Bonjour aux utilisateurs de ce forum
 
Une âme charitable peut il me répondre.
Je suis gardien d'immeuble et tous les ans je suis en congés au mois d'août, chaque fois mon employeur me remplace or cette année j'ai besoin d'argent et je me demande si j'ai le droit ne pas prendre mes congés et que l'on me les paye cela me ferai gagner un mois de salaire
Y a t'il une loi ou un décret qui régit cette demande
 
merci pour votre réponse

si tu decides de ne pas prendre tes congés cela veut dire que tu renonces à ceux-ci donc il ne te seront pas payés, sauf à t'arranger avec ton employeur mais il n'a aucune obligation
tu peux tenter

oui mais s'il bosse a ce moment la? pourquoi ne serait-il pas paye?

les congés payés sont un droit de t'absenter pour une certaine durée, ils ne constituent pas un complément de rémunération
le seul cas où ils doivent être payés c'est quand l'employeur oblige le salarié à ne pas prendre ses CP

il faut que tu essayes de t'arranger, si pour ton employeur ca ne change rien , il n'a pas de raison de te refuser ça. A moins que ca engendre des frais pour lui ou qu'il ai prévu de donner ton poste à son petit neveu pendant l'été...