Reprise du message précédent :
Ils ont tout compris

Je me demande même si c'est légal en fait...    

Je vois pas comment ça peut être légal s'ils travaillent pour un client.

C'est illégal à partir du moment où ils travaillent pour l'entreprise.
 
Faire des ateliers théoriques pour une formation oui, mais si tu es dans les locaux de l'entreprise et que tu travailles sur les activités de l'entreprise, tu peux assez facilement requalifier ça en CDI

Exactement, no redface

Ca change des marketteux qui recherchent habituellement des dév non payés pour monter leur business.
Maintenant ils se font des coups tordus entre eux  
 
Et oui c'est totalement illégal

Très déçue, quand on signale une publication pour "hameçonnage ou arnaque" on ne peut plus la voir, je ne saurai jamais s'il m'a répondu

Il est à Bruxelles lexi la réglementation du travail y est différente

mais
il a le droit d'être un gros fdp alors ?

 
Ta mère te répondrait "ta gueule et bosse ma fille, et oui la vie c'est dur".

Elle dit pas "ta gueule"
Elle dirait plutôt "arrête de te complaire dans la médiocrité et bosse (...)"
Elle était pas contente que je négocie pas une augmentation énorme sur mon boulot à Paris d'ailleurs

Elle a bien raison, cesse de contribuer au wage gap, t'as déjà choisi le webmarketing, ça suffit

J'ai un wage tout à fait acceptable merci

 
 
c'est super mal tourné comme "annonce".
Aucune idée si c'est un cdd saisonnier ou un stage...
 
Ca me fait un peu penser a cela via linkedin :

Développeur Full Stack OKLM à 26k  
 
https://www.indeed.fr/cmp/IPNEOS/jo [...] 20A-N9FheA
 

 
Ça va être compliqué    

je leur souhaite bonne chance ...ou pas.
au final elle est plus débile que scandaleuse
 
non parce que sur l'xp exigée, en fait on comprend qu'il veulent un dev js depuis 1 an.
Et le reste c'est de la branlette.

Ouais. Et surement un Bac+2 ou Bac+3.
Du coup, c'est "pas déconnant".

En fait si, même avec cette nuance. Tout le monde veut ce type de profil en ce moment. Dev Web full stack, t'as des recruteurs prêts à tout pour en avoir. Et là eux ils n'ont rien à vendre de plus que les autres. Ça fait même très COGIP comme annonce. Ça fait carrément fuir.

Des Ingés Full Stack, oui.
Pour des technicos, j'ai plus de doutes.
 
Enfin, dans l'ensemble, je suis d'accord quand même.
Mais je dirais que 26k pour un Bac+2 en dev "full stack", c'est pas ouf, mais pas du vol non plus.

 
Pas du vol peut-être mais ce serait un très mauvais move de carrière d'aller sur une offre basse ou moyenne quand tout le monde s'arrache ton profil. Après bien sûr il peut y avoir d'autres facteurs que le salaire...

"Tout le monde veut ce type de profil"  
 
"26 000€"  
 

Vous parlez de bac +2, débuter à 26 K ça fait du 1700€ nets mensuels c'est deja très bien  (une seule année d'expérience demandée donc c'est débutant pour moi)

 
A Lyon bac +2 et débutant en effet  

Et ca vous paraît deconnant du coup ??

 
 
Sur la compétence la plus recherchée du marché, complètement déconnant.
 
Faut arrêter de se voir comme un parmi la multitude. Sur cette compétence la multitude n'existe actuellement pas, les entreprises se battent et sont capables de lâcher des tarifs journaliers énormes à des indépendants pour faire ce job, c'est donc le moment d'accéder à un salaire supérieur à ce qu'un bac+2 obtient habituellement. Si tu te vois comme une ressource remplaçable et que ce salaire te convient, parfait pour toi, de toute façon tu trouveras toujours quelqu'un pour te prendre au plus bas possible. Mais si tu connais ce fait et que tu le défends lors d'un entretien, tu accèderas à une rémunération supérieure à ce qui pratique actuellement, tout simplement car tu es une ressource rare. L'offre et la demande.

Ouais alors faut pas déconner non plus.
Quand tu es un expert JS, oui, tu peux faire péter la caisse. Aucun soucis.
 
