Reprise du message précédent :
C'est chaud alors !! avec deux enfants je pourrais pas.
 
Rien que ma formation continue à l'afpa j'ai eu du mal...

je vais surement essayer de passer les certifs cisco jusqu'a la CCIE VOICE et je verrai après...

 
je vais peu etre pas les exposer ici vu les salaire qu'ils te proposent ...  

Tu es candidat à la formation TOIP Talisker ?
 
Non tu est ingé en belgique c'est ca ?
 
Envoi en message privé sinon....

non je suis pas candidat pour cela  
 
mais je suis techos a belfort en france pour le moment  
 
et je prevois aller au lux dans quelques mois  
 
voili voilou
 

Ok

Pas de nouvelles bonnes nouvelles ??

chrisone SAlut
 
Au fait on est 10 et non 12
Jette un coup d'œil une fois de plus si tu as le temps
 
Kheops

12

Salut,
 
Je viens au nouvelles !!
 
Tous le monde est prêt pour le 29 et 31.
 
Merde à ceux qui passent le 29 !!
 
Sinon vous avez d'autres proposition ailleurs ?

JaguarGorgone, tu es candidat pour Telindus?

Bonjour,
 
Ah Telindus !!!!!!
 
C'est sans conteste une boite avec des gens compétents.....à l'époque.
Je m'explique, je travaille depuis très longtemps chez un gros client dont les gens de Telindus France assurent la maintenance et les intégrations de grandes envergures. Avant, cela était géré par Arche qui a fusionné avec Telindus ce qui a donné Telindus-Arche puis a été renommé en Telindus France. Vous me suivez toujours??
 
Très bien alors on continue.
Eh bien ce que je peux vous dire c'est que depuis quelques semaines c'est vraiment devenu un peu n'importe quoi au niveau de leur support. La partie réseau reste assez fiable, mais la partie sécurité elle est devenu en dessous de tout. Pourtant, au printemps dernier le niveau de leur support sécurité était assez correcte voire même bien. Il est vrai qu'il était difficile de les avoir mais leurs réponses étaient construites et j'avais l'impression d'avoir un vrai dialogue avec un ingénieur. Mais depuis novembre dernier c'est VRAIMENT VRAIMENT VRAIMENT devenu n'importe quoi. Les gens avec qui j'avais un contact ont toutes disparu (licenciements???, démissions???, mutations???... aucune idée). En tout cas j'ai maintenant que des gens qui ne comprennent rien à ce que je dis (dont un qui en tient une sacrée couche niveau incompréhension), et cela risque de les pénaliser au niveau du renouvellement de la maintenance si cela persiste.  
 
D'après les infos que j'ai eu par un gars qui y travaille et ce qu'on peut lire sur le Net, pas mal de personnes très compétentes se sont barrées en même temps (pourquoi? là je ne sais pas) et qu'ils commencent à perdre des gros clients.
 
En tout cas voila mon feedback, s'ils font ce genre de recrutement je pense que cela n'est pas innocent, vu qu'un tech coûte moins cher qu'un ingé et que même là ils tirent les prix vers le bas, c'est quand même de l'abus. C'est donc à voir car ils avaient bonnes réputations l'année dernière mais là pas mal de clients seraient assez mécontents des services qu'ils ont pu fournir en fin d'année.
 
Sur ce bon courage.

il parait que c'est le bordel en interne, et qu'ils en sont à monter une boite parallèle

Eh ben !! c'est pas rassurant tous ca....  
 
Ils choisissent peut être des niveaux trop bas qui acceptent des salaires peu élevé (apparemment 24K€).  
 
Ca m'embête car l'offre m'intéresse beaucoup et je pense avoir une certaine maîtrise en téléphonie sur IP.  
 
J'aurais du mal, ayant 27 ans père de deux enfants et 5 années d'expérience (même si c'est pas du réseaux), a accepter de gagner 3000K€Brut/an de moins qu'avant !!  
 
Quand tu dis "les gens", ce sont les personnes qui sont situés au siège et qui répondent au tel/mail puis qui prennent la main à distance sur les équipements réseaux ??  
 
As tu des informations sur cette nouvelle promo TOIP qui démarre mi février (salaire par exemple  ) ?  
 
Connais une façon de négocier chez TELINUS ?  
 
Moi qui attend ce RDV depuis un mois, ton discourt ne me rassure pas... on verra bien

c'est le bordel partout de toute manière, nextira, telindus, orange, spie... à partir du moment où la boite atteint une certaine taille. C'est juste que les problèmes sont différents suivant les endroits.

et DEVOTEAM ? comparé à TELINDUS ?
 
