Bonjour,
voilà, j'ai bossé 4 jours le mois dernier pour une entreprise, appelon là E. Cependant cette dernière ne m'a pas payé. Sachant que j'etais en période d'essai, sont ils dans leur droit (au quel cas c DMC ) ou puis je reclamer mes sous ? (ça doit pas aller loin mais 100€ qd même).

T'as toujours autant de bol avec tes employeurs toi

je sais je sais  et ton projet immobilier ça avance?
 

toujours pas intéréssé pour le mariage?

Je ne vois pas pourquoi on ne te paierai pas, même si c'était une période d'essai ! Ca m'est déjà arrivé de quitter un job comme ca, et j'ai quand même été payée...  
 
T'avais signé un contrat ? Tu as un relevé d'heure ou n'importe quoi qui prouve que tu as bien travaillé ces 4 jours ?

Bien sur que tu peux réclamer tes sous ! Ton travail n'est pas gratuit.

Bah bien sur que oui, tu dois réclamer tes sous!
Tu as un contrat de travail, au moins? car c'est la seule preuve de ton travail, en l'occurence...

Tu peux faire appel à l'URSAF, tu dois etre dans ton droit. Ou tu menaces de le faire dans un premier temps.
Sinon tu les dénonce à leurs inspecteurs, ils doivent aimer faire ce genre de taf

bof ca m'etonne pas, a une époque l'anpe m'a proposé des periodes d'essais non payés j'ai refusé

Si pas de contrat c'est DTC, s'il y a un contrat de travail c'est forcément écrit dessus!

par contre, si elle a un contrat et qu'il n'est pas signé, je sais pas comment ça se passe...
Mais attention, on connait pas toutes les données. heleneve attend peut etre sa paye qui n'arrivera qu'a la fin du mois...

aussi, parfois la paie c'est à la fin du mois sinon c'est galère pour la comptable! mais pourquoi ne pas demander directement là où il a bossé??

Mais la situation m'étonne un peu. Les entreprises font rarement ce genre de conneries si elles ne sont pas sûres d'elles, car elles savent que ça peut leur coùter très cher. Donc soit la paye arrive en fin de mois, soit il n'y a jamais eu de contrat de travail, donc DSC.
 
Soit c'est des employeurs novices vraiment très cons et là faut dénoncer immédiatement et injecter de la soude dans leurs reins.

Alors oui j'ai un contrat, par contre le relevé d'heures, je ne l'ai pas. je demande ça car j'ai un copain qui avait fait 2 jours de période d'essai et il n'a pas été rémunéré. Apparemment l'entreprise était dans son droit.  Il parait que pour une durée inférieure à 3 jours, la boite n'est pas obligée de payer la période d'essai, mais je n'ai rien trouvé la dessus. J'ai toujours rien reçu. C pas normal, les paies arrivent le 15.

remonte ptit topic....

Ca parait quand même super louche qu'on ne soit pas obligatoirement rémunérés en période d'essai. Parce que là, c'est toi qui est partie, mais imagine une entreprise qui met fin aux périodes d'essai sans rémunérer par derrière !
 
Enfin je ne suis pas juriste, mais je peux te dire que je suis déjà partie en période d'essai et que j'ai été payée, même pour 3 jours.

Est ce que tu les a contactés ?

Nan nan mais tu dois être payé, y'a pas discussion la dessus, si spa trop loin, vas y, sinon téléphone.

Mais suffit de lire le contrat, qui te dit se qui se passe dans le cas de la période d'essai, rémunéré ou non, si oui tu réclames ton salaire.

A priori ,hormis si ils t'ont formés en dehors du lieu de travail et qu'ensuite tu n'as pas été travaillé, chaque minutes travaillées t'es due.

Bon ben je vais oeuvrer en ce sens, je vous tiens au courant... te la rémunérationen nature, vous en pensez quoi?