Reprise du message précédent :

Bon alors les BECOs, ça donne quoi la "liberté" ?

la sensation d'une augmentation longuement attendue    

Pour ça faut attendre encore deux ou trois jours, non?

Bon alors, les BE Boys, quelles nouvelles?
La partnership, ça donne quoi? C'est le bazar en haut ou bien toute l'Europe est-elle bien alignée, prête à conquérir le marché?
 
EDIT: Ah et puis aussi: c'est quoi ces rumeurs qui continuent sur un possible rachat de l'Europe?

Quelles nouvelles ?
 
...La "Summer Party" qui avait été annulée en juin a finalement eu lieu il y a quelques semaines...
...Le MBO passé, le cabinet est revenu à ses affaires courantes...
...Les élections du personnel nous offre quelques moments de distraction...ou pas !
...Et bonne nouvelle, les entretiens de recrutement ont doucement repris

Wow... On vient de perdre la moitié de notre fortune! L'action est tombée de 6 à 3 cents avant-hier. Damned.

C'est encore côté ?!

Tant que la société existe, oui.
http://www.google.com/finance?q=OTC%3ABGPTQ

 
Et tant qu'Ed n'a reçu son bonus, oui    
 
(d'ailleurs il va enfin voir le bout du tunnel...plus que quelques jours pour toucher son million de $$$)

Est ce qu'un insider peut nous décrire ce qui est fait au sein du pôle "fonction financière" ? Je dois passer un entretien la semaine prochaine...

Comme son nom l'indique, de la transformation métier Finance-Controlling (la plupart du temps par le biais de projets d'intégration)

60Keuros salaire de manager de base chez BearingPoint vs 70 chez Accenture d'après cet article:
http://consultantstory.com/2009/12 [...] n-ca-paye/
Vous confirmez?
Comment expliquez vous l'écart si c'est le cas?

 
Celui d'ACN je confirme.
Celui de BE ne me choque pas, on en a des payés moins cher chez nous (pas de barre par grade).
 
Explication ?
Faudrait étudier leur business model; ils ont peut être un seuil de rentabilité qui nécessite un taux de staffing supérieur... ce qui explique aussi leurs charettes en période de crise!

Pour BE, 60K€ c'est aussi ce dont on m'a parlé en entretien de recrutement pour être Manager.
Par contre, je n'ai pas de détails sur le reste (bonus, ...)

Les bonus étaient ces dernières années assez limités (temps de crise oblige).
Cela dit BE France a fait pas mal de ménage (un certain nombre de "poids lourds" sont partis) et il reste du monde avec une ancienneté qui justifie des salaires maintenus assez bas, ce qui permet (au moins pendant un temps) de mieux payer les nouveaux entrants...

Salut à tous,
 
Je souhaiterais savoir si ça recrute chez Bearing Point?
Si c'est le cas, je serais preneur d'information sur l'ambiance, les formations, les missions, etc, et s'il y a des insiders qui cooptent?
 
Je vous remercie.

Bonjour à tous,
 
dans le cadre de mon Master MIAGE, je suis à la recherche d'un stage de fin d'études. Ayant parcouru ce topic, je me laisserais bien tenter par une expérience chez Bearing Point.
 
Je cherche donc quelqu'un en interne qui pourrait éventuellement faire remonter mon CV. Plus d'infos en MP  
 
Merci d'avance !

Ce topic ne bouge plus depuis des mois !!! qu'est ce qui se passe chez BE ?
Est ce que la boite se porte bien?? Est ce que les recrutements d'expérimentés est à l'ordre du jour ??
 
J'hesite à postuler ... 5 ans d'expérience en MOA
 
quels sont les salaires moyens pour un consultant? senior consultant? manager? chez BE ??
 
 
merci d'avance

d'autres questions me viennent à l'esprit:
un consultant peut directement passer manager ou doit passer par le grade senior consultant ?
 
je n'arrive pas à bien comprendre cette grille
http://www.bearingpoint.fr/content [...] 2_5923.htm
 
C 2-3 expérience
SC E-3 ans d'expérience
M 4-6 ans d'expérience ???
 

personne???

