je vais te poser une question à mon tour
Pourquoi un employeur irait s'amuser à déguiser des heures sups en prime ?
Pour embêter ses salariés gratuitement ? bon ça c'est le syndrome de persécution.
Il faut lui demander, c'est mon métier et je n'en connais pas particulièrement de raison valable.
Saut si tu en fais plus de 220 heures par an, dans ce cas là il t'en compte déjà 220, c'est très rare de dépasser ce nombre d'heures.
Il y a peut être une seconde raison, car ton employeur est fainéant, et payer des heures sups demande un peu plus d'effort et de réflexion mentale que de verser une prime.
une prime de 500€ brut, 400€ net à payer correspondante à des heures sups
si les heures sups sont payées en tant que tel, tu percevrais 500€ net
sans aucun coût supplémentaire pour l'employeur.
Message édité par chrissud le 22-08-2009 à 08:08:03