Bonjour,
 
J'aimerais des avis sur un status:
- Convention Collective : Métallurigie (ingénieurs ou cadres) , Brochure  N° 3025
- Emploi: Technicien (informatique)
- Qualification: ETAM
                                 - Niveau V
                                 - Coef 335
                                 - Indice 2
 
   
Je n'ai pas encore acheté le petit livret de la Convention Collective, et si même, je ne suis pas sûr de tout comprendre toutes les substilités de la chose...
 Auriez l'amabilité de me décrire les fourchettes de Salaire de la Qualification ETAM, svp?
 Comment se font les augmentations?
 Que peut-on demander à l'entretien annuel sur ces augmentations?
 Comment peut-on évoluer par rapport à sa qualification? Passer à un autre coeff? Devenir Cadre si l'entreprise offre la possibilité?
 
Merci d'avance de vos éclairecissements.
 
 
 

Achete la convention collective c'est tjrs intéressant de la lire.
 
D'une maniere générale Les fourchettes de salaire c'est éssentielement en fonction de ton entreprise. Tu peux avoir le mm coef qu'une autre personne d'une autre entreprise et avoir un salaire tres différent.
Les augmentations se font avec ta hiérarchie. La encore pas de règle établit. Chaque société peut fonctionner de manière tres différente.
Oui le meilleur moment ( à mon avis) pour demander un augmentation se passe lors de l'entretien individuel. La encore c'est à toi de voir ce que tu peux esperer demander.
 
Pour faire simple, c'est tres variable tout ca! Chaque entreprise et unique, le mieux est de voir avec tes collègues comment ca se passe...

Bonjour
 
La convention colelctive ne donne aucun salaire, en revanche elle donne un salaire minimum. Dans la majorité des cas les employés sont payés audessus de ces minimas.
 
d'ailleurs tu nous indiques 335 de coef
sur la convention collective le coef de 240 c'est 67 378 € par an !!
 
il y a un truc comme dirait l'autre !!
http://www.legifrance.gouv.fr/WAsp [...] c=1&rang=8
 
http://www.domartin.com/persodm385 [...] 22XAAXEXXA

La convention de la métalurgie est très intéressante à lire,  
mais aussi très "juridique" dans son écriture,  
mais elle est PARFAITEMENT compréhensible
 
On y trouve les droit "classiques" de congés, de responsabilités, etc ...
mais pour le salaire,  
la crise économique est passé par là,  
et il ne faut pas s'y fier, TOUT se passe à la négociation
 
En effet,  
si tu la lis scrupuleusement,  
il est écrit que pour un BTS, cela donne un coef XXX
lequel coef est associé à la rémunération YYYY  
et dans les faits, cen'est pas respecté (en plus ou en moins)
 
Par contre,  
il faut éviter de la brandir sous le nez de ton DRH ou employeur,  
au risque de te voir taxé de "camaraaaaaade"  
et de te faire éjecter d'un procesus de recrutement.
 
l'argument "je veux 68000€ car c'est marqué dans la convention"
c'est à éviter ...

 
 
qu'est ce que tu racontes ?
 
la convention collective ne donne pas un salaire pour une fonction, elle définit un minima
et comme je le disais la majorité des employés sont payés au dessus du minima conventionnel.
 
de toute façon un bts ou un diplome plus généralement donne pas une qualification
c'est la fonction, on retrouve beaucoup de non diplomé cadre
 
Edit : pour le coef de 240 c'est bien évidement pour un cadre dirigeant !

coeff 335
ETAM
technicien
 
pour être cadre, faut se batailler dur...

relis mes posts
 
un cadre dirigeant c'est 240 le coeff
 
alors tu dois être dieu !

tu ne peux pas comparer ETAM et Cadres: c'est deux échelles différentes
(y compris dans les coeffs)
ETAM niveau x coeff y
Cadre niveau a coeff b
 
si j'étais Dieu, je l'aurais su...

 
 
heuh ! c'est ton premier post implique ma réponse
 

 
c'est donc la convention collective : Métallurgie  brochure no 3126 pour la RP
 
http://www.legifrance.gouv.fr/WAsp [...] c=1&rang=5