Reprise du message précédent :

 
Le pb c est qu on arrive en maitrise d info sans trop de probleme (genre juste avec la moyenne). la selection se fait que pour le DESS (pour moi c est debile sachant qu une maitrise c est pas trop reconnu).

 
Tain mais vous me faites peur avec tetedeiench
Autant que j'arrête mes études si c'est pour me retrouver entouré de boulets
 
D'autant que si le gars ne sait même pas lire ce que lui sort son compilo

bah a l epita la selection est un peu plus rude

 
La selection non, juste que tu ne sors pas de l'ecole...

Tu rentres, c'est juste qu'ils te font redoubler jusqu'a plus soif...

Un client reste un client

 
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] tm#t169536
 
tu lis le post juste au dessus du mien

oui ?

 
"expention" elle est belle celle la
t'as pas du avoir beaucoup de réponses avec cette phrase dans tes lettres de motivations, enfin tu connais t'es un recruteur...
 
T'as eu la chance d'etre pris à la suite de ton stage, mais on a pas tous cette chance, y en a qui doivent chercher pour trouver.

Oui avec un "s" et un "a" c'est mieux
 
expansion quoi
 
Mais on fait tous des fautes

 
Ouai... sest pacionent ce ke tu raquonte la

autant je suis d'accord pour les questions qui portent sur les bases, la justesse de la lettre de motiv (orthographe,grammaire) mais après pour le coup de raler sur la lettre "type" pour un stage...faut pas pousser mémé non plus.
 
Tu cherches un stage de 6 mois, tu as des compétences dans les domaines cités dans l'annonce que veux tu dire de plus ?
"oh oui j'adorerai bosser dans votre boite qui a ses implantations ici ou la, qui fait tant de benefices etc..."
 
Ce n'est qu'un stage. Les entreprises ont besoin de main d'oeuvre pas chere, les etudiants ont besoin d'un stage, point barre.
 
Puis il est facile de reprocher a un etudiant de ne pas faire de lettre adaptée a la boite mais lorsque tu vois que les boites:
 
- ne reponde jamais (oui, non, merde)
- te renvoies un mail auto disant : si vous n'avez pas de nouvelles d'ici 1 mois considerez que c'est pas bon.
 
forcément, ca motive.

Tu as besoin de faire la différence par rapport à tes 50 collègues qui ont postulé au même endroit
 
EDIT: mais il est vrai que les boîtes ne font pas leur part du boulot (élémentaire politesse) en ne répondant pas quoique "à ce qu'il parait" ça s'améliore ...

Tu penses vraiment qu'ils s'amusent a lire toutes lettres de motiv ?
Mis a part Kuei-Saho, mais bon...il debute, je ne crois pas qu'ils s'attardent sur la lettre de motiv pour un stage.
 
Alors c'est sur que les CVs sont gonflés pour la plupart, perso je ne le fais pas, mais le CV reste a priori le meilleur moyen de choisir, quitte a faire un p'ti entretien telephonique
 
Puis pour les reponses de stage, j'ai pas l'impression que ca s'ameliore. J'etais encore a la recherche d'un stage il y a 1 mois de cela et ce n'etait pas trop ca...idem lorsque je cherchais un stage pour ma 2eme année d'ingé.

Point délicat. en recevant 50 à 100 cv / jour comment faire ?
pourtant en tant qu'anciens stagiaires on sait que c'est toujours plus sympa d'avoir une réponse...
 
La lettre de réponse, non seulement ça prend du temps, mais ça coûte de l'argent aussi !
 
j'pense que dans le domaine du raisonnable, il est bon d'avoir une réponse à fournir, même toute prête afin simplement d'avertir les candidats (cas de refus bien sûr). mais sur des grosses quantités de cv je ne saurais pas trop à quoi m'en tenir (à moins d'être dans une grosse boîte pétée de thune où les timbres poussent sur les bureaux).
 
vos opinions (en tant que stagiaires et/ou recruteurs ?) : répondre à tous quitte à sacrifier temps/argent mais bon ça soigne l'image de la boîte, ou faire passer l'entreprise d'abord et ignorer les candidats refusés (finalement faire comme dans toutes les autres entreprises...)
 
Je me pose la question car je pourrais être amené à rencontrer cette situation un jour...
[et que par ailleurs j'aime pas cette idée des cv jetables, où on consomme des individus... (c'est mon côté idéaliste)- même si parfois les mailings sont pas ciblés et que les individus ne cherchent pas à respecter les entreprises qu'ils contactent... mais c'est un autre problème ]

Une reponse par e-mail auto est le bienvenue pour annoncer le refus.
 
J'ai par exemple le cas de France Telecom (meme si ils m'ont aussi fait un coup pourris...) qui envoie tout de meme un mail auto pour annoncer le refus.
 
