appartenant également au "groupe" Dualis... cf STRADA

Moi je connais Kent le philosophe

Kant alors
Kent est devenu Sertec j'ai l'impression...  A confirmer ..

ah oui

et Ken, c 'est le survivant ;-)

Kent existe toujours, ils viennent de m'appeler..
 
Moi ça me fait penser illico à Clarck Kent..

J'ai déjà passé un entretien pour une pré embauche chez un de leur client.
 
L'entretien s'était plutot bien passé. Il s'agit d'une petite équipe de 9 commerciaux. Donc pas de RH, ni de CE. Mais il embauche sur mission. Niveau salaire, c'est exactement ce que je voulais (40K€), pas de grosse négociations.
 
En ce qui concernait la mission, elle aurait pu etre interessante. Le client final lui était interessant (Nouvelles frontières). Si la mission m'avait plu, j'aurais signé chez eux

Moi comme c'était la première fois que je me suis engagé avec une SSII, je me suis tout simplement fait arnaqué, dépité de mes droits et jeté comme une paire de chaussettes.
Pour info : MATEN = STRADA = KENT (c'est la même adresse)
Pour avoir osé ne pas renouveler une période d'essai, ils m'ont fabriqué une faute de toute pièce avec la complicité du client final avant même que je termine ma première période.
De plus ils ont cherché un candidat pour me remplacer aussitôt.
C'est une SSII a éviter pour les novices.

La société m'a contacté il y a quelques jours et j'ai un entretien, auriez-vous des feedback sur cette SSII. Je sais qu'ils sont environ 50 personnes mais ensuite ...   Après si le salaire est correct et la mission intéressante pourquoi pas. Le seul soucis ce sont les intercontrats qu'en est-il ?  Y a t'il une mutuelle et que vaut-elle ? Y a t'il d'autres éléments à savoir ?
 
Merci pour les infos.

Niveau inter-co, elles sont doivent etre inexistantes étant donné que ce sont plus des missions sur embauche qu'ils ont dans leur portefeuille.

J'ai été contacté ce matin par cette société (je ne sais même pas ou ils ont eu mon CV...).
Que vaut elle aujourd'hui ?
 
Merci

Très bonne SSII a "taille humaine" comme ils le disent. Moi j'ai effectué plusieurs missions chez leurs clients ca s'est passé nickel chrome! Le poste était intérréssant et au niveau salaire c'était tres satisfaisant.
Par contre il y a erreur ils ont des inter-contrats vu que j'ai été inter contrat chez eux 2 fois. Bon apres il n'y a pas plein d'avantages (apart le statut cadre et les ticket restaurent il n'y a pas grand chose) mais franchment l'equipe de chez eux est très sympa.

logirep à tout dit : MATEN = STRADA = KENT donc renseignez vous sur ses deux soeurs et vous comprendrez tout de KENT. Pour ma part, KENT m'a proposé un CDI de deux mois, car c'est bien connu que le CDI est devenu un CDD de deux mois grâce à la période d'essai ! A la trappe vos 10% d'indemnités de fin de CDD.
Donc voilà une boîte qui n'hésite pas à se rendre illégale sans se cacher, ils prouvent surtout leurs but : se servir de vous le temps dont ils ont besoin et puis à la porte !
Et le top du top reste les recruteurs : la mienne parlait très mal français ! C'est à dire qu'à plusieurs reprises il lui manquait une lettre dans un mot qui changeait toute la phrase! Exemple : "vous irez à l'encontre de vos utilisateurs, ce qui est génial" ! Oui, j'aime aller à l'encontre de mes utilisateurs, c'est même pour ça qu'on m'embauche en général ! Qualité des RH : zéro pointé, que les embaucheurs embauchent des embaucheurs qui parlent correctement notre langue... Après on pourra parler éthique, mais là, c'est un gros mot chez les SSII (pour preuve, la personne que j'ai eu ne connaissait pas bien le mot en lui même, l'épelant "ethrique". Ca fait très bizarre quand la personne vous cite 3 fois le mot "ethrique" pour parler d'éthique!).

J'ai passé des entretiens chez Maten, Strada et Kent (les 3 dans la foulée eh !). J'ai vu des SSII comme bien d'autre : des entreprisent qui disent "oh nous, on es pas comme les autres une mission se termine avant la fin de la période d'essai on vous en recherche une autre, sauf si ça s'est mal passé chez le client bien sûr !".
 
En SSII, ce qui m'interesse c'est la mission et le salaire proposé (ah merde, je commence à penser comme une mercenaire ...). Mais c'est pas ce que nous voulons tous, nous les SSIIstes ?

Ils ont toujours le chic de me contacter le lendemain d'une démission chez une SSII où ça se passe mal, mais comment font-ils ?  
 
Ce que j'adore, c'est les 5 personnes différentes de ces boîtes qui répètent mot pour mot la même chose sur mon répondeur : "nous avons une mission "trèèèèèès intéressante" à vous proposer".
 
Bah non connard, en général on m'appelle pour me dire qu'on a une mission de merde à me proposer !  
 
