bonjour
 
question toute simple:
peut on être embauché par une structure associative qui propose un CUI
et être en même temps auto entrepreneur (avec un faible CA)
 
aucune réponse auprès de pole emploi ...
 
merci
 

agh ! personne ne peut m'apporter de réponse ???
 
 
allez .....
 
 

up !!!!!

Bonsoir,
 
Oui sans problème.
 
Un CUI c'est juste une aide apporté de l'état à l'entreprise ou l'association pour ton embauche.
 
Ton activité d'auto entrepreneur n'est pas concerné
 
A présent même un fonctionnaire peut avoir une activité secondaire au titre d'un AE,  alors qu'avant c'était interdit.
 
 

 
merci pour ta réponse
mais pour apporter 2 précisions (et être sur que c'est possible):
 
1: je suis en auto entrepreneur depuis 2 ans, et c'est aujourd'hui que je souhaite signer un CUI  
(et non l'inverse: je ne suis pas en CUI depuis x temps et souhaite aujourd'hui me mettre en auto entrepreneur)
 
2: ma conseillère pole-emploi m'a dit que l'année dernière ce n'était pas possible (sans m'apporter  
plus d'information !), et que cette année... ben elle en savait rien !
 
elle était censée se renseigner, mais je suis aujourd'hui toujours sans nouvelle (et j'ai peur qu'elle  
me dise "non" juste par défaut d'information !!!!)  
 
d'où ma recherche (pour l'instant pas très fructueuse) d'informations sur le net
 
savez vous où je pourrai trouver l'info de façon "officielle" ?  
 
merci encore

cetotomatix  a raison
 
D'autant plus que le contrat CUI,  il se passe entre l'entreprise et le pôle emploi.  Désolé de te dire mais tu n'es que l'objet du contrat, mais pas un des contractants.
 
 
L'AE est cumulable avec tout, que tu sois du privé ou de la fonction public.
 
 
 

pu... merci pour vos 2 réponses là, ça me redonne espoir  
 
cetotomatix, ta colère me fait sourire parce que c'est exactement la même que j'ai ressentie  
en sortant de mon entretien: j'ai bien évidemment senti qu'elle n'y connaissait rien, mais plutôt  
que de montrer son incompétence, elle a cru bon me sortir des trucs sans fondement (ce qui  
au final renforce l'impression d'incompétence !!!)
 
le pb, sur l'instant, c'est que je ne voulais pas la mettre en porte-à-faux ... pas envie de  
me la mettre à dos.
 
en revanche, chrissud, je ne suis pas l'objet du contrat etc ... mais le recrutement d'un CUI
nécessite que le futur employé remplisse certaines conditions (dans mon cas, je suis au RSA, ce qui
normalement, devrait faciliter le CUI). Et là, elle semblait quand même dire, au début de l'entretien
avec certitude, à la fin avec un peu moins de certitude, que l'année dernière AE et CUI n'étaient  
pas compatibles ...
 
n'y a-t-il d'ailleurs pas des conditions propres à chaque région/département ?
 
merci encore pour vos infos
 
et si quelqu'un d'autre peut apporter de l'eau à mon moulin ...

Si l'objet du contrat,   c'est l'employeur qui passe un contrat avec le pôle emploi afin de recevoir une aide pour ton embauche.
 
 
Oui c'est le préfet de région qui défini les règles  d'accession au contrat de travail aidé.
 
 
Mais le fait que tu es par ailleurs un statut d'AE,  n'entrant pas dans les critères exigibles ou d'exclusion.
 
D'ailleurs une personne qui a le RSA et âgé de plus de 50 ans, le CUI-CAE peut être prolongé.
 
En revanche le RSA prend en compte le revenu d'AE, pour 62%
 

 
salut  
 
je ne comprends pas cette dernière phrase  
 
merci

Le RSA  prend en compte le revenu professionnel.
 
donc le revenu professionnel retenu pour le droit au RSA = 62 % du revenu en AE