Le coup du rien du tout ou du "si vous avez rien d'ici 1 mois c'est que c'est pas bon" je trouve ca moyen.

Ben au départ j'etais pour répondre à tous les candidats... mais avec la quantité incroyable de CV, j'ai abandonné.
 
Des fois y'a des gars qui nous relance par téléphone, alors on leur répond que le poste est pourvu, mais ca s'arrette la.
 
C'est kler que cela ne se fait pas et que c'est presque un manque de respect, mais on s'organisera mieux la prochaine fois  

Kuei-Saho> Tu peux me dire quelle école tu as fais apprès ton BTS?

Bonjour,
 
    Je me permet de réagir a ce topic. En effet Je suis moi aussi diplomé bac+5 école d'ingénieur et en stage actuellement dans une SSII. Je suis d'accord pour dire qu'il y a surement de l'abus dans les compétences indiquées sur un cv et que certains envoient des lettres types sans les relires. Meme si je suis très mauvais en orthographe on peut toujours demander a qqun de relire nos lettres pour les corriger.
 
    Cependant je ne partage pas completement votre vision de l'ingénieur. En effet Je pense qu'un ingénieur n'est pas un "super" technicien. Avant de faire une ecole je suis passé par un DUT. et il est certain que la majorité des personne qui sont en DUT on en 2 ans des compétences "techniques" supérieures a ceux qui sortent bac +5 école d'ingénieur ( je parle pour une généralité) Et donc si je me suis tourné vers une école d'ingénieur c'est que je voulais élargir mes compétences et pas forcément les approfondir !!!! En effet meme si les ingénieur ne savent pas en sortant de l'école si tel fonction exciste en c et en php ce n'est pas l'important. En effet si on se retrouve sur tel ou tel techno ou sur tel ou tel domane un ingénieur est capable de cibler et d'avoir une vue d'ensemble de la problématique meme si cela peche parfois dans la connaissance technique pré-requise.
 
    De plus pour moi un ingénieur c 50% de technique et 50% de relationnel. En effet entre un master de l'informatique hermite et un gars un peu inférieur techniquement ( pas nul non plus je suis d'accord) mais qui a des qualitées relationnel importante je pense que c'est le deuxieme qui est important. Car pour l'entreprise en recrutant peut se dire que c'est un bon investissement a long terme car le but esr quand meme d'evoluer non ?  
 
 
    Donc voila je ne veut donner aucune leçon ou quoi que ce soit. C'est juste mon point de vu. (peut etre que je me plante totalement !) mais voila tout les ingénieurs ne veulent pas forcément faire de la technique pure mais on les obligent a faire des stage technique ce qui amene parfois a des situation caucasses comme le prouve l'auteur de ce topic.
 
 
              Giteux1

 
C'est vrai.
 
Sauf qu'un DESS qui ne sait pas compiler un hello world

 
c clair que la y a de l'abus. Mais bon la c aussi un de la faute su systeme scolaire francais qui laisse un peu trop la part au scolaire justement !!!! lol  

si j'ai le temps dans l aprem je vous met ici un exemple de torchon que qqun m'as envoyé suite a une annonce de stage..
 
: stage de licence =>  CV 2 Pages, deja la ca commence mal.
c'est pour un devellopement d'une appli linux=> cv en .doc.
sans parler des divers fautes d'orthographe => même dans le sujet du mail ...  
bref poubelle direct.

Le CV en Doc n'est en aucun cas un problème vu que (presque) tous les recruteurs le réclament ...
Boîte qui développe une appli en Linux <> DRH "converti" à Linusque
 
Enfin le reste plaide pas en sa faveur, c'est sûr

moi un CV en .doc je le regarde pas le .doc n'est pas un format d exportation mais un format de travail.

pfff... la plupart des DRH ne travaillent pas sous Linux et demande obligatoirement le format word ou rtf pour leur permettre de modifier facilement le CV d'origine en appliquant leur mise en page (pour toutes les SSII) et ainsi alimenter leur base donnée CV ou l'envoyer à leur client.

ouais c'est un peu de l'élitisme ça !  
"mmooui le .doc  c'est /pas portable/ un format propriétaire/ un format de travail/<insérer excuse ici>"
 
bon je dis ça mais j'avais toujours une version pdf ou rtf de mon CV sous la main
 
 
Pour rebondir sur l'aspect pas 100% technique de l'ingénieur, je dirais que si l'ingénieur a effectivement des qualités relationnelles, il ne se laisse pas piéger quand il ne sait pas répondre

Ouais je sais compiler ça ! Oufff je peux continuer mon DESS ...
 
