Bonjour
j'ai signé un contrat à 169h en CDI (cadre) à 3000 , entreprise de 25 salariés, convention collective 3108
les heures de 151,67 à 169h sont normalement majorées de 25%
donc le taux horaire doit être de 3000/169 = 17,75
mais en fait le brut avec les heures majorées fait 3000 ! donc quel interet de faire des heures supp si elles ne sont pas majorées finalement !
selon moi le calcul doit etre le suivant : 17,75x151,67 + 17,75x17,33x1,25 = 3076,91
mais il est le suivant pour la taux horaire :
151,67 x a + 17,33 x a x 1,25 = 3000
ce qui donne a = 17,31
selon vous, y a t il une erreur de calcul ??
merci d'avance pour vos reponses !