Allez...Bien qu'ayant quitté BE au printemps, voici ce dont je me souviens sur les grades internes, pour le métier conseil:
 

• Analyst / Pas d'expérience ou 1 année / durée du grade env. 2 ans
• Consultant / +2 ans / 2 à 3 ans
• Senior Consultant / 4 à 5 années d'exp / 3 à 4 ans
• Manager / 5 à 7 années d'exp / 3 à 5 ans
• Senior Manager / +10 années d'exp / +4 ans
• Directeur Associé / on ne parle pas tant d'années d'expérience mais aussi de CA réalisable  / indéterminé
• Partner / on ne parle pas tant d'années d'expérience mais aussi de CA réalisable / indéterminé

merci pour ta réponse Jab
 
quelqu'un connaitrait quels sont les salaires moyens pour un consultant? senior consultant? manager? chez BE ?
 
merci

36-38 / 45-50 / 65 au pif  

 
36/38 ça serait plutôt pour un analyst IMHO

en sortie d'école c'est 38k€ grosso merdo

Bonjour à tous,  
 
Je suis étudiant et les métiers du conseil m'intéresse, j'aimerai donc savoir si les cabinets de consultants (en général) recrutent des stagiaires, ou emploient des étudiants/jeunes diplomés venant d'écoles de commerce (rang 2 ou 3 ayant toutes le grade de master) tel que  "telecom ecole de Management, l'Inseec, ieseg, essca????  
 
Merci d'avance.

Bonsoir,
 
Pas eu le courage de relire tout.
 
Je passe un entretien chez Bearing demain, est-ce que quelqu'un aurait des retours?
 
Merci!

Tu passeras en moyenne 3 entretiens :
 
- 1 avec un manager débutant (questions-réponses sur le CV, mise en situation)
- le suivant avec un manager sénior (questions-réponses sur les métiers de BE)
- et le dernier avec un managing director (ou autrement appelé "partner" dans d'autres boîtes de consulting, et là, il faut être convaincant en relatant ses expériences, ambitions et attentes lors de ce dernier round)
 
En espérant t'aider, bon courage !
 

En fait j'ai vu la RH qui m'a expliqué le process, maintenant j'attends son retour.
 
Sinon en ce qui concerne la culture d'entreprise, l'ambiance en général, comment ça se passe?
 

Bonjour,
 
En relation avec BE, serait-il possible d'obtenir un feedback de quelqu'un qui à évolué ou qui évolue dans l'équipe CIT ?
(missions, deplacements etc ...)
 
Merci

Bonjour
Quelqu'un a une idée de la différence brut vs net chez bearingPoint en terme de pourcentage.
 
Merci  

...Tu rentres cadre....comptes entre 23 et 25% d'écart.

Bonjour,  
 
Je dois bientôt passer un entretien avec un Senior manager de BSI alors que j'ai postulé à un poste de consultant métier chez FS
 
Je voulais savoir si cela voulait dire que j'allais me voir forcément proposer une offre chez BSI ?
Est-ce que chez BSI on fait du conseil métier ou ce n'est que de l'intégration ? et quel est le type de mission si c'st le cas.
 
Par ailleurs, j'ai 3 ans d'exp dans le même type de boite et je voulais savoir si demander un fixe de 45K chez BE était exagéré ?
 
Merci pour vos retours

Bon ben merci pour vos retours !!! :-)
 
Je l'ai rencontré hier soir, ça s'est bien passé d'après lui mais il m'a dit que mon profil et mes aspirations matcheraient plus avec le domaine Assurance de FS.
Quelqu'un a des infos sur ce département: type de mission, ambiance ...
et surtout de savoir s'ils recrutent un peu dans ce département.
 
Merci pour vos retours.

Bonjour,
 
Pour ceux qui bossent à BE, j'ai lu qu'il y a des frais repas de 13 euros par jour quand on est en mission en dehors du siège  
ça veut dire que quand on est au siège à la défense, on n'a pas ces frais? et si on est en mission chez un client à la défense? est ce qu'on les a ou on est censé manger à la cantine de la tour edf.
En général les consultants en mission sont plutôt au siège ou chez le client?
 
merci pour vos réponses

Bonjour,
 
Quels sont les avantages hors fixe chez BE? (intéressement/participation, carte orange, primes sur objectifs, CE ....)
 
Merci

Bonjour à tous  
 
j'ai un entretien avec la RH vers fin janvier pour un stage fin d'études, je voudrais savoir si  
 
1/ le processus est le m^me qu'une embauche? (3 entretiens/etude de cas..)
2/ missions pour un stagiaire? à savoir je suis spécialisé dans le télécom
3/faut il valider le 1° entretien pour passer à l'étape suivante ou non ?  
 
si vous avez d'autres infos ou conseil  je suis preneur  
 
merci

Bonjour,
 
J'aimerais avoir quelques infos sur les salaires pratiqués chez Bearing Point:
- pour la rémunération des stagiaires, quelle est la part des charges? à savoir quelle est la différence entre le brut et le net?
- les stagiaires ont-ils accès aux tickets restaurants?
- quelle est la rémunération maximale dans la grille des salaires pour les stagiaires?
- plus généralement, quels sont les éventuels compléments de salaires auxquels les salariés ont droit (intéressement, participation...)?
 
Merci.

 
Un salarié ne paye pas de charges mais des cotisations.

 
- 12%
- oui
- 1800
- nada