Bonsoir!
J'aimerai avoir des avis sur ce genre de pratique: J'ai été contacté par une agence d'intérim (A) qui propose une mission pour leur client, une SSII (B) qui veut me placer chez leur propre client, lui-même une très grande SSII (C), mais cette fois-ci pour travailler en interne chez cette SSII.
B me promet qu'à l'issue des 3 mois de missions je serai embauché si le client C est satisfait de ma prestation, et même la SSII C me fait savoir qu'elle pourrait m'embaucher directement à la fin de ma periode d'essai! Il faut savoir aussi que B et C sont très proches et que les commerciaux sont des anciens de C. Conclusion, je travaille pour 3 interlocuteurs différents: l'agence d'intérim (qui est mon véritable employeur), la SSII B, et la SSII C (chez qui je suis en mission).
Personnellement, je ne suis pas très chaud à l'idée de travailler de cette façon, et je suis très méfiant avec le monde des SSII, je me dis que ce sont des fausses promesses et que quelque soit mon travail fourni je risque d'être remercié au bout de ces 3 mois.
Mais j'aimerai savoir quel est l'intérêt pour une SSII de faire appel à l'intérim pour placer en mission chez un de ses clients un intérimaire? Ne pas l'embaucher en CDI? Est-ce complètement légal? Je rajoute aussi que la SSII B ne veut pas du tout que la SSII C apprenne que je suis envoyé par une agence d'intérim, donc le client C croit que je suis embauché chez B Enfin, quel risque y a-t-il si je révèle au bout de quelques semaines que je suis intérimaire et que je n'ai pas signé de contrat avec B?
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