Est ce qu'en un an il est possible de passé de technicien à ingénieur ? (en étant CCNA voir CCNP ou CCVP)

devoteam n'est pas un intégrateur.

Ah si ils le sont :
 
http://www.devoteam.fr/index.php?o [...] 732&lang=1

je savais pas, en tout cas sur le marché ils sont inexistants.

Ils se disent N°1 pourtant

Apparement, il y a un des services "support à distance" chez TELINDUS où tous les techniciens viennent d'être augmentés de 2000K€ Brut/an.

dreamer18,
 
tu connais le nom de la boite que Telindus monte ou à monter en parallèle ?
 
++

non

re merde à ceux qui ont RDV cette après midi !!!

Alors les experts TOIP, comment c'est se sont passé vos entretiens chez TELINDUS ?
 
Tenez nous au courant...
 
++

Bon ben il y a personne d'autre qui veut faire un retour sur son entretien !!
 
J'ai juste eu un "petit" retour d'une personne :
 
- Déroulement : Présentation de la boite + Entretien RH 15min + Entretien Technique 10 min (3 questions : ARP, DNS, RNIS)
 
- L'entretien technique se fait avec un ingénieur (spid !) ou le manager (cool !)
 
- Salaire 24000K€ brut/an pour tout le monde et non négociable + Participation aux bénéfices + Mutuelle obligatoire + formation en interne.
 
- Réponse Lundi 4 Février
 
Voila j'en sais pas plus....Ni sur le programme de formation (durée, démarrage, contenu)....Ni sur les postes après formation... Ni rien d'autres    
 
Je trouve le salaire pas terrible...heureusement qu'il y a la formation TOIP mais bon.
 
Est ce que une personne sait à combien équivaut la participation aux bénéfices ? (Pourcentage brut ou net, sur 12 mois ou en 13ème mois)
 
On m'a dit que c'etais 8 ou 10 % du salaire brut, rajouté en net soit :
 
24000 Brut/an = 18720 Net/an + (10% du brut, 2400) = 21120 net/an soit 1760 Net/mois
24000 Brut/an = 18720 Net/an + (8% du brut, 1920) = 20640 net/an soit 1720 Net/mois
 
(je fais X0,78 pour calculer le net)
 
Si quelqu'un pourrait apporter plus de précisions, ca serait vraiment sympa !!
 
Moi je fais partie du groupe qui a RDV ce Jeudi 31 à 13h30.
 
D'avance merci
 
++

 
http://fr.wikipedia.org/wiki/Vaseline
 

 
voila ce que ca donne avec la participation ....

Ah bon t'es comme ca toi !!
 
Serieusement ca ve dire quoi ? c'est de la mythonnerie ?

oui je suis comme ca  
 
ben une participation n'est pas un dut
 
si la boite va pas trop bien ou a eu des investissements plus que raisonable et bien ta participation c'est DTC
 
il faut negocier que du fixe pas de variable , le variable c'est mal ...
 
en tout cas le salaire qu'ils proposent et je trouve tres faible surtout que c'est a paname ....

Je demanderais à l'entretien si c'est fixe ou variabe.
 
C'est quoi un DTC ?
 
C'est vrai que c'est très faible !! Mais ils offre quand même une formation de 4 mois d'une valeur de 6000euro...Faut voir après formation.....

 
mouai ...
 
tu sais beaucoup de société offre des formations
tu crois pas que je suis la ou je suis parce que j'ai appris tout ca a l'ecole  
 
 
j'ai eu en moyenne 2 formations par ans depuis le debut de mon activité salariale ...
 
cette année je vais meme tenter des certifs (je vais demander ca a ma boite actuelle si je reste avec eu)
 
a la limite si ils te garantissent une augmente significative apres formation je dit pas ca peu encore le faire  
 
voili voilou

Ok merci beaucoup pour les infos et conseils.
 
Je sais pas trop comment négocier ce genre d'augmentation après formation. je vais voir....

Tu sais les ingé ils tournent de  boite en boite , le support n'est pas une fin en soit , quand on fait du support  on envisage d'aller plus haut et pas de rester  à  répondre à  des questions   de client qui préfère  passer  par  le support  que de chercher  un minimum dans les documentations  et  de suivre les préconisations éditeurs  
 
Avec certain client  on est  proche de la hotline plus que de l'expertise  alors  les ingé supports  ils doivent avoir des nerfs solides.
 
