Dernière mise à jour le 24/07/2013 : modification de la FAQ sur les épreuves de sélection (écrit et entretiens).
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Parce que Wikipédia en parle si bien (plus de détail en suivant le lien) :
Citation :
Ingénieurs 2000 est une fédération d'établissements d'enseignement supérieur regroupés autour du CFA Ingénieurs 2000 qui en assure la coordination, l'animation et la promotion. C'est l'ensemble de cette organisation que l'on appelle le "dispositif Ingénieurs 2000".
Son engagement : former des techniciens et des ingénieurs directement en prise sur la vie des entreprises pour en faire des femmes et des hommes de métier, grâce aux vertus de l'apprentissage.
Toutes les formations sont gratuites et rémunérées. Les formations d'ingénieur sont habilitées par la CTI.
C'est l'un des premiers à avoir mis en place l'alternance sur les trois années du cycle ingénieur. En effet, l'apprentissage est autorisé dans l'enseignement supérieur en France depuis 1991[1].
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Site officiel du CFA Ingénieurs 2000 : http://www.ingenieurs2000.com/
Association des Anciens Apprentis Ingénieurs 2000 (3AI) : http://www.anciens2000.com/
Ce topic rassemble les anciens, actuels et peut-être futurs apprentis du cursus, dans le but de répondre aux éventuelles questions.
Le dispositifs en quelques chiffres
Source Ingénieurs 2000 rentrée 2011
- 795 apprentis
- plus de 3000 anciens / diplômés depuis 1991
- plus de 700 entreprises partenaires (PSA, EDF, Renault, Bureau Véritas, Valéo, Safran Snecma, Thales, Orange, Areva, SNCF...)
Les différentes filières
Pour la rentrée 2011
- Génie Civil
- Génie Industriel (méthodes)
- Informatique et Réseaux
- Maintenance
- Mécanique (conception et production)
- Mécatronique
- Génie Énergétique
- Électronique et Informatique
- Informatique et Géomatique
Insertion professionnelle
Promotion 2011 à diplôme + 3 mois, toutes filières confondues
68 % sont en emploi, 4% en formation ou projet personnel, 28% en recherche d'emploi.
Parmi ceux en emploi :
- 51% sont dans leur entreprise de formation
- 42% dans des entreprises de moins de 500 salariés
- 73% en Ile-de-France
- 72% en CDI
- 76% ont eu plusieurs propositions de poste
Salaire médian : 35k€ brut annuel
FAQ candidats
Voir avant tout http://www.ingenieurs2000.com/nous_rejoindre.php
Mon dossier scolaire est-il suffisant (et variantes "je suis nul en math", "j'ai pas eu la moyenne au deuxième trimestre", "j'aime pas l'anglais"...) ?
Les dossiers sont analysés au cas par cas. On vous demande un bon niveau général, surtout en ce qui concerne les "sciences de l'ingénieur", le français et l'anglais.
Les motivations et le parcours professionnels sont également très importants, n'oubliez pas que vous postulez pour de l'apprentissage. mentionnez vos expériences pro significatives, surtout dans le domaine recherché. N'hésitez pas à inclure des recommandations d'entreprise, ou même à préciser que vous avez déjà trouvé une entreprise d'apprentissage si c'est le cas (gros plus).
Inutile de pipeauter à ce sujet néanmoins, les recruteurs ont un téléphone et n'hésitent pas à s'en servir.
L'examen écrit, ça porte sur quoi ?
Tests écrits en logique / math, français, anglais. Il n'y a pas d'annales disponibles.
Bachoter le programme de la terminale S pour les maths : probas, dérivées, intégrales, vecteurs, traçage de courbe, Thalès, fractions, systèmes d'équations, équations différentielles...
Liste non -exhaustive :
• Calculs élémentaires : identité remarquable, réduction de fraction
• Recherche de racines
• Dérivation de fonction
• Recherche de primitive et calcul d'intégrale
• Trigonométrie
• Nombres complexes
• Tracé de fonctions
• Etudes de suites
• Dénombrement, probabilité
• Résolution de systèmes linéaire
• Produit et inversion de matrices
• Equations différentielles
• Géométrie dans l'espace, vecteurs, norme
• Calculs vectoriels : produits scalaire, produits vectoriel
Pour le français, orthographe, grammaire, repérage de fautes dans un texte, mettre en ordre des phrases pour faire un texte, définitions de mots...
Anglais, compréhension de textes, textes à trou, orthographe...
Merci à bouboou et Thomtom pour l'inventaire.
En quoi consistent les entretiens IG2K ?
Les candidats ayant passé les étapes dossier et tests écrits sont convoqués pour une demi journée. Outre les présentations d'usage, la séance comporte 2 étapes :
L'atelier en groupe, un animateur jette un coup d’œil sur votre CV, on simule des entretiens. A titre d'exercice, on répond à quelques questions type comme "présentez-vous". On discute également des projets professionnels de chacun.
Cet exercice n'est pas pris en compte dans la décision du jury.
L'entretien avec un psychologue du travail est par contre une épreuve (donc potentiellement éliminatoire) du procédé de sélection des postulants.
On cherche à vous faire parler, à tester votre discours sur des points tels que la motivation, le pourquoi de cette candidature à IG2K, votre parcours, votre démarche scolaire et professionnelle... A considérer comme un entretien d'embauche donc.
Certains passeront devant le psy avant l'atelier.
A noter : venir bien habillé.
Merci à jo2jo et Thomtom pour les détails sur cette épreuve.
J'ai jusqu'à quand pour trouver mon entreprise ?
A partir du moment où vous êtes admissible, une seule règle : premier arrivé, premier servi. Et généralement, ça va plutôt vite. Il va sans dire que si fin août, vous n'avez toujours rien, c'est plutôt mal engagé.
Chaque promo a un nombre de place limité, aussi n'attendez pas d'avoir les résultats d'examen pour vous mettre en recherche d'une entreprise. C'est un processus long, difficile et vous n'êtes pas franchement tout seul.
L'école propose quelques postes et fait le pont avec les entreprises partenaires, mais ne comptez pas uniquement sur cette méthode et faites vos propres recherches et démarchages.
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MP pour modifications / suggestions d'améliorations sur ce premier post.