Salut à tous,
 
Je me demande s'il est possible et judicieux de faire un master en RH après avoir fait 5 ans en informatique. J'ai vraiment pas l'âme d'un informaticien et ça ne me plait pas, par contre je pense que le metier de RH pourrait me plaire, je cherche donc à me reconvertir en RH.
Est-ce le bon moyen pour travailler dans les RH ?
Serais-je recruté en RH avec un master RH et le reste de ma formation en informatique ?
 
Voilà voilà je m'interroge en ce moment, merci de vos conseils
++
Flo.

pfff......Toi aussi tu veux devenir con....

Merci pour ton apport constructif

çà n'est pas anticonstructif c'est le fruit de mon expérience.Des gens qui n'y connaissent rien en compétences et qui se permettent de juger sur quelques lignes de cv désolé mais je ne trouve pas çà futé.

pfffffffff....vaut mieux un conseiller RH spécialisé en systèmes d'informations pour te recruter , qui sait de quoi tu parles que d'autres choses;..franchement, tes remarques à la con  

 
moi je te felicite y avec des gens comme toi on bossera avec moins de boulet qui deteste l'info

 
Mes remarques à la con n'engagent que moi.
Marre d'être recalé par des gugusses qui se croient intelligents parce qu'ils(elles) disposent droit de vie ou de mort sur ton cv.
Ceci dit je pense qu'il est préférable pour les rh d'avoir une double compétence.

 
c'est ironique çà j'espère?

non mais je rêve. T'es aigri et de mauvaise foi car t'as pas de job et donc  RH=con ?
super argumentation
 
et pis l'Etat c'est des cons, la police aussi qd elle m'arrete c'est tous des con...    

excusez mon enervement mais j'en ai marre d'etre pris pour un imbécile par des rh qui ne prennent pas la peine de lire correctement un cv.....
Je pourrais argumenter par des exemples mais çà risquerait d'être trop long.
D'ailleurs c'est un nouveau refus (ce matin),complètement débile,qui m'a mis dans cet état.

mouais.    
Bref, tant mieux que qqn connaissant "l'informatique" (je hais ce mot reducteur ) devienne conseiller RH.

Moi ce qui m'a fait marrer dans mes entretiens ç'est cette obsession qu'ont les RH et commerciaux pour qq mots-clés qu'on leur a donnés et qu'ils essaient de placer absolument dans les entretiens, genre  le mot Struts : "Ah vous connaissez j2ee, jsp, servlets, mais vous n'avez jamais touché à Struts..." pour dire "Struts est très important, il n'y a jamais touché, on ne peut pas le mettre sur tel poste", alors qu'en fait Struts ç'est juste trois jars, trois tld, trois dtd et un fichier xml, et en deux heures on sait l'utiliser à peu près correctement.
Enfin bon pour eux les technos et outils utilisés sont des trucs barbares forcément.
 
Un RH qui vient du technique ç'est quand meme largement mieux.

Salut
 
gros encouragements! avoir à la fois une formation technique et sociale est excellent non seulement pour sa carrière mais aussi pour soi-même (c'est fou ce que je trouve bien d'avoir qq notions sur le psychisme).
 
je ne sais pas comment se passe l'admission. Mais tu peux aussi faire un bachelor: 3 ans avec un titre te permettant tout à fait de travailler dans ce domaine (et dans bcp d'autres). Surtout que suivant les unis, si tu as déjà un titre, tu peux ne faire que la majeure de la branche sans la mineure (euh en fait ça dépend des unis mais en suisse en tout cas c'est comme ça).  
 
va peut-être voire les cours qq temps avant de t'inscrire puisque tu as tout le temps....
 
bonne chance

 
quelle entreprise t'a répondu de maniere négative? en MP si tu veux.
 
par contre, je crois que c'est plutot bien une personne des rh ayant au préalable travaillé (et suivi) une spécialisation( info... par exemple).
 

je MP demain là je suis d'assez mauvais poil et je n'ai pas les idées assez claires pour çà.
 
Quand à la boite c'est l'APESA si tu veux savoir.(association paritaire pour l'emploi dans les assurances).Dingue çà!!!Je postule pour des trucs que j'ai déjà fait ou pour lequel j'ai une formation adéquate(stat) et on me dit soi-disant que je n'ai pas le profil!!!!Il faut franchement qu'ils apprennent à lire et arrêter de trainer sur des forums net pendant le boulot au lieu de faire correctement(et objectivement) leur boulot.....Comme si quelqu'un derrière leur avait dit de ne pas me prendre!(là je dérape un peu mais bon)