J'ai vu défiler de boite en boite les mêmes ingé qui pour  évoluer  change dès qu'ils ne peuvent plus  tirer sur la corde salariale  et dans la sécurité  c'est   la meilleure branche pour cela car  ils faut les " supporté les clients "
 
aller tentez votre chance chez Télindus ou une autre boite d'intégration  qui ne vous prendra pas comme de la viande style SSII (le royaume de la connerie )
 
a+
 
 

Bon RDV cette après midi 13H30
 
Je suis un peu stress. j'espère qu'ils ne vont pas me bombarder de questions techniques.
 
Je vais surement essayer de negocier une futur augmentation de salaire après formation mais je sais pas trop avec quel argument (Resultat formation...)
 
On verra bien je croise les doigts !!

Et vendredi RDV chez DEVOTEAM (Le meme genre de SSII, aussi gros) avec un salaire un peu plus élevé mais pas de formation TOIP.

Bon, entretiens passés aujourd'hui, voici un petit compte rendu :
 
Contrat CDI
Formation de 4 mois TOIP
10 jours en Belgique, 5 jours chez Global Knowledge, 5 jours chez ALCATEL (Je crois) et le reste chez TELINDUS ULIS
Contenu : CISCO ICND 1 et 2, CVOIVE et CIPT1 V5.0, ALCATEL VOIP, ALCATEL INTERVENTION HARD + Plate forme 4760, POLYCOM VISIO CONFERENCE
Travail en binôme dans le groupe et en binôme avec un ingénieur interne. Mise en situation dans les services Réalisation et Support.
2 évaluations, une à mi parcours et une à la fin.
 
Voila pour la formation, maintenant pour les postes après formation :
 
Technicien réalisation OU support en IDF.
Technicien réalisation ET support en PROVINCE.
 
Partie évolution en terme de formation ou autre, apparemment il y a de nombreuses possibilités (Certifs...).
 
Le tout pour 24K€ Brut/an + Primes d'intéressement (9% du brut tous les mois) + mutuelle (-47€) + tickets resto (8€) + carte orange 50%
 
Ce qui revient à un salaire net entre 1650 et 1750 par mois.[/b] Fait chier !!!!!!
 
C'est peu mais je pense que ca vaut le coup. Je trouve l'offre très très intérressante surtout que c'est vraiment ce que je veux faire.
 
Pour ma part je pense que les entretiens RH et Technique se sont bien passés....techniquement l'ingénieur m'a poser pas mal de questions concernant les compétences écrites sur mon CV (RIP, OSFP, VLAN, SPANNINGTREE, SIP etc....). J'ai répondu à tous, correctement j'espère !!
 
Voila pour ceux qui ont participé aujourd'hui, dites moi si je me trompe....
 
Sinon réponse demain ou lundi..... A suivre.....
 
M.... à tous
 
PS: A coté de ca, ya DEVOTEAM (grand groupe qui va ptet me proposer plus mais sans formation de départ)

toute mes felicitation si tout cela c'est bien passé  
 
c'est vrais que pour la RP ca fait grave leger le salaire  
pour info le coup des 50% de la carte orange c'est pas un argument, c'est une obligation de leur part ....
 
sinon si ca t'interesse envois moi ton CV je te met en contacte avec ma boite (on fai moite moite sur la cooptation :-p )
 
voili voilou

 
Merci,
 
Si tu est serieux, tu boss dans quel boite ? et ils recherchent du monde en TOIP cisco ?
 
En MP..

oui oui je suis serieux  
 
jebosse pour une SSII ou on est environ 1500
 
pour le TOIP cisco , j'en sais rien mais on ne sait jamais  
 
passe en MP ca sera plus facile @++

aïhyaya.!!! de même pour moi différence entre rip osfp, xrrp/vrrp/hsrp j'ai un peu bloqué car l'oublie... j'ai senti comment  je transpirais  des grosses gouttes mais les restes des questions tous s'étaient bien passées.
 
au fait Chrisone vous étiez au nombre de combien ?

Salut   1600 ou 1700  avec  formation  je crois pas que tu soit perdant , tu connais beaucoup de boite qui te paie  des formations  completes au depart ?
 
Mioi je n'en connais qu'une seule : L'école !
 
Perso je serais  bien comtent d'etre formé de A à Z AVANT  de  commencer et pas balancer  directement  chez  un client  avec  comme consigne  "démerde toi  tu est  en période d'essai , si t'est pas content tu peux partir"
 
En plus tu va voir les plus grand acteurs TOIP , je crois  plutoto que cette boite cherche a former des gars de bonne qualité avec  controle (comme à  l'école) et  te faire bosser ensuite , je trouve cela plutot cool !
 
allez bonne chance