dead hunter a écrit :
sauf erreur, aucun soucis l'armée a priorité !!
j'ai une amie qui a eu ce cas là
vérifie avec l'armée directement
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Je crois qu'erreur il y a.
Aucun problème s'il s'agit du service militaire : mais ça n'est pas ton cas (ça n'existe même plus sauf en service long, je crois)
Légalement, si tu romps ton CDD, l'entreprise est en droit de te réclamer des dommagements équivalents au salaire que tu aurais dû percevoir entre la rupture et la fin du CDD prévue.
Dans les faits, ça n'arrive jamais. Compte tenu des motifs de la rupture, je crois (s'ils sont pas trop con) qu'ils te féliciteront.
Préviens-les quand même le plus tôt possible (mais après ta période d'essai), pour qu'ils puissent se retourner.
Par contre pour ta prime de précarité (10%) : oublie ! (Faut p'têt pas délirer quand même !)