La on parle d'un débutant, ayant 1 an d'expérience. Autant dire, il sait ou non faire du JS.
Quand tu es débutant, tu as des "préférences" mais en aucun cas tu peux te dire développeur dans x techno. T'as juste pas assez d'expérience pour.
 
Donc, pour résumer, le poste est un poste de dev full-stack à 26k pour un bac+2. C'est pas dingue, mais pas du vol non plus.
Dans 4-5 ans, le mec aurant assez d'expérience pour faire valoir son statut de dev JS et le valoriser au maximum.

Mais depuis le début on ne parle pas d'une progression de carrière normale, il a le profil le plus recherché du marché.  C'est une erreur de viser une rémunération normale alors que tout le monde s'arrache son profil. Au niveau de l'expérience et des compétences.

Qu'il est les compétences d'un dév expérimenté aujourd'hui tout le monde s'en fiche, s'ils veulent un mec opérationnel direct ils prennent pas un jeune, ils prennent un indépendant qu'ils paient à prix d'or. On parle pas de ce cas-là. Tu veux un profil dév JS senior en salarié ? Tu vas mettre 1 an à le trouver, ils sont tous en poste et très bien payé ou ne bougent qu'avec des offres exceptionnelles. C'est ce levier dont je parle depuis le début. C'est une opportunité de progression de carrière forte pour un jeune dont il faut tirer parti immédiatement, pas une carrière normale avec un profil commun non-attractif.

Pourquoi des écoles comme 42 se créent ? Le marché est complètement en manque de personnes formées même à minima. Et les seniors sont complètement introuvables. D'où un coup à jouer fort pour les JD qui peuvent revendiquer d'une formation complète dans le domaine recherché.

Je ne connais pas ce secteur d'où ma question.
Le point d'interrogation signifiait bien question de ma part.
 
En tant que JD, beaucoup sont trop gourmands ...

Dba + dev + BI pour 35k ici

https://www.indeed.fr/m/viewjob?jk= [...] vpDH8ch9tA

- Idéalement issu/e d'un background informatique type BAC+2/+4,
 
Ca m'étonne même pas...
En France, tout fonctionne sur le diplôme (malheureusement ).

Nouvelle belle offre après c'est startup donc ça va taper la disquette
 
https://www.indeed.fr/viewjob?jk=85 [...] =web&vjs=3
 

Je vois pas ce qu'il y a de scandaleux

La liste de tech skills demandée peut-être.

Sinon 65k€ à Lyon c'est très bien.

Mon non plus.    
 

Mouais...
Java + SQL c'est assez classique.
Par contre, c'est vrai que le combot Java + SysAdmin peut être bizarre...
Après, j'ai l'impression que le SA c'est plutôt du côté dev (gérer une DB, utilisation Git, etc...) qu'un pur SA.

Ben effectivement, ils demandent un bon gros couteau-suisse, mais niveau salaire ça a l'air de suivre donc bon

Couteau suisse à 45k mini bof

Je remonte le topic avec un poste de dev pour une start-up à Paris, et pour pour candidater il "suffit" de cracker le jeu à cette adresse: http://pms.zelros.com
 
En suivant les instructions, on finit par comprendre qu'il va falloir taper 1 million de fois une certaine url, tout en évitant les (divers ?) mécanismes de protection.
 
En soi c'est pas absurde du tout comme méthode de recrutement. Et puis là ils ont tourné le truc en une sorte de jeu avec des indices etc. Après bon... si toutes les boîtes faisaient comme ça, ça finirait par prendre pas mal de temps supplémentaire pour candidater.  
 
Votre avis sur le sujet, êtes-vous pour ou contre ?
 
L'offre en entier :
https://www.welcometothejungle.co/f [...] neer_paris

Ca fait office de test technique prealable aux entretiens.
La forme est un peu differente et plus ludique, mais des tests technique sur une plateforme dedie avec temps limite et test automatise c'est pas nouveau.
 
Et ca fait gagner du temps a tout le monde. Ca filtre ceux qui ne peuvent pas ecrire 3 lignes de code, en leur epargnant les entretiens, et point de vue entreprise, ca permet de s'assurer d'un niveau minimum.

ça fait "gagner du temps" ?
quid du mec qui a pondu le test ?