Bonjour,
 
Je me décide à poster dans ce forum parce que j'ai un gros choix à faire et je n'arrive pas à me décider.
 
Je travaille dans une PME depuis fin 2003 (depuis mon DESS).  
 
Depuis 1 an je m'occupe d'un programme central pour l'entreprise.  
Qui dit petite structure dit manque d'organisation, de méthodologies, technos pas très récentes et grosses lenteurs (voire impossibilité) dès qu'on veut faire quoi que ce soit qui sorte de l'ordinaire.  
Je commence donc serieusement à m'ennuyer depuis 3 ou 4 mois (j'ai fais le tour du fonctionnel de la boite et niveau techno je sais que je ne sais pas tout mais personne dans cette boite n'a plus rien à m'apprendre).
En plus, le domaine fonctionnel dans lequel je travaille (les mutuelles) a  mauvaise presse auprès des recruteurs (inertie, techno depassées...).
 
Bref, au debut de l'année, j'ai décidé de m'en aller avant qu'il soit trop tard.
 
Je viens de trouver un travail dans une SSII à 34ke.  
Lorsque j'ai dis à mon patron actuel que je m'en allait, il m'a proposé de me passer à 36ke et de me nommer chef de projet junior.
Vu comme ça l'offre est alléchante mais ça ne resoud pas les problèmes initiaux qui faisaient que je voulait partir.  
 
Je ne sais pas quoi faire : rester pour l'argent ou partir pour mon CV. A long terme, même financièrement, est-ce que c'est un bon calcul de passer si tot chef de projet (même junior) sans avoir vraiment fait le tour du technique : lorsque je chercherais un autre travail plus tard, est-ce que je ne risquerais pas de ne pas pouvoir revenir au dev tout en sachant que je serais trop légère en chef de projet.
 
Qu'est-ce que vous feriez objectivement si vous aviez ce dilemme (sans entrer dans le debat SSII-service interne d'entreprise)?
 

dur choix .... Moi je serais toi, je resterai, les SSII c'est un autre monde ...
Accepte et continue a chercher en dehors des SSII

à toi de faire changer les choses dans ta boîte, ne restes pas passif
les méthodes ne sont pas bonnes ? à toi de prendre le temps d'en étudier et de les appliquer
les technos sont dépassés ? essaye de mettre en place qque chose de nouveau sans tout chambouler
si tu es force de proposition, tu ne seras que mieux apprécié dans l'entreprise
 
dans l'entreprise où j'avais effectué mon stage, c'était le bordel (mode pompier avec des post-it sur le bureau : y'a un problème, tu dois éteindre le feu rapidement, et t'es prévenu par post-it sur ton bureau)
mon resp. de stage a fait bouger les choses, petit à petit, il a pris le temps d'étudier (genre de 19h à 20h) petit à petit des process et méthodes de gestion (ressource : web + livres), et développé les outils qui vont bien avec
Résultat : au bout d'1 an tout est quasiment devenu propre et carré, et il est très apprécié dans l'entreprise
le prochain à monter ce sera certainement lui (j'espère, je ne suis plus dans la boîte pour le confirmer)

J'ai pensé à faire evoluer la boite moi-même.
 
Mais vu que ce poste c'est ma première XP, à part les cours pipo de management et de gestion de projets à la fac, je ne sais absolument pas concrêtement comment on mène "proprement" un projet.
 
C'est pourquoi je pensais aller en SSII ou dans une grosse boite histoire de "voir comment on fait" et de profiter de l'experience d'autres gens. Reste à savoir si je verrais ça en SSII.

non tu ne le verras pas forcément : en ssii il faut que tu ramènes de l'argent, peu importe la mission
je te conseillerais plutôt de t'auto-former sur des méthodes et d'organisation
sinon si ta boîte possède les moyens : fais appel à des consultants externes, spécialisé dans l'organisation

ta boite est à Paris ?

Elle est dans la proche banlieue.

Mon avis ... si tu peux éviter d'aller bosser en SSII, faut pas hésiter ... ce sont des boites qui se servent de leurs employés pour faire de l'argent ...  
Ton boulot dans ta pme est pépère ... certe pas hyper exitant ... mais la SSII c'est à mon avis "la jungle" ....
Si tu veux changer, cherche encore, mais évite la SSII. Et en attendant accepte ce que ton boss te propose.
 

 
Tout à fait d'accord! Les personnes bossants en SSII revent d'etre dans ton cas, de plus si tu gagne plus qu'en SSII, je vois pas pourquoi tu hésite une seconde

moi j'ai fait le contraire, je suis passé de SSII à PME/startup et c'est vrai que l'organisation du travail n'est pas du tout la même, mais honnêtement c'est mieux que la rigidité des méthodes de travail codifiée un peu comme le travail à la chaîne.

