Salut,    
 
 
Savez vous si, lorsqu'1 entreprise veut adresser 1 lettre d'avertissement à 1 employé, elle doit d'abord le prévenir de manière "officielle" avec un rdv avec le responsable/le PDG; et ensuite lui envoyer la lettre?
 
Je crois savoir qu'à la 3ème lettre l'employé peut se faire licencier..

personne n'a 1 idée?
je trouve pas d'info sur Internet,    
1 site à me conseiller?  

T'as pas dû bien chercher alors :
http://www.avis-droit-social.net/m [...] sement.php