On va dire que je trolle, mais pour moi, sincèrement, les objectifs (vérifiés auprès de plusieurs connaissances) sont :
5 ans d'XP : 50 k€
10 ans d'XP : 60 k€
Après je dis pas, ca fait de grosses augmentations chaque année, mais si tu les veux, alors tu feras ce qu'il faut pour les avoir... quitte à changer de boîte
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Directeur Technique (CTO)