Bonjour,
 
voilà, je suis JD Bac+5 et j'ai deux propositions (il ne me reste plus qu'à signer), une d'Atos et une de Sopra sur Paris.
Au niveau salaire :
  - Atos : 33 k€
  - Sopra : 31.5 k€
 
Compte tenu de l'ambiance, des missions, de l'image de la société, du salaire, ..., pour laquelle devrais je signer ?
 
 
Merci d'avance

tu as quelle formation a la base?
Pour Atos ca dépend du departement (en interne chez Atos hein )
 
Sopra connait pas

Je suis diplomé de l'INSA Toulouse et c'est pour un poste pour travailler dans les EAI

salut
mon beau frere travail chez sopra, en fait c'est une SSII toute simple :
on t'envoi chez un clien faire de la maintenance de logiciel. Lui c'est un logiciel de paye.
franchement ca n'a rien de transcendant, lui est un peu decu et cherche ailleurs.
de plus niveau evolution c'est 0, son salaire devait etre revalorisé cette année et en fait ils ont pas pu pour une raison obscure!
beaucoup ne reste pas plus d'une année apparament....

Mon copain bosse chez Sopra. Tous ne sont pas "en régie"(c'est à dire chez le client). D'après ce que je vois, je confirme pour le salaires, les evolutions sont rares, même en cas de changement d'echelon...

Porthos

je ne juge pas, je donne juste l'avis d'une personne que je connais bien....

31,5k€ me parait un peu bas comme premier salaire alors que 33 me parait "normal", t'as essayé de gratter?

 
hello lolo,
 
Comparer deux SSII à priori n'est pas forcément pertinent si tu te bases sur quelques témoignages.  
 
Au sein d'Atos Origin, les situations varient pas mal suivant ce que tu fais, et ce que je peux te dire, c'est qu'en faisant de l'EAI, tu feras parti de ceux qui sont bien lotis dans la branche intégration (je précise, je suis pas dans l'équipe EAI mais je suis dans la même division "Offres", donc je connais assez bien). En termes de plan de formation, de salaire (tu le vois bien dès l'offre), et de qualité de projets (atos raffle des projets majeurs en EAI), tu seras mieux lotti.
 
peut être @+ dans les locaux de la défense

Pour ajouter un détail, je dirais qu'au départ, lorsque je suis entré chez Atos Origin il y a deux ans, la situation restait semblable aux grosses SSII du marché : gel de salaires depuis 3 ans, formation à la carte, évolution aléatoire. En l'espace d'un an, et suite à la fusion avec SEMA, je me rends compte que les salaires à l'embauche ont été réhaussés (à groupe d'écoles équivalentes, +2/3k€ en moyenne), il y a un entretien individuel IMPOSE alors qu'il était jusqu'alors CONSEILLE, un plan de formation établi pour les 2/3 en fonction des souhaits du collaborateur et pour 1/3 selon les impératifs "marché", quant à l'évolution, même si tout n'est pas cadré, il y a une classification interne de codes métier avec les passerelles, pré-requis, basé sur ISM3 (ce système existait mais n'était pas pris en compte, maintenant le code métier est par exemple inscrit sur chaque CV interne). Même si l'évolution est toujours un peu mystérieuse, on y voit un peu plus clair..
 
Je précise : je n'ai aucune action ATOS . Disons qu'ils essaient de se faire une place parmi les moins viandards , cela étant bien aidé par la marche actuelle de la boite il faut l'avouer (ce qui n'est pas vraiment le cas de la conccurence : cap, t-systems, ou eds)

On gagne combien a ATOS apres 5 ans et 10 ans d'experience?

 
Tu as toi même 5 à 10 and d'XP ou tu comptes rester 5 à 10 ans chez Atos ?
 
Pour la permière solution, ça dépend de ce que tu as fait avant d'arriver et du poste auquel tu postules
 
Pour la deuxième solution, c'est impossible à dire car ça dépend vraiment de toi, de l'orientation que tu prends.

Pour avoir travaillé avec des persones de chez SOPRA et de chez ATOS (moi même étant dans une autre SSII), je dirais qu'au niveau évolution, salaire, condition de de W etc..., elles se vallent, avec un léger plus pour ATOS au niveau salaire et condition de W mais un gros moins en ce qui concerne la communication.

Je suis chez (quité cap) Atos maintenant et c' plutot sympa bonne ambiance, organisation cohérente et salaires raisonnables. Mais c' vrai que c' une grosse qui se fait assez discrete vis à vis de la presse etc...

 
 
je dirais que c'est pas mal du tout.
Souvent les JD demande 30k€

en tout cas j'embaucherais pas sennastien a plus de 29.5

Euh , on se connait?  

 
je pense qu'il fait référence au profil de lolox2 (JD Insa Toulouse).

bah je comprends toujours pas

 
Je pense qu'il voulait s'adresser à lolo.

mon avis perso :
si tu vas chez atos tu auras beaucoup plus de chances de travailler sur des gros projets intéressants.
mais ca veut dire des horaires de dingues... alors que chez sopra tu peux etre plus tranquille.
Atos est super réputé (pour la région nord en tout cas) ce qui fait qu'en sortant de la bas, tu auras un gros plus par rapport a une autre boite.

ah ok

+1

 
Tjrs la même question pour toi qui est chez Atos: avec le prfil suivant combien on peut demander  
- école d'ingénieur (pas le top 10 mais une école normale)
- pratiquement 3 ans XP sur SAP dont 1 dans un grande SSII...
- profil consultant Fonctionnel SAP.
 
Une petite idée ? Merci.

 
Deja un consultant sap c' plutot un gars qui a fait peu d'abap et beaucoup de cahier de charge et de recette.
Ensuite SAP pour un debutant c' actuellement entre 30.5 et 35 si on te forme ça peut etre moins.
Donc avec 3 ans d'XP c' de l'ordre de 36-40 k€ en étant réaliste puisque ya pas mal de trolleur qui ignore les salaires du marché