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Démission

n°1559910
laboussole
Posté le 24-02-2008 à 13:41:59  profilanswer
 

Bonjour, je viens de démissionner de mon entreprise, donc j'ai envoyé une lettre de démission avec accusé de réception. Légalement mon préavis est de 2 semaines, mais sur ma lettre, j'ai indiqué 1moi. Peuvent-ils m'obliger à faire un moi comme indiqué sur la lettre ? Si je n'effectue que les 15 jours légales, peuvent - ils me dire quelquechose?  
Esperant d'étre éclaircit à ce sujet, je vous remerci.

mood
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Posté le 24-02-2008 à 13:41:59  profilanswer
 

n°1559918
Preceptor
hmmm ... je refléchis ...
Posté le 24-02-2008 à 13:50:02  profilanswer
 

non, tu respectes la date indiquée dans la lettre!


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n°1559925
laboussole
Posté le 24-02-2008 à 13:58:37  profilanswer
 

merci Preceptor, ca veut dire que si dans ma lettre j'ai indiqué le moi en cour et un moi de préavis, je suis obliger de les effectuer? Malgré que la loi indique 2 semaines de préavis??
Que puis-je risquer si je ne les effectue pas (moi en cour pluss un moi) mais que je n'effectue que les 2 semaines?  Merci.

n°1559955
Preceptor
hmmm ... je refléchis ...
Posté le 24-02-2008 à 14:30:01  profilanswer
 

il fallait se mettre d'accord avec l'employeur à l'avance, avant d'envoyer la lettre ... il faut qu'il soit au courant de ce que tu fait
 
n'oublie pas qu'il gère ses affaires ... si tu veux, tu peux très bien parler avec ton employeur ... mais je ne sens pas que ça soit une bonne idée ...
 
ce que tu risque je ne sais pas vraiment ... mais tu donneras une mauvaise image de toi si jamais tu souhaites éventuellement revenir travailler avec lui à nouveu


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n°1560126
chrissud
Posté le 24-02-2008 à 17:22:11  profilanswer
 

bonjour
 
 
Pourquoi avoir démissionné est indiqué un délai plus important ?
  il vous suffissait d'attendre 15 jours pour envoyer votre dem
 
Pourquoi maintenant vouloir écourté la longueur que vous avez donné plus importante ?
 
vous êtes embauché en cdi depuis 6 mois ou 1 an ?

n°1560139
laboussole
Posté le 24-02-2008 à 17:37:36  profilanswer
 

C'est vrai que ca s'est fait assez vite, au début je pensais réellement que c'était un moi de préavis. A la base ca ne m aurai pas déranger de faire un moi sachant qu'ils ont été bien avec moi, mais étant donné qu'il commence à me faire "la misére" et que mon nouvel employeur à besoin de moi au plus vite,  maintenant je veux partir au plus vite.
 
Dans tous les cas, je n'ai pas l'intention de retourner dans cette boite.
 
Je suis embauché depuis le 16 mai 2007.

n°1560149
Preceptor
hmmm ... je refléchis ...
Posté le 24-02-2008 à 17:44:22  profilanswer
 

parles avec ton employeur ... c'est ce que je te conseil!
 
de tout façon ton nouvel employeur sait que tu as déposé te demission pour fin Mars, as tu déjà signé le contrat?
 
 
je te conseil de lui faire bien comprendre que tu préfère pouvoir commencé dévut avril, met tu lui promets de faire de ton mieux pour partir plus tôt si ton employeur actuel accepte ...
 
ne t'engage pas dans une situation difficile ...
 
maintenant, sachant que le prévis est de deux semaines, je ne sais pas si tu peux lui renvoyer une deuxième en lui disant si tu changer la date de prévis en partant plus tôt
 
 
contact Chrissud, il me semble qu'il connait bien ce genre de cas, invite lui à lire ce topic


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n°1560153
laboussole
Posté le 24-02-2008 à 17:50:35  profilanswer
 

merci de ton conseil, mon futur employeur est un ami donc j'ai confiance en lui. Non je n'ai pas encore signer de contrat avec lui mais deja discuter des termes.. Il est au courant de ce litige. Je verrai avec mon employeur actuel mais il ne va pas me faire de cadeau je pense. :(  En tout cas j'ai hate de quitter cette boite... On vera bien...

n°1560228
Preceptor
hmmm ... je refléchis ...
Posté le 24-02-2008 à 18:59:21  profilanswer
 

je répète, contact Chrissud (dis lui que c'est preceptor qui t'a suggéré de le contacter ... il est gentil mais assez direct ... en tout cas, pas d'ambiguité avec lui)
 
tu n'as qu'à lui envoyer un MP (mail privé) avec qielques lignes et lui inviter de lire ce topic, si possible de te conseiller comment procéder ...
 
pour ton employer et ami, si tu peux déjà signer avec un contrat pour débuter début avril, fais le ... puis si tu te libère plus tôt et que tu pourra commencer par exemple le 15 mars, vous ressigner un autre contrat en changant la date début et vous ignorez le précedent contrat ...
 
ça se fait ce genre de procédure lorsqu'on peut commencer plustôt ou même plus tard ... tant que kes deux parties sont d'accord


Message édité par Preceptor le 24-02-2008 à 19:03:01

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n°1560380
laboussole
Posté le 24-02-2008 à 20:43:30  profilanswer
 

merci d'avoir prit la peine de me répondre. Je contact chrissud.

mood
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Posté le 24-02-2008 à 20:43:30  profilanswer
 

n°1560830
chrissud
Posté le 25-02-2008 à 08:42:13  profilanswer
 

Je ne pense pas que tu risques quoique ce soit, en finissant ton préavis au terme des 2 semaines.
l'employeur ne peut pas revendiquer un préjudice dès lors t'es tranquille.
 
Mais n'attends pas le dernier jour, notifie lui au plus tôt.
 
si tu as donné ta dem il y 8 jours ça veut dire une fin très proche
 
 
 

n°1561469
laboussole
Posté le 25-02-2008 à 18:23:16  profilanswer
 

Bonjour, j'ai à nouveau un petit souci. Mon entreprise fait partie de la convention du batiment uniquement pour les congés payés mais pour le reste de la métallurgie. Donc d'aprés mon responsable qui aurai contacter le comptable je dois faire le moi en cour plus un moi de préavis mais en regardant sur juritravail la convention de la métallurgie, c'est indiqué 2 semaines de préavis..  Donc qui croire?? Help me please.. Merci.

n°1562670
chrissud
Posté le 26-02-2008 à 08:37:17  profilanswer
 

on ne peut pas dépendre de 2 conventions collectives.
 
finir le mois et faire un mois de préavis, ça ne tient pas la route,  
lorsque tu as démissionné tu laisses un mois de préavis de date à date.
si c'est le 15 février tu finis le 14 mars.
 

n°1563644
Preceptor
hmmm ... je refléchis ...
Posté le 26-02-2008 à 18:41:22  profilanswer
 

lis ton contrat ... si le préavis n'est pas indiqué il doit spécifier la convention collective dont la société depend!


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