Salut
 
J'aimerai bcp avoir votre retour d'éxpérence concernant la fameuse période d'essai. Comment ça s'est passé ? Expériences en tout genre, problémes rencontrées, ce qui ne faut surtout pas faire, les risques et danger, comment se comporter...etc.
 
merci de votre participation  
1,2,3 PARTEZ !!!!
 
 
 
http://www.chez.com/soniag/reportage/albinos.html  

De quoi il retourne?

Je suis actuellement en période d'essai (DBA) : ce qu'il ne faut surtout pas faire dans ce cas, c'est de ne pas faire d'erreurs de manip qui détruirait tout ou partie des bases => On ne touche à rien
Ce qui est bien vu : bosser jusqu'à pas d'heure. Après, tu reprends un rythme "normal"

 
 
A mon avis dans ce cas, tu peux aussi te faire virer (en dehors de la période d'essai) pour faute grave    
 
merci pains aux raisins
 
d'autres commentaires...
Y'a t(il ici des gens qui se sont fait lourder en période d'essai?
cause, regret...etc nous attendons vous aussi votre feedback
 
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Ce sujet m'inspire: 2 ruptures de période d'essai à l'initiative de l'entreprise en l'espace de 5 mois
 
1ere entreprise: le CDD deguisé en CDI, période d'essai rime avec flexibilité    
2eme entreprise: affecté au projet le plus difficile/pourri, fait office de fusible parmi d'autres    
 
Si on te colle une RPE, que faire:
-ne pas s'énerver.    
-ne pas essayer de rester à tout prix, de convaincre l'entreprise de nous garder: la décision est déjà prise et les papiers sont déjà faits.
-essayer de comprendre les raisons de la RPE, officielles et officieuses    
-garder de bonnes relations avec un responsable de l'entreprise, et s'accorder sur une version "politiquement correcte". En effet, une période courte éveille la méfiance sur un CV, on peut vous demander "Auriez-vous une reference à me donner dans cette entreprise?"
-prendre le temps de parler, le dernier jour, avec tous les gens qu'on a cotoyé dans l'entreprise, pour avoir leur son de cloche (pas uniquement celui du patron)
 
Maintenant la RPE peut aussi être à l'initiative du salarié. Dans ce cas, il faut avoir un autre contrat sous le coude, car on n'a pas le droit aux allocations chômage!    
 
Quelles que soient les conditions, ne pas croire que c'est bon tant que la PE n'est pas finie.
 
Un dernier truc: il se peut que le préavis soit de 15 jours pendant la 2eme partie de la période d'essai. Si l'entreprise te colle une RPE, tu as droit à des heures de recherche d'emploi pendant ton préavis: de l'ordre de 25h soit 3 jours de congés payés. A prendre sans modération!

merci footix_
 
pour le premier mois c'est 1 jour de préavis, le deuxième 15 jour...c'est bien ça?
 
 
 
 
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Non.
 
En règle générale: zero preavis pendant toute la période d'essai.
(et donc zero heures de recherche d'emploi)
 
Mais j'ai eu un contrat comme ca:

Et aucune loi n'interdit de coller une rupture de période d'essai le 24 Décembre à 16h00
 
edit: experience inside

et alors !! j'ai pas bien saisis...
 
 
 
 
 
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Tu n'as pas bien saisi quoi?
 
Tu es dans quelle situation? etudiant, en recherche d'emploi, embauché en PE, embauché tout court?

 
Le rapport avec le 24 Décembre ...  
 
Enfin bref, moi je viens de débuter ma période d'essai  
et j'ai un peu le trouille de me faire jeter...donc voila
 
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Page trés intéressante à visiter //www.chez.com/soniag/reportage/albinos.html

 
Le rapport avec le 24 Décembre ...  
 
Enfin bref, moi je viens de débuter ma période d'essai  
et j'ai un peu le trouille de me faire jeter...donc voila
 
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Ben quand tu t'apprêtes à rentrer dans ta famille pour le repas de noël et qu'on te fait l'après-midi du 24 "t'es viré", tu casses un peu l'ambiance du repas de noël... C'est du vécu.
 
Mon conseil: continue à regarder les annonces, et surtout essaye de ne pas faire de vagues... surtout quand approche la fin de la PE.
 
Qu'est-ce-qui te fait craindre pour ton poste?

Je croyais qu'il y avait un preavis d'une semaine par mois travaille pour toute RPE ... ou alors ca ne s'applique qu'aux demissions, ou alors j'ai confondu ca avec autre chose ?

 
Que veux tu dire par "essaye de ne pas faire de vague"? peux tu développer stp footix_?

C'est pour les CDD: un jour de preavis par semaine, dans la limite de 15 jours.
 
CDD de 8 semaines -> 8 jours de preavis
CDD de 20 semaines -> 15 jours de preavis
 
Il me semble qu'en général la durée de préavis est identique pour licenciement et démission. On a en quelque sorte une sécurité "symétrique" de chaque côté, entreprise et salarié.
 
