nico1982_59 a écrit :
Pour rajouter ma pierre à l'édifice...
ESC Rennes
Responsable Asie et directeur de filiale pour une PME française Pour Spoocky. Je me posais les mêmes questions après mon année de césure où j'ai bossé dans les RH en Chine.
Je pense qu'une expérience à l'étranger ne peut être que positive. Ensuite, j'ai finalement décidé d'écarter les RH dans un premier temps. Le problème c'est que les RH sont une activité support, donc je préférais avoir une expérience opérationnelle pour ensuite y bifurquer si envie.
Après si tu veux bosser dans les RH en France, un stage en France est nécessaire pour montrer à un futur employeur que tu as une connaissance du droit du travail français, de la GPEC et des autres trucs techniques spécifiques à la France...
Pour la question grand groupe ou PME, moi j'ai choisi PME. On vous confie beaucoup plus de responsabilités que dans un grand groupe, et on est quand même beaucoup moins cloisonnés!
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