Bonjour à tous,
 
Demaine je suis engagé pour signer un contrat avec une nouvelle entreprise....
 
Toutfois, les derniers éléments que j'ai pu obtenir par des personnes de ce service me mettent le doute pour les rejoindre....
 
Si je signe et que je ne depose pas ma demission dans ma boite, quel est le risque que je prend ???
 
Devrai je les indemniser de quelque chose ???
 
En gros mon client et ma SSII ne veulent pas me laisser partir dans cette societe...
 
=> j'ai le doute qui surgit dans ma demarche ...
 
IMaginons que je signe le CDI demain soir dans la societe X mais que finalement la semaine prochaine, je decide de ne pas envoyer ma demission dans ma boite Y...
 
Qu'est ce que risque ???
 
Merci pour votre aide

Quel est l'intérêt de signer ? Si tu ne veux pas y aller, tu ne signes pas...
 
Hormis retarder, je ne vois pas l'intérêt.
 
Et à mon avis, tu risques quand même pas mal, car tu t'engages en sachant sciemment ne pas pouvoir tenir tes engagements... ca me semble grave, moi Et surtout moralement discutable.
 
Alors sois honnête, signe ou ne signe pas, mais fais-le sans remords aucun.

Je veux y aller mes les derniers elements que j'ai obtenu sur la societe me mettent un gros doute !!! Societe pour laquelle un gros projet, c'est 20 jours... Ambiance Web Agency/startup....
 
Et c difficile de quitter une SSII où l'on se sent bien et où l'on est reconnu.
 
Tout quitter, c vraiment pas facile pour moi

C'est un problème que tu dois régler avec ta propre conscience, et pas trouver des moyens pendables pour retarder l'inévitable.

Réfléchis bien : c'est toi qui a des problèmes, qui ne veut pas t'en aller de ton taff actuel... et tu voudrais entuber les autres à cause de ça ? C'est condamnable.

Pourquoi avoir entamé une procédure d'embauche si c'est pour ne pas partir ? Tu n'avais pas déjà pris la décision ?

Pour moi, soit tu persistes et signes, soit tu annules tout, mais surtout ne fais pas porter les conséquences de ton indécision sur ta prochaine entreprise.

Fallait y réfléchir et arrêter sa décision "avant". Malheureux à dire, mais tellement vrai.

Ta prochaine boite a surement des plans pour toi, ou ils ne t'auraient pas embauché...

Une chose est sûre, tu n'a pas le droit d'avoir deux contrats à la fois.

Si tu signe pour changer de boite à date x, ton ancien contrat doit être terminé à cette date. Après c'est toi qui fait tes choix.

Surtout que quand tu signes un contrat tu t'engages à être libre de toute autre obligation à la date de début du dit contrat. Certes tu peux te barrer dès le première jour de la période d'essai si tu le souhaites, mais tu es obligé de démissionner de ton entreprise actuelle entre temps.
 
Bref +1 tetedeiench...
 
edit : grilled by kyntriad

Je sais mais je viens d'avoir les premiers retours sur l'ambiance interne ou le seul management est le management par la pression où tes N+1 sont de killers qui bossent nuit et jour (envoi de mail à 3h00 du mat...)
 
Ca me fait bcp douter sur mon envie de les rejoindre malgre la grosse autonomie, la gestion de petits projets qui frequemement changent en fonction des clients, la possibilité de tout construire...
 
J'ai fais ce choix pour eviter de faire des horaires decales et pour essayer de construire une famille... mais au final si c pour faire l'inverse...

Nan mais que tu ne souhaites plus y aller c'est pas un problème. Ton choix de garder une vie est tout à fait honorable ^^
par contre dans ce cas il ne faut pas que tu signes c'est tout.
 
Si tu as besoin de quelques jours pour prendre ta décision tu peux demander de reporter de quelques jours la signature du contrat (ta grand mère est morte pour la 3ème fois...).

Et puis même si tu te décidais à signer ce contrat, tu pourras très bien y renoncer avant sa date de début.

Et tu sur de ce que tu avances SirEdward ???
 
Ne devrais je pas de dommages et interets à l'entreprise dans ce cas là ???

En théorie oui il pourrait.  
 
Dans la pratique, le marché de l'emploi informatique et plus particulièrement celui des SSII, fait que c'est très courant et il n'y a jamais de suite, car c'est pas dans leur intérêt.
 
Je me suis retrouvé dans la même situation. J'avais signé un contrat dans une nouvelle boite et même envoyé tous les documents administratifs. J'ai changé d'avis (une augmentation de +20% ça aide) alors j'ai ensuite envoyé une lettre en RACR précisant que j'honorerais pas mon contrat. Ils m'ont envoyé un mail me demandant de leur confirmer. Et c'est tout.
 
Ça ne les as pas empêché de me recontacter 6 mois plus tard pour me proposer une nouvelle mission.
 

Sauf que dans mon cas ce n'est pas une SSII ...

Non... Mais attends, tu es adulte!
Tu as pas encore signé si j'ai bien compris. Donc si tu as des doutes tu ne signes pas ou tu demandes un délai de réflexion. Mais si tu t'engages, fais le jusqu'au bout et ne plantes pas l'employeur...

exactement... un minimum de professionnalisme ça fait pas de mal.