poussemousse a écrit :
Salut,
Quelqu'un a-t'il déja passé une session de recrutement pour être ingénieur développement chez Air France à la direction des solutions applicatives? Qu'elqu'un sait comment ça se passe? Y a-t'il des tests de personnalité, de logique,...? Ou bien c'est simplement un entretien?
Merci d'avance pour vos infos.
a+
poussemousse
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dans mon c'était pour un poste de chargé d'études SI, mais j'imagine que le process doit être le même(tu as été convoqué pour une session près du parc expo?)
La session de recrutement c'est :
- test de logique classique(suites en tout genre : nombre, lettres, forme géométriques)
- test d'anglais assez simple decompréhension orale
- test psychologique : tout un tas de questions pour faire ton profil
- Un texte à rédiger sur le sujet de ton choix(dans mon cas, la RH ne l'a même pas lu!)
Ca c'est pour le matin, ensuite tu as un entretien avec une RH qui te donne les résultats des tests, et qui discute de ton cv de tes motivations...
Si tu es sélectionné, tu rencontreras les opérationnels(N+1 et N+2 dans mon cas)
Bon courage!
Message édité par chessy le 21-06-2006 à 02:02:41