Tout à fait d'accord !
Ça peut aller de 0e parce que tu postules pour une boite qui est près de chez toi ou dans ta région natale et tu gagnes ainsi en qualité de vie.
0e ou très peu, car tu n'aimes pas ton ancienne entreprise et tu te sauves en courant etc.
+30% si tu es entré avec un bas salaire en tant que JD et que tu n'ai pas été augmenté pendant au moins deux ans. Le type qui passe de 22ke à 29ke ca fait 30%/
Par contre si c'est que l'argent qui t'intéresse, il ne faut pas oublier les avantages que ton entreprise peut t'offrir (je ne parle pas des ssii): prets pour une banque, billets d'avions pour une compagnie aérienne, vacances pour une entreprise hôtelière etc.
Si c'est pour une SSII il faut au moins 15% d'augmentation selon moi, sinon c'est une prise de risque inutile. J'ai pris 20% en changeant au 1er semestre 2006.
Si tu as 6% d'augmentation annuelle je trouve que c'est pas mal du tout ! Donc si ton entreprise te plait essaie de négocier un peu plus (10%) avec ton manager en mettant en avant tes réussites dans l'année plutôt que d'aller voir ailleurs.