C'est que le script est rôdé par leurs employés ! Ils me rappellent la hotline free ! Des vrais robots ! On ne peut leur reprocher de s'être modernisé !  
 
 

Clark Kent stp

Ah pour toi aussi ? Ils m'avaient appelé juste avant la fin d'une mission intérim (ou j'avais dit que je ne prolongeais pas) pour me dire qu'ils avaient un poste suceptible de m'interesser ... mon propre poste !  cool !!!

vous ici ?

Je passe un entretien chez eux, je vais voir comment c'est...

Maten m'apelle pour une mission, peu apres c'est Kent qui appelle pour la même mission. Et le pire c'est que la mission ne correspond pas vraiment à mon profil : c'est pas parce que l'on sait faire "sqlplus admin/titi@toto AS SYSDBA" que l'on est DBA Oracle !!!

J'ai fait une mission pour Maten chez un client. Après 3 mois, je suis embauché chez le client. Au bout de 3 mois, je suis viré because crise économique à ce qu'il parait. J'essaye de contacter mon ex-commercial, aucune news...  2 mois après, un mec de Maten m'appelle :
 
Le recruteur : Bonjour, on a vu votre CV sur Monster et on des opportunités intéressantes pour vous. Tout d'abord, Maten est une SSII a taille humaine qui a une relation très forte avec ses consultants, pas comme les concurrents qui marchent comme des marchands de viande.  
 
Moi : Très forte? Si elle serait si forte que ça vous devriez savoir que je bossai pour vous y'a 6 mois
 
Le recruteur : Euh oui .. Bien sur .. Vous avez travailler chez ... Euh je retrouve plus ...
 
Moi : Bon, on va se dire au revoir ...

Ces derniers jour Kent avait une mission "trees intéressante" à me proposer. Ils auraient pu dire une mission d'intégrateur ou d'analyste d'exploitation, mais nan, c'est une mission trees interessante ... enfin bref. Il m'expliquent le poste, ça me dit quelque chose, je demande plus de renseignement et c'est   .... la mission où je suis actuellement ! Comme je viens d'arriver, je leur annonce que le poste est pourvu depuis une semaine. Alors le commercial "Ah, ben ... je rentre de vacances, désolé de vous avoir dérangé" et il raccroche. Et oui, il rentre de vacances ....

Approché par un recruteur Kent aujourd'hui pour un "super poste chez un de nos clients finaux". Il se permet de programmer directement un entretien chez le client sans même l'avoir rencontré au préalable et de m'en faire part par SMS. Quand je lui demande pourquoi ils font de la pré-embauche 3 mois chez eux il me répond que c'est parce qu'ils ne peuvent pas faire d'embauche directe et que je serais "doublement protégé" par un CDI Kent. Bref ça pue  

Pareil pour moi, un commercial m'appelle pour une mission de préembauche chez un client final, une "tres bonne opportunité à saisir" (sic). Je répond que je suis en poste et que si je démissionne j'ai un préavis. Le commercial me propose un entretien en journee, pas possible je suis en poste, et m'annonce qu'il a déja programmé le rendez vous client deux jour apres le premier entretien. Je demande où est le client, eh bien il est pas exessivement loin de chez moi à vol d'oiseau, mais presque deux heure en transport en commun ! c'est non et en plus le poste n'est pas pour mon profil !

KENT  

 
Tu as déjà eu affaire à eux? Raconte  

 
Bonjour,
 
L'immeuble situé au 20 rue Joubert regroupe aussi STRADA = KENT = MATEN = AGORA (groupagora), ces fameux SSII de "taille humaine".
Ces sociétés vous font remplir les formulaires dans le couloir avant de vous recevoir dans les bureaux, on a l'impression qu'on est juste là pour augmenter leur base de données. Pendant mon entretient, le recruteur recherche seulement les creux (périodes non travaillées) dans mon CV, au lieu de parler expérience. Depuis je n'ai plus de nouvelles. Connaissant bien cette adresse qui regroupe les mêmes SSII avec les mêmes politiques de recrutement, je suis devenu méfiant.
Récemment j'ai eu un appelle de MATEN pour un poste de technico/commercial en CDI (pour XEROX), avec un salaire de 24k€-26k€, j'accepte que MATEN envoie mon CV à la société concernée. Quelques jours plus tard, MATEN me propose un RDV dans leurs locaux au 20 rue Joubert Paris 9, et cela a fait un déclic. J'ai juste redemandé le descriptif du poste concerné, et là on me propose un poste en administrateur junior pour 32k€-34k€. Et là j'ai compris que c'est JUSTE pour remplir leur formulaire.
Voici en résumé la technique de recrutement de MATEN (et des autres SSII):
 
étape1: appeler le candidat pour lui présenter la carotte avec un poste un peu près à son profil, puis le laisser mijoter 2 ou 3 jours.
étape2: relancer le candidat pour dire que le client a accepté, et qu'il faut se présenter au bureau pour s'inscrire.  
étape3: inscription et présentation de la société SSII. Et c'est à ce moment qu'on constate que la carotte n'est pas devant, mais derrière.