Bonjour tout le monde
 
Dans le cadre de la convention collective syntec, en étant cadre au forfait 218, si je commence à 9h00, à quelle heure dois-je partir pour comptabiliser une journée complète de travail et ne pas avoir à poser de RTT ?
 
 
Merci.

tout est dans le contrat ... sinon change de metier!

pfff Réponse nul.
Il n y a rien dans le contrat! Et pourquoi veux tu que je change de métier? je n'ai pas le droit de savoir? si tu n'as pas de réponse passe ton chemin et merci

Est-ce que c'est pour une action ponctuelle ou pour avoir une heure de départ régulière ?
Preceptor a raison, l'entreprise a généralement des règles écrites genre arrivée 8h30-9h00 départ 17h30-18h00.
Après d'autres facteurs peuvent entrer en ligne de compte comme la charge de travail et vu que tu es cadre : ta capacité à réaliser ton taff dans les délais impartis.

Chez moi, on compte une demie journée si tu bosses entre 3h et 5h dans la journée, une journée, si tu bosses entre 5h et 10h (hors pauses).
 
Donc si t'arrives à 9h, pour te compter une journée entière, faut que tu partes entre 14h et 19h.  
 
Maintenant, tout dépend des us et coutumes de ton entreprise. Et sincèrement, le 5h est purement indicatif. En général, c'est entre 7h et 10h de boulot/jour.

Au forfait jour il n'y a pas de temps de travail minimum défini dans le code du travail (contrairement à la durée maximum). Techniquement venir au bureau et rester 5 minutes puis te barrer représente une journée de travail.

Ce n'est pas le cas chez moi. Tout dépend des conventions collectives et des accords d'entreprise, sans doute.

Il y aune durée minimale définie dans la convention Syntec ?!
 
Sinon il n'y a guère que l'article L3121-10 du Code du Travail qui fixe la durée hebdomadaire de travail effectif (notion définie dans les articles L3121-1 à L3121-4) à 35 heures.

Merci pour vos réponse.
 
En fait je travaille dans une boite depuis 2 ans. Je bosse tres souvent entre 9h et 19h avec une heure de repos à midi, et parfois je reste jusqu'à 20h voir plus en fonction de la charge du travail.
Des fois quand j'arrive à 9h30, le gars me fais un regard bizarre comme si je suis en retard et si je veux sortir avant 19h je dois demander la permission. Une fois je suis arrivé au bureau à 13h (j'avais un truc à faire) et ils m'ont pris une demi journée de RTT, alors que j'ai travaillé de 13h à 19h.
 
Voila, c'est pour ça que je demande s'il y a un nombre d'heure minimum par jour.

Dans toute entreprise, je crois qu'il existe une plage horaire de présence obligatoire dans le journée, tu aurais dû t'arranger avec ta hiérarchie... Ensuite que tu sois obligé de demander la permission si tu veux sortir avant 19h    tu travailles dans une garderie ? Tu es vraiment cadre ?  

Edit : vu qu'apparemment tu ne peux sortir qu'après 19h, la plage théorique de présence est 11h-19h...

 
lol, c'est pas une obligation mais on a pris l'habitude à le faire (c'est une petite boite de 19 salariés). On a fait une réunion à ce sujet vendredi (avant hier), et ils ont dit la même chose que ce qui est dit dans vos réponses : il n y a pas d'horaire min, ni max, il faut que le travail soit fait, et au sujet des demi-journée RTT ça reste superflu, ils nous ont pas donné une réponse clair. Mais bon, ce forfait cadre c'est n'importe quoi.
Merci à vous tous.

Si si il y a un horaire maximum : deux périodes de travail consécutives doivent être suivies par une période de repos d'au minimum 11 heures (voire plus si la convention collective ou un accord d'entreprise le stipule)