Yosh'ki a écrit :
Ouais c'est vrai que ma lettre de motivation n'est pas parfaite, je m'en suis rendu compte il y a peu (je demandais un stage et non un entretien, je ne commencais pas ma lettre par une accroche ciblant l'entreprise,...). Je l'ai donc modifiée mais ca ne m’empêche pas de recevoir encore des refus!
Comment tu t'y prenais au telephone micraln, tu ne demandais pas directement d'obtenir un entretien j'imagine?
Et merci d'avoir repondu, du coup j'irais au salon.
|
Je préparais une présentation de 3/4 min pour expliquer mon parcours, mon expérience et mes projets après études.
Pourquoi j'avais choisi cette entreprise et sur quels sujets je souhaitais travailler.
Ce dernier point est important: il faut montrer qu'on connait son secteur d'activité, qu'on en a une vision et qu'on veut s'engager sur cette voie spécifique: vous connaissez votre futur métier, vous en avez une bonne compréhension, vous savez ce que vous voulez, ce que vous allez apporter à l'entreprise et au service et ce que va vous apporter le stage... ça change de la plupart des stagiaires qui, clairement, cherche un stage pour un stage.
En général je savais sur quoi elles bossaient... j'habite une ville moyenne avec de très grosses boites; on connait toujours quelqu'un qui connait quelqu'un qui connait quelqu'un qui a une relation au sein de la boite.
Et maintenant avec les reseaux sociaux type Viadeo c'est encore plus facile d'entrer en contact avec quelqu'un de la boite pour lui montrer son intéret et poser des questions (attention à ne pas faire le bourrin de base: "je cherche un stage", il faut construire une relation sur quelques echanges).
Comme je savais que la personne était très occupé, je proposais d'en parler plus amplement de visu.
Bien sure, je me renseignais sur l'entreprise et le service dans lequel je voulais bossé: technique, process, etc etc.
En master, j'ai fait 2 stages sur les 2 ans et j'ai du téléphoner à moins d'une dizaine de boites et j'ai obtenu 3 entretiens par ce biais.
Les forums étaient assez bidon, les boites viennent avant tout pour parler d'elles.
Pendant l'entretien:
Chose qui avait son importance je pense: j'expliquais que je cherchais avant tout à acquérir de l'expérience et que je ne souhaitais pas être rénuméré (mais j'ai été payé à chaque fois). Mais ça n'a jamais été moteur pour moi: un stage est avant tout pour acquérir une compétence.
Un petit conseil:
Envoyer lettre et CV n'est pas inutile mais il faut clairement les travailler.
Pour ma part, je passe (pour chaque entreprise à qui je m'adresse):
- 3 à 4 heures sur la lettre de motivation: recheche d'info sur la boite (je lis leur site internet), recherche des mots clés (valeurs de l'entreprise pour les réutiliser), etc
- Parfois plus de temp sur le CV si c'est en réponse à une annonce: je refais mon CV en fonction de l'annonce.
Faire une lettre et un CV type est ce qu'il y a de pire.
Si on a pas de réponse ou une réponse négative, il faut toujours rappeler son interlocuteur.
Perso je procède comme ça:
- J'ai vu que vous n'aviez pas retenu ma candidature. Afin d'améliorer ma recheche, pourriez vous me dire pourquoi vous avez rejeté ma candidature et quels conseils vous pourriez me donner pour faire mieux.
Les gens sont généralement assez sympa pour vous aider.
Certains utilisent ou conseillent cette technique pour essayer de convaincre de nouveau la personne, mais je ne l'ai jamais fait car je trouve ça lourdingue.
Et un entretien ça se prépare: savoir se présenter et présenter son parcours et connaitre un minimum la boite et les questions bateaux (et donc avoir quelques réponses prêtes)
Message édité par Micraln le 15-12-2011 à 10:43:44