Bonjour à tous,  
 
Je viens de passer un entretien chez france telecom, ca c'est plutot bien passé, le contact a été tres bon meme si y a qq questions auquels j'ai pas trop su répondre.
 
A quoi savez-vous lors d'un entretien d'embauche que c'est bon vous avez pratiquement le poste. QUels sont les signes qui ne trompent pas selon vous?
 
Lors de mon entretien, ils m'ont demandé si j'etais prés a commencer en janvier, combien de préavis j'avais pour quitter mon poste actuel. A votre avie c'est gagné ou ils disent ca a tout le monde?
 
Merci pour vos réponses

 
Moi je commençe ce Lundi chez eux également, j'ai eu un seul entretien d'à peine une heure.
Quelques questions techniques mais rien de bien méchant. As-tu parlé avec eux de salaire ?
Pour quel poste postules-tu si ce n'est pas trop indiscret (moi technicien PABX Bac + 2).
Moi je savais qu'ils avaient besoin urgemment de personnel avant fin 2005 donc je me doutais qu'il n'y aurait qu'un seul entretien et 2 jours après ils m'ont appelé pour me dire quand est-ce que je pouvais débuter chez eux.
 

Encore une direction qui préfère embaucher en urgence à la fin de l'exercice sans besoin que avouer qu'elle a pas su gérer son budget, des branleurs quoi

J'ai postulé pour un poste de manager technique. L'entretien s'est pas mal passé mais pas de question technique, enfin que des questions management alors que j'ai pas d'experience ds ce milieu ( a part le diplome lol)
OUi j'ai discuté salaire, la drh m'a demandé combien je demandais, j'ai dit 30k€... elle m'a repondu c'est dommage j'allais vous proposer 34k€!
Ils m'ont dit reponse dans une semaine. Je suis pas trop confiant, je pense que ca aurait du aboutir de suite si ils avaient vraimentete interessé surtout qu'il y avait plusieurs autres qui attendaient leur tour...
enfin on verra bien

 
Antinomique.
(il vaut mieux en rire...)

Qu' est-ce qui est antinomique?  manager/technique  ou manager technique/salaire ?
 

Bonjour,
 
De mon côté je passe le premier entretien vendredi. Entretien avec les RH. Comment se déroule en général le mode de recrutement sachant que j'ai postulé pour un poste de cadre entre les ingénieurs techniques et les marketeurs ?
 
Sont-ils réactifs pour la suite du processus ? Merci de vos infos et conseils.

Si tu es content de toi tu devrais etre pris.On le sent quand  quelque chose ne va pas.