Salut tous !
 
Je postule pour un Master 2 à l'IGS (ecole de ressources humaines)
Dans le dossier candidatures (rubrique questions diverses), je me demande ce qu'il est attendu pour ces questions :
 
- Quelles sont vos interrogations majeures concenant cette formation ? (but de la question?)
 
- Quels sont vos atouts pour reussir ce projet ? (Ici ils attendent les qualites je suppose)
 
- Si votre candidature n'est pas retenue, que ferez-vous ? (but de la question?)
 
- Posez vous votre candidature dans d'autres écoles/formations ? (faut il mettre que je postule pour d'autre formations en ressources humaine?)
 
Je sollicite un peu votre aide pour comprendre l'interet qu'ils ont à poser ces questions pour essayer de ne pas repondre à coté.

up

 
je veux bien te donner qqs tips :
 
question 1 : le but de la question c'est de voir si l'IGS correspond à ton projet professionnel et si tu sais pertinement pourquoi tu postules à l'IGS ...
question 2 : quels sont tes qualités pour réussir la formation (travail en équipe, solide bases en RH et actualité sociale ou un interet particulier pour le e-RH par exemple)
 
question 3 : le but c'est de savoir si tu anticipes les imprévus et si tu as un projet pro béton (RH une vocation ou opportunisme?)
question 4 : cette question a un double objectif à mon avis : ils veulent savoir sur quels critères t'as choisi de postuler à l'IGS mais aussi ton postionnement, objectif et niveau d'exigence à l'égard des différentes formations auxquelles tu postules...
 
voilà j'espère t'avoir aidé!
 
bon courage!

Tu veux qu'on fasse ton dossier quoi ?

Ok merci dalacine de tes tips, ca m'aidera bien !
 
Pour spoocky, va faire un tour à carquefou ca me fera des vacances

 
J'ai été candidat à l'IGS il y a quelques années et j'ai eu l'intégralité de ces questions tout en gros tu ne demandes pas deux trois conseils mais qu'on te fasse ton dossier.

Non, simplement l'orientation de 4 questions.

En même si t'es pas foutu de répondre à des questions on ne peut plus bateau c'est que tu n'as rien à faire à l'IGS

Essaye de pas oublier des mots qd tu ecris, ca fera plus serieux

 
Change pas de sujet hein Surtout que l'IGS c'est vraiment pas compliqué d'y rentrer

 
Avec 3ans d'IGS dans les pattes, je dois bien confesser qu'on se demande parfois comment certains ont fait pour rentrer à l'IGS au vu de leurs capacités et leur mentalité... MAIS, comme dans toute classe ou promo, y'a toujours des imposteurs ou des glandeurs...
 
on va me taxer de partialité mais je tiens à le souligner tout de même: l'IGS est une très bonne formation, reconnue dans le milieu RH et qui prend aujourd'hui un virage vers l'international avec le recrutement de profils internationaux (normal les RH s'internationalisent!), y'a d'excellents intervenants et profs (qui ont pour une part contribué à fonder et développer l'école) notamment roger serre, yves enrègle, gilles faure, yves réale (auteur de la bible de tout étudiant de 3eme cycle à l'IGS "le DRH Stratège" ) etc...
 
ce qui fait défaut à l'IGS c'est effectivement la sélection : je pense qu'il doivent renforcer les critères de recrutement en étant +exigeant, c'est un des éléments essentiels sur lequel ils doivent bosser aujourd'hui, ainsi ils ne feront que renforcer une crédibilité qui n'est plus à démontrer depuis bien longtemps...
 
pour ma part lorsque j'étais à la recherche d'une formation en RH un de mes critères fut la reputation de l'école dans le marché du travail (auprès de recruteurs), auprès des étudiants qui ont suivi la formation, mais aussi (et moins évident) les travaux de recherche et de reflexion sur les RESSOURCES HUMAINES engagés et organisés par l'école (càd conférences, symposiums, études et enquêtes statistiques réguliers, publications, interventions dans des organisations RH etc.) car c'est un gage de son sérieux et de son implication dans leur coeur de métier.
 
voilà!!!!
 
 
 

Merci pour ces infos !
Je me demandais quelles étaient les différences principales entre la formation classique ou alternance ?

Topic RH