Reprise du message précédent :

C'est pas possible...
Ca ressemble à du scam tellement c'est mal écrit

 
Par definition , lesjeudis.com = scam

 
C'est à Trappes  

Sûrement PSA, mais j'balance pas

 
Si tu pense que faire des posts sur FB pour répondre à Josiane qui n'est pas contente de son nouvel aspirateur c'est un vrai plan de carrière j'ai de mauvaises nouvelles pour toi    

Lexi tu veux vraiment être community manager ?
 
Genre bac +5 dans une très bonne école, trilingue, pour twitter ?

Non. Par contre je veux bien un boulot en sortant de l'école.
 
Plus sérieusement, je trouve pas que CM soit un métier "à la con", je trouve surtout que c'est complètement débile d'en faire un boulot de bac+5 alors que ça serait aussi bien, voire mieux fait par quelqu'un sans longue formation marketing et avec une bonne orthographe.

Le brevet des collèges devrait être suffisant.

Un BEP secrétariat

 
Si ton boulot en sortant de l'école (allez, on va dire bac + 2 au mini) c'est community manager c'est que tu as sacrément merdé quelque part. Y'a rien à apprendre pour faire ça: faut savoir lire, écrire sans (trop de) fautes, et avoir un peu de compréhension de comment parler à un client.
Si un cursus est dédié à ca j'aimerais bien en voir le contenu, au moins pour me taper une barre de rire  

etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/info/community-manager-enfin-des-cursus-diplomants.html
 
http://www.studyrama.com/formation [...] ager-94831
 

 
Putain rien que les noms des écoles envoient du rêve... "France Business School", avec ses antennes à Amiens ou Clermont    
 
Mais c'est Studyrama, le site qui t'apprends que Surfeur c'est un vrai métier de l'internet et que ca peut payer 200 k€ / an    http://www.studyrama.com/formation [...] rfeur-1090

LOL ! linseec , france business school ! vas faire un tour sur le forum des ESC et demandes au sujet de ces ***********

Pourquoi, c'est pas bien ?
Pourtant elles délivrent un Master, on m'avait dit que c'était des bonnes écoles de commerce, je comprends pas

Ca m'a fait penser au topic, dans l'esprit
 

elle est pas scandaleuse ... Mais elle reste sympathique le matin à lire : https://cadres.apec.fr/offres-emplo [...] n%3D143686

Mais c'est pas une offre de stage, si ?

non ... Ou alors le stagiaire est plutôt bien payé non ?

 
Je vois pas le soucis...
45k€ pour un poste avec 5ans d'expérience. Je trouve ça très correct.

il faut "aimer" le réseau peut-être ?  
cette impératif constant de se dévouer à sa mission plus que de raison, et  la manière dont tu sens que les mecs vont te demander des trucs débiles et irréalistes mais c'est pas grave parce que tu "aime" le réseau ?

 
   
 
Ma boite met la même chose sur ses annonces, on est en moyenne appelé 4 fois par semaines  

45k€ ça passe.
 
Evitez la comm' en revanche :
https://jd.apec.fr/home/mes-offres/ [...] tor=EPR-41
 

un responsable mais agent de maîtrise  

Le salaire est très bon pour le poste, marketing c'est pas un vrai métier  

 
"Mais c'est bien, parce que comme ça vous payez moins de charges, si vous étiez cadre ça vous ferait un équivalent-brut de 2 k€ en plus"  

"Le salaire d’un surfeur débutant est situé entre 22 et 200 k €"
Belle fourchette

J'ai bien dis qu'elle était pas scandaleuse ! Je pensais pas avoir à l'expliquer ... Mais je trouve ça cool le matin de lire une annonce rédigée de la sorte ... Ça met un peu de chaleurs humaine !

voila par exemple une offre bien sous tous rapport ... Jusqu'à la dernière phrase :
https://cadres.apec.fr/offres-emplo [...] n%3D143687
 
Je cite :
"La tenue du poste implique la prise d’astreinte ainsi que le travail le week-end."
 
Remarque les bases sont posées de suite ...

 
Eh oui, il y a des gens qui bossent le WE et la nuit pour qu'un SI tourne aussi en HNO.

Oui oui ... on appel ca des astreintes
 
Mais là il y a Astreintes et travail le week-end ... J'en déduis donc que le travail le week-end ne fait pas parti des astreintes ...

Evidemment, un service support d'une société de bus doit être disponible le week end, y a des bus le week end, je sais pas si t'es au courant.

T'es dans le topic des offres d'emploi honteuses. Il n'y a rien de honteux à avoir un job qui implique des astreintes et du travail le week end. Surtout dans une société intervenant dans le transport public

C'est d'ailleurs on ne peut plus honnête que de le mettre directement dans l'annonce. C'est à mon sens une excellente pratique permettant aux postulants d'être direct au courant, et d'éviter ceux qui ne veulent/peuvent pas travailler le weekend.

Bref, elle est plutôt exemplaire que honteuse.

On est quand même d'accords que le travail le week end fait partis d'une organisation du temps de travail non ? Ma copine travaille samedi, en contre partie elle a le droit a un jour dans la semaine.
 
Je travail le week end assez souvent pour la gloire (genre suis un bon soldat). Mais je suis désolé.... C'est pas parce que je suis comme ca que ca doit devenir une règle ... Demander a une personne de travailler plus que ce que le code du travail permet ca reste scandaleux.
 
