Reprise du message précédent :
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Petite mise à jour dans mon cas (informatique, niveau Bac+2 en province).
Je suis cadre depuis septembre 2020.

J'ai postulé pour un poste avec un salaire supérieur à 3000€ net/mois à Nantes pour septembre prochain.
Le poste est assuré si la personne que je remplace confirme son départ d'ici le mois de mai.

Objectif 4000€ net/mois, comme chef de projet MOE, avec fonction d'encadrement, dans 4 ans. On y croit.

On en a déjà parlé ensemble mais je remets une couche pour les éventuels lecteurs : ça c'est vraiment un gros manque de professionnalisme de la part du chasseur de tête.
Une fois de plus, le meilleur (seul ?) moyen que cette information ne finisse pas entre de mauvaises mains c'est de ne pas la donner du tout.

Bonjour,
 
Je me lance :  
 
- BTS professions immobilières (bac+2)
- Gestionnaire de copropriétés
- Paris 75001
- Expérience : 3 ans
- Salaire : 55k€ sur 13 mois
- Intéressement sur vacations : 15k à 20k/an
- Primes trimestrielles : 1k€
- Statut cadre
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Voiture de fonction : bmw serie 1
- Carte essence
- Tickets restaurant

Ca paye les professions de parasite  

 
Beaucoup de travail surtout.

Parler en net c'est concret mais c'est moins facile pour comparer, en général on parle en salaire brut annuel hors prime.

Sur Nantes en ESN ou client final ?

Sauf si on gonfle déjà son salaire actuel de mini 15%

Je trouve cela plus facile au contraire car savoir combien tu payes de charge sociales ne permet pas vraiment de comparer, surtout que ce montant n'est pas forcément me même pour tout le monde.

Idem pour les primes, elles sont forcément à inclure car partie intégrante de ta rémunération. Perso je peux avoir jusqu'à 30% de primes. Si ce n'est pas inclus, ça donnerait un chiffre très loin de la réalité donc niveau comparaison...

Je laisse astrojojo donner les détails s'il le souhaite mais dans le cas présent le type ne s'est pas arrêté là dans le manque de professionnalisme et ça n'aurait pas suffit à pousser ce qui était réellement souhaité...

Le chasseur de têtes est censé optimiser le salaire de la recrue donc déjà de base c'est un mauvais coup de sa part

Et effectivement gros manque de professionnalisme

 
Visiblement le mec a quand même sorti que je demanderai pas beaucoup plus    (enfin c'est ce que m'a dit le client). Donc forcément quand j'ai sorti 20% de plus il a fait les gros yeux   .
Il devait me rappeler le lendemain mais j'étais occupé, je crois que je vais le pourrir quand je l'aurai...

Ca dépend le nb de copro et de lots... Et si t'as un assitant ou non...

C'est carrément pas ce niveau de rému en province... Là c'est plus la rému en province d'un mec avec 20 ans d'XP on va dire...
 
Surtout AMHA, ce n'est pas 100% juste, parce que la convention immo impose d'être payé sur 13 mois...

 
Effectivement c'est sur 13 mois.  
 
Les rémunérations pour les gestionnaires de copropriétés sont importantes.  
Un junior a la possibilité de débuter à 40-45k€ en Ile-de-France dans de petites structures mais qui ont un portefeuille important et cela à partir d'un bac+2 immobilier/juridique.
 
En ce qui me concerne, j'ai débuté après 2 ans d'alternance à 40k€, jai changé 3 fois de cabinets.
Aujourd'hui je gère, avec une assistante 48 immeubles, 1650 lots et je ne compte pas mes heures ! Je sais que ça fait neuneu, mais il m'arrive souvent de finir à 22h, après il est vrai que je lève le pied en télétravail.
 
Je ne me plains pas, j'ai un très bon salaire, de bonnes conditions et croyez-le ou non, je ne suis pas le seul à posséder ces avantages. Si vous saviez...  
 
20 ans d'XP, tu te trompes, à ce niveau d'expérience, un gestionnaire de copropriétés possède son propre cabinet, là les niveaux de rémunérations explosent, j'en ai discuté avec la comptable il y a quelques jours, je ne veux pas te choquer    
 
(J'ai eu une opportunité à Nice pour 43k€).
 
Ha oui, je viens de vérifier sur les sites d'offres d'emploi (indeed, apec...)  les salaires sont visibles.    
 
Bien à toi.

 
Maj 2023 - Expert Master Data SAP- Region Lyonnaise - Gerer, maintenir, mettre en place les data sur 3 sites de prod :
 
- SAP customisé c'est le BORDEL    
 
55k annuelle + 12-15k de prime
 
 

Tiens c'est marrant j'ai le même diplôme mais obtenu en 2000.

