Bonjour,
 
Je suis en CDD pour 2 mois, et mon employeur me demande de travailler une journée (décomposée en 7 fois 1 heure réparties sur plusieurs jours) gratuiteùent dans le cadre de la journée de solidarité avec les personnes agées.
 
Je trouve ca bizarre car je suis dans un contrat précaire tout de même. Est ce légal ?
 
Par ailleurs mon employeur me "sucre" ma prime de précarité car je suis étudiant et que d'après lui, les étudiants ne la touchent pas. Est ce vrai ?
 
Je précise que mon employeur est une grande entreprise.  
 
Merci par avance.

Personne ?

Bonjour,
 
- Non ce n'est pas possible. L'employeur peut au mieux te demander de    
   travailler au moins au prorata.
 
   donc 7 h : 12 x 2 = 1h10 pour les 2 mois
 
- Oui il a raison, tu n'as pas le droit à la prime de précarité puisque tu es  
   étudiant.
 
Et encore, si tu as 16 ans tu touches le smic - 20% ou 17 ans le smic - 10%.
 
  c'est tout à fait normal.
 

Merci pour l'info.
 
Est ce que tu aurais la source (texte de loi, ...) pour que je puisse présenter ça ?

tues ton boss et pend le par la peau du zob

Alors quelqu'un a une info "officielle" ?

il y a pas de texte qui va écrire noir sur blanc l'évidence.
 
La journée de la solidarité est forcément au prorata du temps passé.
Imagine l'intérim qui fait 1 semaine dans l'entreprise x devrait revenir le lundi suivant pour faire sa journée !

 
+1
 
au même titre que les congés payé ou que les 13e ou 14e mois, c'est forcement au prorata du temps travaillé
 
sinon pour la prime de précarité, c'est vraiment mesquin parce que la plupart des employeurs d'étudiants l'été l'accorde malgré qu'ils n'y soient pas obligés