Hello, j'ai été pris en CDI ,la période essai sur le contrat est de 1 mois,j'ai fais une demande sur papier de maniere à ce qu'elle soit prolongé 1 mois de plus ,donc qui se terminera fin février. (j'ai commencé le 2 janvier)
La secretaire a pris en compte ma lettre en la tamponnant avec l'adresse de l'entreprise,a signé et a marqué "recu en main propre,m'a fait une photocopie et a gardé l'original.
 
Est ce que vous pensez que ca suffit comme démarche pour prolonger une période d'essai ? ou faut il qu'ils me fassent un nouveau contrat avec la nouvelle période d'essai ?
 
a+

Faut qu'ils te confirment s'ils sont d'accord ou pas j'imagine, le renouvellement de période d'essai à l'initiative du salarié est assez rare.

Ben,oui ils m'ont dis que comme c'etait à ma demande,ca devrait suffire,mais je veux etre sur que si je me casse,ont va pas considerer que c'etait apres la période d'essai !

bonjour,
 
Non, l'entreprise s'en fiche, si tu arrêtes au 2ème mois, l'entreprise indiquera rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié. çà change rien pour eux.
 
 
 

hehe ok et je peux a ce moment la prolonger de 1 ou 2 mois de plus ?

 
non
 
déjà pour prolonger une période d'essai, il faut que cela soit prévu sur le contrat de travail ou encore à défaut par la convention collective.
 

finalement j'ai prolongé 1 mois de plus,ce que la période d'essai se termine le 29 février,mais j'aimerais pouvoir avoir un mois d'essai en plus,je viens d'apprendre que je suis sous la convention SYNTEC (syntec.fr),c'est possible ?

infos : dans mon contrat (non cadre,je suis hot liner) y a marqué :

"Le présent contrat ne deviendra ferme qu’à l'issue d’une période d'essai d’un mois.
Toute suspension qui l’affecterait (maladie, fermeture pour congés payés …) la prolongerait d’une durée identique.
Durant cette période d’essai, chacune des parties pourra mettre fin au contrat "

selon la convention, non
 
apres, vous (toi et la boite) vous etes des grands garcons et vous pouvez vous mettre d'accord entre vous.

mais le 1er rallongement est valable quand meme non ?
oui je crois qu on peut se mettre d'accord puisqu'ils ont bien voulu la prolonger d'un mois,pkoi pas deux ?
comme précdemment je leur fais un demande ecrite et ils vont me la signer + mention remise en main propre etc...?

oui
 

j'en sais rien, je ne suis pas à leur place
 

ils vont probablement accusé la réception en main propre ton document et ils vont surement te virer (fin période d'essai) apres. En tout cas, c'est ce que je ferais.

pkoi ils me vireraient ? cela n'aurait pas d interet pour eux de me rallonger encore un mois a ce moment la !

 
pourquoi il te garderait ?? en voulant reprolonger tu montres clairement que tu n'es pas interressé

ok je voulais surtout si d'un accord entre la boite et moi ,encore un mois etait possible,a priori c'est possible ,merci pour l'info !

Non ce n'est pas possible!
 
Dans ce que tu dis, tu n'as donc pas le statut cadre (PE 1 mois)
 
Sache que la période d'essai est renouvelable qu'une fois, donc tu ne peux pas aller au delà de 2 mois de PE

peut etre que je peux refaire une de nouvelle demande,j'annule la 1ere avec la secrétaire et j'en refais une autre qui demande 2 mois de plus pour que ma PE se termine fin mars !

Non tu ne peux pas.
 
Pour statut NON cadre, la période d'essai est de 1 mois renouvelable (donc 2 mois au total) et pas plus!
 
Tu l'as déjà faite renouvelé une fois, donc soit tu passes en CDI, soit tu te barres!
 
Mais tu ne peux pas faire "annuler" ton renouvellement pour en remettre un maintenant!!
ca c'est pas possible!!
 
Ben dis donc, si tu hésites tant, tu devrais partir alors!!
 
Mais sache que meme si tu restes, si un jour tu souhaites partir, tu auras un mois de préavis, donc ca reste correct!