Faudrait que je fasse une mise à jour.

Certes mais pas si facile lors d'entretien de visualiser l'exhaustivité des primes et autres qui s'additionnent au sba.
Puis dans certains groupes le ratio brut/net change, exemple dans le groupe La Poste où c'est plus 22% que 25, etc.

Raison de plus pour parler en net.
Savoir combien tu payes de charges sociales, quelle importance dans le fond ? Ce qui compte c'est ce que tu palpes au final (avant impôts et remboursements divers non liés à ton revenu).

Les primes sont incluses dans le net et le ratio on s'en fiche quand on parle en net. C'est donc plus facile de comparer alors qu'en brut ça ne permet pas de comparer, surtout si les ratios sont différents, si la personne est cadre ou pas, si elle travaille dans le privé ou le public etc.

En net c'est beaucoup plus clair. Si je donnais mon salaire brut vous ne pourriez pas comparer avec les vôtres car je bosse dans le public (fonctionnaire).

intégrer les primes dans le net, bof ! Ca rapporte pas pareil au long terme ! (retraite !)

Raison pour laquelle tout se négocie en salaire brut annuelle hors prime.

C'est énormément de boulot et de stress et ça paye bien dans les grosses villes. D'ailleurs, c'est même de mieux en mieux payé car ils sont en manque de candidats.

Même, c'est quand même du taf

Ma cousine devait être au moins à 45 k (sur 12 mois), avec 10 ans d'XP en province

Ce qui est abusé, c'est les salaires des assistants alors que parfois ils font le même taf. Ma soeur a galéré des années avec un salaire proche du smic

 
C'est le piège, il ne faut jamais accepter un poste d'assistant, il faut débuter gestionnaire copropriétés junior.  
 
40-45k en ile de France début de carrière.
Il faut également refuser le statut cadre, aucun intérêt.
Et surtout demander un Intéressement sur les vacations.
 
C'est un métier très recherché qui demande des compétences techniques et polyvalentes.
 
Je conseille également de créer son cabinet au bout de 10 ans si on a l'âme d'un entrepreneur, les rémunérations explosent, mon boss roule en porsche.

ton boss est un gros cassos

 
Pourquoi ?

Vous comprenez pas, lui c'est un winner, la crème de la société de la startup nation  

Pour se faire payer en heure sup  

 
il roule en Porsche, il a forcément réussi en plus je suis sûr que sa meuf est super bonne + il tartine plein d'autres gonzesses et il va en soirée sniffer de la coke régulièrement

 
cadre ne veut pas dire forfait !  
J'ai un contrat cadre à heure fixe ! Et donc les heures supp peuvent se faire payer
 
Donc cadre, c'est très bien pour la retraite

Vous parlez à un neuneu qui s'extasie sur une Porsche hein

Tu peux aussi avoir les HS payées en étant cadre

 
Les assistant(e)s ne font pas vraiment les mêmes taches que les gestionnaires. Mais ça reste un bon début si on n'a pas une formation initiale en immo.
 
Le statut cadre est quasi obligatoire quand on est gestionnaire de copro si on suit la convention de l'immo. Chez Citya par exemple, dans le meilleur des cas tu n'es pas cadre que ~1 an quand tu es junior sans XP du tout, le temps de passé le cycle de formation interne.
Ailleurs, ma compagne a toujours été cadre, c'est même un pas un sujet en fait.

Depuis la fusion AGIRC-ARRCO, cadre, etam ou employé, a rémunération équivalente c'est pareil pour la retraite complémentaire en tout cas.

Dans ce métier, ce n'est pas un pb de se faire payer les heures sup par le patron, car en général elles sont induites pas une tâche qui est facturé à une copro.

 
S'extasie ? Je voulais simplement donner une information sur le revenu du boss qui gagne très bien sa vie, les salaires dans la profession sont méconnus,  il me paraissait opportun d'en décrire les rouages, je l'avoue, la porsche c'était le mauvais exemple. Je ne voulais absolument pas être arrogant, désolé si j'ai donné cette impression.
Concernant les voitures, je ne suis pas fan de voitures de luxe, je possède une clio 4 et ça me convient très bien.
 
Oui c'est clair on ne parle pas d'une startup avec des salaires mensuels à 6 chiffres.
 
Bien à vous.

 
Tu es vraisemblablement dans le domaine, tu fais quoi sans indiscrétion ?

Si t'es pas payé, tu les fais pas c'est tout.