kokolekoko a écrit :
est ce que tu as une compensation pécuniaire à cete clause ? si non, elle n'est pas valable, et tu peux l'ignorer sans risque.
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+1
et la compensation doit figurer en clair dans le contrat, une clause du type: "la compensation est incluse dans le salaire" ne vaut rien.
Message édité par speedy gonzales le 17-05-2004 à 02:58:51