Un ptit sondage pour savoir comment vous avez décroché votre taf...
Pour ma part:
- piston d'un prof
- CV sur Monster ou l'apec.

- Candidature spontanée pour tous mes jobs : Je change dès que cela permet de faire un bon significatif dans ma carrière

je me suis permis de répondre alors qu'il s'agit d'un stage, mais c'est globalement les memes demarches ;-)

Je différencierais le piston du réseau. Pour moi ce n'est pas la même démarche et souvent pas le même résultat: le piston peut très mal se passer, le réseau donne souvent de biens meilleurs résultats (s'il est bien utilisé ).

Réseaux=piston.

 
Bof, j'emet de la nuance aussi.

Pour moi aussi le piston c'est pas comme le reseau
 
Le piston, on te donne le poste directement.
Le réseau, on te dis qu'il y a une place à prendre et tu postulles.
 

j'avais lu quelque part ( je ne me souviens plus ou )que 90 % des jobs sont obtenues par piston    
quelqu'un a le meme chiffre que moi ??

 
Quand même pas, globalement on considère que sur le marché de l'emploi seul un poste sur deux fait l'objet d'une annonce.
Les nombreuses candidatures spontannées peuvent expliquer le phénomènes, mais également le fait qu'il faudrait embaucher le neveu d'untel, ou bien les promos de grandes écoles qui s'embauchent les uns les autres générations après générations.
 
Une fois tout ceci terminé, il reste la moitié des postes à pouvoir  

 
Pas du tout d'accord.
 
 
Un réseau te permet de te connecter avec les bonnes personnes lors d'une recherche d'emploi par ex.
 
Un piston c'est se faire embaucher pour arranger qqun, souvent en raison d'un lien de parenté.
 
 
Le réseau c'est profesionnel, le piston personnel. Rien à voir, savoir networker c'est un atout très important dans une carrière.

 
C'est nouveau ça...
Si je pistonne un collègue pour entrer dans une SSII lambda,  je ne vois pas où ça n'est pas professionnel...

par une annonce... mon premier job à la sortie du diplome GTR obtenu en juin... en Mars... embochée comme... hotliner XD

Par diffusion de mon CV sur monster + candidature sur internet auprès des entreprises qui m'intéressaient.

7 votes pour "Obiwan Kenobi..."    
Un peu de sérieux, les gars.

le piston c'est mettre qqun d'incompétent à une place qu'il ne mérite pas, souvent par copinage ou par lien de parenté
 
un réseau c'est avoir les bonnes informations et/ou les bonnes recommandations, comme le réseau des anciens élèves de son école ou être au courant par le biais de connaissance qu'une entreprise veut embaucher discrètement, ce qui est bien loin du marché aux esclaves que se fait les SSII en rabattant un max de monde

OK.

Moi aussi OK
 
Pour ma part : réponse à une annonce.

pour moi :
- taff n°1 réponse à une annonce dans un newsgroup (en 99)
- taff n°2 dépot du CV sur Monster
- taff n°3 par piston (j'avais repris mes etudes, c'était mon stage de fin d'études)
- taff n°4 par concours

 
Pour être fonctionnaire?

 
les meilleurs offres de postes ne sont pas publiés au public  ( monster , anpe etc ... ) ?

Où sont-elles publiées alors, à part en interne?

Ca dépend des postes, généralement si c'est via un chasseur de têtes c'est intéressant car l'entreprise a les moyens, recherche qque chose de précis et souhaite rester discrète
Pour un de mes collègue, l'embauche a été faite via bouche à oreille : il était en prestation qque part, et une personne de la société cliente l'avait recommandé à un ami dont l'entreprise recherchait qqun
 
Et puis en y réfléchissant ca tombe sous le sens : entre une offre d'emploi "générique" que l'on retrouve sur les jobboards émanant de SSII qui recherchent entre 10 et 100 collaborateurs, et un chasseur de tête qui t'approche pour te dire qu'ils n'ont 1 seul poste à te proposer mais intéressant (et encore, le nom de l'entreprise n'est donné que si tu as passé les 1ères sélections), y'a un différente entre quantité et qualité

donc un réseau d'anciens élèves, ce sont tous des pistonnés incompétents qui ne méritent pas leurs places ?
Recommander une personne avec qui on a apprécier de travailler, c'est le même combat ?
Allons un peu de sérieux

 
Lesquelles?

Trés intéressant

ok pour le réseau des anciens, je pense pareil
 
par contre une entremise, non : ce n'est pas parce que c'est le CV d'une connaissance qu'il ne faut plus être impartial, sinon c'est un piston, et en plus la personne qui l'a présenté se fait griller
je vois pas où est le mal d'aiguiller des gens vers des connaissances avec qui on a apprécié de travailler et qui mérite d'avoir une chance dans une entreprise qui recherche qqun, rien ne t'empeche de continuer à chercher qqun par d'autres moyens, et le réseau de connaissances en est un
Même si je suis pas complètement d'accord je respecte ton opinion =)

t'as aussi une histoire d'image : une entreprise peut se vanter d'avoir X% de polytechnicien, Y% de centraliens juste pour l'image

 
Euh ouais l'image...enfin l'entreprise ce qu'elle veut c'est surtout que l'argent rentre

 
Et l'image est un moyen parfois de faire rentrer plus d'argent (surtout les entreprises de service qui "vendent" leurs employes a d'autres entreprises)

Comme les SSII   ?

 
Par exemple. Et les societes de conseil aussi.

 
non, je ne suis pas fonctionnaire... mais bon, il faut reconnaitre que j'en suis pas loin...

Monster et le lendemain de l'entretien je commencais :x

Il y a 3 ans, réponse à une annonce,
Il y a 2 ans par piston, le boss de mon ancien job m'avais présenté un DSI
Cette année CV on-line => SSII

Mon job actuel, j'ai fait jouer mon réseau de connaissance. Là, je vais changer de boite, toujours grâce à mon réseau. Vive le piston.