 

Je pense que tu dois confondre sihriel

 
Que veux tu dire par "essaye de ne pas faire de vague"? peux tu développer stp footix_?

Ben:
- tu oublies l'ironie;
- tu arrives régulièrement à l'heure voire avant;
- tu n'hésite pas à faire des heures de rab;
- tu ne remets pas en cause tes supérieurs, même si ils te la jouent "ici on est tous potes, la hierarchie on s'en fout" -> méfiotte!
- tu ne parles pas trop congés et RTT.
 
Politiquement correct quoi.

c'est pourtant clair ! Pas faire de vague c'est par exemple ne pas aller pisser sur le bureau de ton futur ex-chef parce qu'il vient de te virer "à la tête du client". Pas faire de vague c'est aussi ne pas lui cracher à la figure, ne pas l'affubler de noms d'oiseaux, j'en passe et des meilleures...

C'est aussi mettre ses opinions dans sa poche:
 
collègue ou boss: Nous allons faire comme ceci
jeune embauché: Mais moi je pense qu'il faudrait plutot faire comme ca....Chef oui chef!

oui je suis d'accord, mais si tu emets une bonne idée à ton chef dans ces moments la tu peux te faire remarquer et il pourra avoir une bonne opinion de toi ...
 
Qu'en pense tu?
 
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Oui mais si jamais ton idée n'est pas si bonne:
 
Chef: Bon ecoute on a toujours fait comme ca et tu va faire ce que je te dis. Et d'ailleurs ton idée est irréalisable car xxx et yyy. Tu vas pas m'apprendre mon métier quand même!!

 
Ca dépend du chef bien sûr.
 
A force de proposer des trucs différents, tu peux passer pour quelqu'un qui n'écoute pas, qui croit tout savoir.
 
Le mieux est l'ennemi du bien parfois dans ces cas.

 
Aie    
Bon a savoir, drapal !

d'autres feedback au sujet de la période d'essai?
 
période d'essai réusiite ou réel echec ? Pourquoi? les raison...etc.
 
J'attend vos commentaires   , merci
albinos
 
 
 
 
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pas grand monde...
 

Les personnes qui se sont fait virer en cours de période d'essai, manifestez vous !!
 
Faites nous profiter de votre éxperience sur le sujet...
 
 
 
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Après ma prestation c'est dur de relever...

période d'essai d'un ami à moi :
son boss avait oublié de faire l'entretien de fin de période d'essai, donc elle n'a pas été renouvelée (pratique couramment utilisée), donc c'était tout bénéf pour lui

 
  oui toutafé footix_  

 
c'est clair que tu bats des records.
 
moi pas de prob en période d'essai. je pense qu'il faut s'investir au max et montrer qu'on est motivé; quitte à sacrifier un peu ta vie privée. et apres tu ralentis progressivement un peu le rythme. mais de toute facon pour un premier taff, je considere que tu as interet à vraiment t'investir si t'as envie d'évoluer et d'avoir des projets interessants.

merci rigolons beaucoup
 
les autres...personne n'est apssé par une période d'essai apparament !!

 
ca fait du bien de ne pas se faire casser. car en général quand on dit qu'il faut bosser on se fait descendre en fleche...

En fait, j'ai fait ce sujet car j'ai débuté ma PE il y'a 2 semaine
Il me semble que je suis mal vu par mes colégues au bureau, en plus du fait  que j'ai comis qlq erreurs jusqu'a la ...
 
Je suis mal vu car je suis Albinos et que je sais que pas mal de gens dans le service se moquent de moi en chuchotant derière mon dos    
 
Enfin bref,méme mon bosse n'a pas l'air de m'apprécier, surtout ces derniers temps...
 
Je suis de me faire ejecter d'un moment à un autre...
 
 
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Oui merci !
J'admet que c'est pas facile à vivre...mais bon c comme ça et la vie n'ai toujours juste malheureusement !
 
Je ne pourrai pas parler à mon bosse car je sent que tout va se retourner contre moi car entre le nouvel embauché et celui qui a 5 ans d'xp dans le sevices, ça va vite tourné court ...je me risque pas trop dans cette voie !
Je suis vraiment tombé dans une boite de merde !
 
Enfin, je vous tiendrai au courant de la stituation

 
bah bon courage !
en tous cas il y a toujours qqchose à tirer d'une exp. il faut savoir tirer profit des coups durs.

 
Hum, mm si t impressions sont bonnes, le but est de s'intégrer rapidement à ton équipe, de bien s'entendre avec eux, à leur routines, à leur culture : c aussi important ke de bien travailler sans oublier bien sûr d'en faire plus ke ce ki est demandé (c'est très apprécié en entreprise).
Mais il faut voir aussi si le pb vient d'eux ou de toi (cad si tu n'arrives pas à bien d'intégrer à cause de eux ou de toi).
Sinon, je te souhaite bon courage et srtt accroche-toi.

 
 
"le travail c'est bien, en abuser ça craint"