Bonjour, ma petite SSII a un cahier des charges rempli et a dû mal à recruter des jeunes développeurs.
J'ai eu un clash avec mon chef comme quoi je n'ai pas commencé à rédiger une doc à rendre avant vendredi pour un grand client. Je suis surpris du délai court pour le faire et surtout que je n'ai pas du tout terminé un projet en cours
A t-il le droit d'imposer de rester tard sous la contrainte en disant "tu es cadre, tu démerdes" ? Je lui ai répondu que je travaille sous le stress donc cela nuit à la condition, et lui me répond de changer de métier. Donc, est-ce que je fais venir un inspecteur de travail car je sens que je vais exploser ?
Quels conseils me donneriez ? Merci.