Reprise du message précédent :

 
Entretien avec un manager d'un cabinet de conseil réputé sur Paris et il m'a avoué, après que je lui ai donné mes prétentions   qu'il a trouvées plus que raisonnable (en gros j'ai pas demandé assez   ), qu'ils avaient + de bonnes missions que de bons candidats à mettre en face.
 
Vu la rapidité auquelle il m'a appelé, je ne doute pas trop de ses dires.
 
PS : C'est ds l'info financière et j'ai 4 années d'exp.

up c'est interressant

drapal aussi !

Il est clair que ca repart de plus en plus, j'ai déja eu 2 entretients sans rien faire  

Perso, je suis aussi assez svt appelé....

Il les salaires, ils montent avec ?

mouais... ça reprend dans le consulting aussi, mais c'est très très timide dans les grands groupes... (le pétrole qui est trop haut)

Heu petite question a ceux qui sont souvent appelé quelle niveau avez vous ? Parce que moi BTS info - réseaux ben les candidatures j'ai du en envoyer un bonne 40aines et les réponses sont rare. J'aimerai bien savoir si ce sont en candidature spontanée ou sur annonces ? et votre technique de démarchage ?
 
Beaucoup de question mais j'aimerais avoir un taff vite et surtout interressant

Personnemlement j'assiste surtout à une reprise des entretiens.
 
Bac+2 avec 2 ans d'expérience j'en ai eu 9 en 1 mois, mais malheureusement aucun n'as été suivi de quelque chose de concret...

 
+1  

+1 bac+5 avec 2 ans XP

Je crois que d'avoir 2 ans XP sa fais enormèment les 90% des annonce rencontrée sont 1 ans à 2 ans d'XP souhaitée.  
 
Dur dur la vie de technicien

 
ça permet clairement de décrocher des entretiens MAIS les postes sont tout de même finalement attribués à des surdiplômées et/ou surexpérimentés...

Perso, je remarque que les SSII s'affolent un peu sur les offres d'emploi mais les connaissant est ce que c vraiment un bon indicateurs? Ils faudrait connaitre les chiffres reels aux niveau des recrutements. D'aprés l'APEC ceux-ci sont en légère hausse mais ce sont les jeunes expérimentés 2-5 ans qui en profitent... les jeunes diplomés restent dans une mauvaise passe et ca c pas franchement signe d'une grosse reprise.
 
Néammoins, il reste vrai que les investissements dans l'info reprennent. Le PAPY BOOM étant a l'horyzon les entreprises devraient même recruter bcp plus que ce qu'elles ne font... tous ca va etre un vrai chantier...

Tant mieux pourvu que les salaires suivent

 
est ce que les stages ou job d'été (dans le domaine) peuvent être comptabilisé comme des années d'expérience d'apres vous ?

 
Moi je dis oui.
Si ton stage est dans le domaine que tu vises, et que ce que tu as fait en stage est proche de ton métier, ca compte! Aller on n'hésite pas!

Bah en tout cas mon stage de BTS a compté dansmon Xp professionel et je le marque car c'est quand meme important plus t'a d'xp dans le domaine mieux c'es surtout en info n'hésite pas amettre tout ce que tu as fais sur ton CV

A mon avis le papy boom est un leurre.
Les pseudo-économistes qui vous annoncent que dans [1/3/5] ans on va manquer d'informaticiens n'ont jamais entendu parler de délocalisations, et n'ont jamais essayé de trouver un job après 45 ans.

Ello,
Je vois que beaucoup passent des entretiens en SSII mais ya t il des experiences dans d'autres types d'entreprises (PME, banques, audit, etc...) ?
Cela m'interesse de fait que je commence aussi a chercher un emploi dans tous ces domaines (SSII aussi bien sur!)

quand on parle de papy boom on parle de cadre sup ou de medecin qui partent a la retraite, il faudra bien des jeunes pour les remplacer!
Effectivement que le offshore règle bcp les problèmes de compétences informatiques mais il y a peu de papy boomer qui travaillent encore dans le développement de toute facon... toi même si tu est ingé info dans 10 ans tu ne feras plus de dev!

Si tout se passe bien, je serais ingé en 2007 (efrei:info, electronique, management).
Vous pensez qu'il y aura des emplois?

 
Demande à Mme Soleil    
 
Plus sérieusement, nous avons tous du mal à avoir une vision à très court terme, alors comment veux tu que l'on sache si il y aura du boulot en 2007?