Sinon je rebondie sur les Cvs en .doc ... j'ai toujours envoyé mes Cvs comme ça ... pas parce que je n'ai pas de Cv en pdf ou ps ... mais parce que pratiquement tout le temps, le Cv est clairement demandé en .doc ... Et qu'envoyer 2 cvs dans 2 formats différents c'est lourd ... comme je ne vais pas demander à l'interlocuteur son format préféré, je choisis la solution de facilité.

rien que pour etre sur que le Cv sera vu de la facon dont j'ai envie je ne l enverrai pas en .doc.

moi je coupe la poire en 2, j'envoie toujours la version .doc et la version .pdf, comme ça pas de jaloux
 
A+

 
Bon, arrête l'obscurantisme anti microsoft.
 
Ca ferait claaaaaaasse de telles réactions en entretien... wouaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaah.
 
Mes condoléances.
 
Revenons à nos moutons, et fermons cette parenthèse ultra chiante qui ne sert à notre ami qu'a dire "microsoft sucks des ours poilus en bermudas ".

 
J'adore ce passage

 
non, surtout pas les RH. Ils recoivent une centaine de lettre de motiv tout les jours, ca leur fait perdre leur temps, c'est une phrase inutile qui sera lue au détriment d'une autre, et cela peut faire perdre toute crédibilité.
 
Par contre il est clair qu'avant l'entretien, mieux vaut bosser sur la boite...

salut,
j'avais fait un post justement pour savoir si je devais mentir sur mon cv ( le "gonfler" ), j'avais un niveau dess donc pas le vrai diplome juste le niveau (je n'est pas pu le valider pour des raisons perso) et on m'a conseiller de ne pas mentir sur mon cv et de mettre "niveau dess", ce que j'ai fait car au final je prefere etre honnete car si c'est pour faire croire que j'ai un dess sur le cv et dire a l'entretiens "au fait j'ai pas le diplome juste le niveau !!!" c'est naze !.
 
car si c'est un stage de 3 mois en 6 mois ca peut aller mais maintenant inventer des diplomes ca c'est fort!!!
 
donc je voulais savoir ce que vous entendez par "gonfler un cv" ?

je précise, je suis en chimie alors ce à koi j'aurai su répondre :
- 1 ne savait pas ce qu'était la base de registre -->oui
- 3 ne savent pas se qu'est WINS -->non ( vaguement entendu parlé avant de lire ce topic sans plus)
- La plus part ne savent pas se qu'est une adresse APIPA --> non
- 5 ne savaient pas a quoi sert /etc/ sous Linux --> en devinant oui ( coup de chance ? )
- 6 ne savaient pas ou se trouvait les logs dans Linux --> non
- 5 ne connaissent pas la commande ipconfig --> oui .. faut pas pousser non plus  
- 4 ne savait pas ce qu'était un domaine --> oui
- 2 ne savent pas se qu?est un système de fichier --> non
- 6 ne savent pas faire la différence entre tcp et udp --> non ( enfin surtout pour udp )
- 3 ne savent pas faire la différence entre un hub et un switch  
--> oui .. pareil faut pas pousser non plus
 
 
bref c t pas surhumain non plus kom questions....je dis pas ke j'aurai parfaitement répondu même où j'ai mis oui, mais kand même, pour des bac+5 c honteux

Je files les réponses au cas ou ca intéresserait quelqu'un... je laisse quelqu'un rédiger apipa à ma place, trop tot pour utiliser google.
 

Dans le genre candidature murement réfléchie avec CV aux hormones, ma boite en a recu une pas mal : sur son CV le mec indiquait un poste chez nous pendant 2 ans, seule probleme c'est un peu completement du pipo...
En bon candidat, il a quand meme appelé chez nous qq semaines plus tard pour savoir ou en etait sa candidature, mon boss s'est fait une joie de lui répondre. Le mec ne s'est pas demonté quand il lui a parlé de son pipeautage et en a meme rajouté une couche, il prétendait que son ancien taf n'etait pas sur le meme site que celui pour le nouveau poste, donc c'etait pour ca qu'on le connaissait pas, le fait que ma boite soit une PME de 30 employés et que les 2 sites soient dans la meme ville ca ne l'a pas affolé
Le pire c'est qu'apres avoir quand meme reconnu ses conneries, le mec a demandé s'il pouvait envoyer un CV non bidonné pour qu'on evisage quand meme sa candidature

Putaint trop fort cette histoire, j'aurais grave aimé entendre la conversation.
Perso, le mec qui me sort cela, je lui propose direct un voyage et sexe, je lui dit tu prend ton CV et tu va te faire enXXXXr.

 

 
Là c'est assez incroyable en effet  

 
Wow, y a des culottés...
 
J'ai pas gonflé mon CV, et je le ferai pas