Bonsoir,  
 
J'ai une petite question concernant mon CDD.
 
Je suis embauchée en usine durant l'été en tant qu'agent de production.  
Je suis en CDD étudiant depuis le 7 juillet et jusqu'au 29 août.
Je voulais savoir si le 14 juillet me serait payé ou non par mon employeur ?
Car j'ai reçu mon bulletin de paie et on ne me trouve que 126 heures de travail au lieu de 133.
 
Et je voulais savoir si mes heures supplémentaires ne me serait payées qu'à la fin de mon contrat (donc fin août) ou bien si elles devaient apparaître dans le bulletin du mois de juillet ?
 
 
Je vous remercie par avance pour vos réponses.  

 
Tu devrais lire la convention collective de l'entreprise où tu taffes    Y a toutes les infos dessus  

Cette question semblera peut-être bête mais, où est-ce que je peux trouver la convention collective ?
J'ai recherché sur Internet, mais je n'ai rien trouvé.

Bonjour
 
Non tu ne poses pas de question bête on se l'est tous posés à un moment ou l'autre.
 
le numéro ou le nom de la convention collective doit se trouver sur ta feuille de paye et certainement sur ton contrat de travail.
 
ensuite pour tes heures, il te trouve 126, je pense qu'il utilise une mauvaise méthode qui serait valable pour un CDI mais pas pour un CDD.
 
en france le salaire est mensualisé, c'est à dire que tu touches tous les mois la même choses quelques soit en nombre d'heures effectuées réellement.
La moyenne étant de 151.67 heures par mois, il y a des mois comme Août où tu vas faire réellement que 147 heures.
Pour un employé en CDI on utilise donc 151.67 (la moyenne) et l'on retire les heures non effectuées entre le 1er  du mois et la date d'embauche.
Je pense qu'ils ont peut être fait cela ? à vérifier
 
Mais dans le cadre d'un CDD ce n'est pas exact car un CDD 1 mois de 2 mois ou x mois on ne peut pas se baser sur le salaire moyen mensuel on doit décompter le nombre d'heure réellement effectué.
 
14 juillet comme le 15 aout ils doivent être compté comme une journée travaillée.
 
enfin tes heures sup, doivent être payées tous les mois, elles se décomptes par semaine donc même si tu n'as pas un mois plein tu peux avoir des heures sups.
 
vas voir le comptable lundi,  
 
 
 
 
 

Merci de m'avoir répondu !