Si tu cherches à toucher à des techniques en vrac (et pas forcément que du neuf ni uniquement de l'intéressant, loin s'en faut), la SSII est un bon choix: tu feras du développement, là où on t'enverra. Mais ne t'attends pas à en apprendre beaucoup sur le management de projet, sauf peut-être à long terme.
 
L'avantage d'une petite structure comme celle dans laquelle tu es, c'est qu'un jeune employé sera responsabilisé beaucoup plus tôt. Même sans bagage énorme préalable (et techniquement, tu fais déjà figure d'expert dans ta boîte, selon ce que tu as décrit), tu as l'opportunité de faire bouger les choses. Fais un tour dans une librairie spécialisée ou en bibliothèque: des bouquins de management de projet, il y en a plein. Essaie de confronter ce théorique avec ce que tu vois au quotidien, n'aie pas peur de te planter... et reste à l'écoute de tes collègues. Même si ca a un côté expérimental, tu peux en apprendre énormément. Et pour peu que tu aies des résultats, tu peux t'assurer de ne plus revenir au développement si tu pars ailleurs.
 
Perso, je n'hésiterais pas: je resterais. Et vu que ton chef te propose une promotion à la fois hiérarchique et au niveau de ton salaire, ca prouve que l'on t'apprécie.

Une petite question en passant : La SSII vous envoie bosser chez un client celui ci est tellement content de votre boulot qu'il veut vous prendre en interne. C'est possible ? Il y a pas une histoire de clause de non-concurrence avec la SSI ?

Hum ... oui gaffe à cette clause ...
Mais je pense que cela doit être possible, un de mes amis a quitté une SSII pour aller bosser pour France Telecom, chez qui il était en mission depuis 3 ans.

la plupart sont caduques car il n'y a pas de compensation financière spécifié dans le contrat de travail (obligatoire)

Finalement j'ai décidé d'aller en SSII.
A force de lire vos avis sur les SSII je me suis rendue compte que j'avais actuellement beaucoup de problèmes que vous rencontrez en SSII donc tant qu'à avoir des problèmes autant les avoir jusqu'au bout .
 Et en reflechissant à "ce que je voudrais faire quand je serais grande" je me suis apperçue que je ne savais toujours pas précisement et que j'avais donc intérêt à eviter ma promotion histoire de ne pas me retrouvée étiquetée chef de projet si ça ne me plait pas.
 
Je peux toujours espérer faire mon trou chez le client chez lequel je serais et dans le cas contraire au moins j'aurais essayé et je n'aurais pas de regret.

Bizarre ce choix.
 
Dis-toi bien que ton quotidien en SSII sera completement différent de ce qui t'a été vendu par le commercial.
 
De plus, j'espere que lorsque ta mission actuelle se terminera, on ne sera pas en pleine crise sinon tu regretteras ton choix. C'est dans quelle région ?

 
Tootafait. 'façons, faut pas se leurrer, en SSII t'auras pas forcément les moyens de bien bosser. Là aussi, c'est souvent le boxon.
 
Pis, là t'es ton propre chef. A condition d'amener les choses doucement et avec un certain doigté, t'arriveras a avoir ce que tu veux.
Diplomatie roulaize.

 
La diplomatie, c'est pas si evident que ça même dans une petite boite.
Je fais du dev Sybase mais je touche pas mal à l'admin et je voulais en faire plus et toucher au décisionnel (creer un datawarehouse pour ma boite).  
Mais ça a été impossible malgrès tous mes efforts parce que l'admin BD voulait garder tout ce domaine là pour lui seul.
Forcement il avait plus de 50 ans et 30 ans d'XP donc même avec des tonnes de diplomaties du haut de mes pauvres 24 ans je n'ai pas eu mon mot à dire .
 
Je pense qu'en informatique, où que tu travailles, le boxon a tendance à vite s'installer, un peu de relachement et c'est la merde.
 
Après finalement, y a plus qu'à croiser les doigts    
 
On dirait que vous n'avez jamais rencontrer quelqu'un dans mon cas!
Vous ne connaissez personne ayant travaillé en interne et ayant décidé de venir en SSII???

Perso ... je dirais à ton chef que la SSII te propose .. 37 K€ et tu le fais monter à 38 .. et tu restes où tu es !!!
 
Et AUTO-FORMES toi !

 
Le grand truc à la mode ça    
 
 

c'est la première fois que je vois une mode qui dure depuis que la ssii existe

 
C'est la façon "mode" de dire "DEMERDES TOI !!!"      

 
Comment peux-tu vendre un ingé qui s'est "auto-formé" ?? à part en truandant son CV? no way