver avec un poste qui demandera une montée en compétence sur ces langues )
Concernant les hobbies, c'est bien quand meme d'en avoir quelques uns, ca met un peu de couleur dans le cv. Tu as tellement peu de place sur ta page ? :-S (eventuellement revoir la dispo, police ou tout ça ...)