Quand tu fais du HNO, de l'astreinte ou simplement de heures sup.... Tu dois avoir une contrepartie temps ou financière. Dire explicitement que tu dois bosser le week end ... Oui ... Ca me choque.

Et puis cite moi UNE seule boite au n'a pas besoin de son système d'information le week end ?

 
Il n'est pas dit qu'il n'y a pas de contrepartie J'ai compris, tu lis ca, t'as l'impression que tu vas bosser 7j/7 Soyons sérieux, je te parie qu'il y a un roulement, des jours de repos, des rémunérations majorées...
 

 
Une SSII par exemple. La mienne s'en fout de pas avoir ses serveurs allumés le week end. Le seul truc utile, c'est les mails. Y a pas de business. Tu peux te permettre de laisser le pop/smtp tourner et basta, pas d'astreinte, le serveur mail tombe, y a pas mort d'homme.
 
Par contre, une société de bus, il faut que tout fonctionne, et intervenir rapidement en cas de problème. Car qui dit bus, dit régulation, dit gens qui surveillent, dit infrastructure de validation des tickets, des paiements des clients, des bornes d'achat de ticket, des positions des bus, de gestion des incidents... qui eux sont activement utilisés. Si ca tombe en panne un dimanche, c'est la catastrophe, faut intervenir comme en semaine.
 
T'es un peu ridicule là, tu sais

il n'est pas parlé de contrepartie ... les astreintes ok, mais pourquoi préciser alors les week-end à part ? Perso plus rien me choque ...

Donc y a un truc qui doit tourner. qui plus est tu as aussi des backup etc ... Un SI de nos jours ... Ca ne peut plus tomber, que ce soit en raison des mails, du téléphone, des backups ...

Dans ce cas là, oui c'est pire car la prod doit tourner à plein. Dans ce cas ... Tu organises ton service en équipes, pas en astreinte

Pour la dernière partie ... Je te laisse ton jugement et garde le miens Mr serveur de mail pop/smtp ^^

Yep, tu peux organiser ton service en équipe, avec des rotations pour qui se tape les week end. Donc tu préviens dès le début que le poste implique de bosser le week end.

Parce qu'il y a une différence entre une astreinte (chez toi à attendre un coup de fil en cas de pb), et travail le week end, où tu es sur site en train de bosser.

Si t'es pas assez équipé pour comprendre qu'il n'y a pas besoin d'astreinte/travail le week end pour s'assurer que le seul élément vital d'une SSII le week end, les emails, tombe, alors que dans le cas d'une société de transport public maintenant une activité le dimanche, c'est une autre paire de manches, je ne peux rien pour toi, vraiment, hein, t'es irrécupérable.

Tu commences par relever une annonce "honteuse" car elle précise que tu devras travailler le week end et que tu auras des astreintes, puis tu dis que tous les SI doivent tourner les week end, "c'est partout pareil". Non, je suis désolé, un incident sur un Si de SSII fermée le week end n'a pas le même impact qu'un incident sur le SI de la SNCF/RFF qui commande les aiguillages.

T'es littéralement incohérent et à côté de la plaque, totalement.

haaa d'accord ! En fait tu ne sais pas lire ce que tu cites je répète "Dans ce cas là, oui c'est pire car la prod doit tourner à plein. Dans ce cas ... Tu organises ton service en équipes, pas en astreintes". Et si les horaires sont en équipes ... Je pense que c'est une donnée quelque peu importante, en tous cas suffisamment pour être précisée ...
 

Et ben ... j'aimerais pas être client de la SSII pour qui le système de messagerie/téléphone peu tomber un week end sans que personne ne s'en soucie ... Quand au reste ... Quand à la seconde partie ... Je suis bien conscient de ça, et si je prends ORANGE qui ont les même contraintes ... Ben il organise le travail en équipe ... Ils demandes pas aux gens de faire des astreintes hors activités spéciales (HNO pour client ou autres).
 
En résumé dans le cas de la SSII on parle d'astreinte, pour la SNCF on parle de travaille le week end (avec repos en semaine) ce qui n'est pas vraiment la même chose comme tu le dis, en équipe tu vas au bureau.
 

Tu pourras dire celà à ton patron ? Il va certainement apprécier
 

Et moi je pense que tu travail dans une SSII de 4 personnes (je ne dénigre pas) mais tu parles d'un environnement (SNCF) que tu ne connais ... Strictement pas

 
J'ai sous les yeux un appel d'offres pour une boite, qui demande à ce que le logiciel soit opérationnel 6j/7.
Donc, pour certains, que les serveurs soient down le WE, ça ne les dérange pas ^^

Mon dieu, ils auraient donc oublié de dire que les gens diposent de leur temps de repos légal, c'est ca qui rend l'annonce honteuse ? Ils devraient citer qu'ils ont aussi droit à des congés, c'est honteux de ne pas l'avoir mis.

Pire, cela signifie qu'il y a des périodes de moindre activité, où les experts sont en astreinte et l'exploit' en mode de travail effectif, n'appelant les responsables concernés qu'en cas d'incident non procéduré... quoi, c'est possible ça, tu crois ?

Y a personne à l'agence le week end. Qu'est-ce que ca change que le téléphone fixe fonctionne ou pas, tu m'expliques ?

Il est bien au courant tu sais

Dis-t'il à un mec d'une SSII de 120 personnes qui ne travaille que chez des grands compte

Je clos le débat là, je parle à un sourd, qui dénonce une offre d'emploi exemplaire comme "honteuse" car le job implique de bosser le week end