Reprise du message précédent :

Ah mais alors quand on fait un retrait. Toute la partie fond euro est retirée nette de PS puisqu'ils sont deja payés tous les ans au sein de nos AV ?

Tu payes les PS sur la partie UC, même si tu retires que du fonds en €, vu que c'est la PV globale qui est taxée (au prorata).

Ma question sur la fermeture d'une AV est passée inaperçue.  
Quelqu'un pour me renseigner svp?

C'est posé chez Bourso pour 50k  
 
J'en ai profité pour monter la CB au max partout.

Faut pas prendre leur truc pack harmonie ? Et ya un code offre en ce moment ?

Pas d'accord : le CAT, taux garanti et date de sortie connue.
L'AV, taux inconnu (ok avec le boost, forte chance que ça fasse plus que 3,5) mais tu peux pas vraiment sortir en cours d'année, sinon les intérêts de l'année en cours c'est un peu random/pourri. D'ailleurs c'est un peu le truc de l'AV, faut sortir les sous qqes semaines après que les intérêts sont versés, sinon les intérêts de l'année en cours c'est un peu niet...

 
Non c'est ma vieille AV ouverte en 2016. Aucun code ni conditions.

 
Sur Lucya, je cherchais des ETF pour valider le bonus 2024/2025 : World, SP500, Nasdaq.
 
Est-ce que vous avez un avis sur ces 3 ETF ? Et sinon est-ce que le topic en a spotté d'autres ?
 
Les 3 ETF :
 
Amundi MSCI World V ETF Acc EUR - LU1781541179
Amundi S&P 500 II ETF Acc - LU1135865084
Amundi Nasdaq 100 II ETF Acc EUR - LU1681038243
 
 
Merci !

T'as les intérêts de l'année en cours au prorata, sauf sur les mauvaises AV.  

J'ai suivi ton conseil chienBlanc

Darjeeling c'est vraiment cool aussi le 3.80%  .
 
Ça donne bien envie d'aller chercher le petit 0.2% supplémentaire  

 
Si tu veux t’exposer aux actions les trois sont très bien. Ici, a fortiori sur AV, on recommande plutôt le world qui présente un profil de risque inférieur aux deux autres (plus diversifié).

 
 
Je pense que tu as le meilleur deal PEE de France, j’ai connu des biens lotis mais pas à ce point. À ce niveau là c’est un sacré avantage salarial.  

Par contre si on blinde le F€ Bourso , lors des opérations 100€ pour 3k€, on va se retrouver bloqué à ne pas pouvoir retirer, sinon au revoir les 1.5% de bonus  

Y'a un truc que je ne pige pas là en faisant un rachat chez Fortuneo :
 
De ce que j'ai compris, les prélèvements sociaux sont réalisés annuellements pour les F€ (https://www.ag2rlamondiale.fr/epargne/assurance-vie/conseil-les-prelevements-sociaux-en-assurance-vie), ce que j'ai bien dans mon historique :

 
Mais pourquoi, quand je fais un rachat, j'ai encore des prélèvements sociaux ?

C'est un PER pas un PEE, pas la même chose.

Parce que la plus-values prise en compte pour un rachat est celle de tout le contrat y compris les UC, même s'il n'y en a pas dans le rachat.

 
Ca je n'ai pas compris j'ai fait une césure de quelques années.
C'est propre à Bourso de ne pas pouvoir dépasser 50k annuels ?

Je crois que tu es impacté malheureusement si j'ai bonne mémoire avec mes échanges perso.
Capimmo devrait aussi être de nouveau ré-impacté mais je ne sais pas à quel niveau.

Pour Bourso, il y a aussi cette règle de 60% ?
Je croyais que c'était 50%.

Euh le 1,5 de bonus c'est uniquement sur le versement et non l'encours de mémoire.

 
On pouvait anticiper que c'était 60% car il était précisé que le minimum pour bénéficier d'un bonus passait de 35 à 40%

   
 
Espérons que ça ne passe pas à 65% pour 2024...

 
Tu verras quand tu le quitteras lol. Précèdent employeur, après l’avoir quitté, j’avais 50€+2%/ an de mémoire.

Ah oui, tu as encore l'ancienne version. Chez moi ça ressemble désormais à ça :
 

Quel établissement 3.5% sur 12 mois ?

Je vais arbitrer aussi, malgré cet aspect, pour les raisons suivantes :
- performances 2022 ET 2023 en-deça de ce que proposent les concurrents ;
- faibles réserves de l'assureur, donc peu de marge de manoeuvre et 2024 risque de n'être pas top pour l'immobilier non plus ;
- nouveau F€ qui pousse l'assureur à ne plus faire d'efforts sur les anciens, toujours fermés ;

 
Tu peux déjà pas retirer facilement si le contrat est nanti (c'est mon cas, papier uniquement), et puis on est sur HFR ou pas ?!? Tu verses 3 K€ de plus à chaque offre bonus

Quel intérêt de garder un PEE après avoir quitté la boite ?

 
Peut-être lié à l'encours dessus ?  
En cas de rachat partiel, c'est quoi le montant mini à laisser sur l'AV ?

 
Exactement  
 
Mais une fois versé, si tu retires 3k€ le bonus s’annule
 
« Les contrats ayant fait un rachat partiel sur cette période ne peuvent pas bénéficier de ce dispositif. »

Ça va être plus long que prévu, les rachats qui ne passent pas directement via l'interface de l'AV.
Alors que le versement fonctionne impeccablement  
Remplir un formulaire

 
Aucun, mais si tu savais le nombre de personnes qui ne prennent pas le temps de le fermer/transférer.

Cela peut dépendre du montant et des actions que tu as dessus non ?

Pas forcément d'accord.
La décision dépend évidemment de la qualité des fonds et des frais de l'ancien PEE et du nouveau.

Dans mon cas, perso, j'ai accès dans mon ancienne COGIP à un fonds indiciel à réplication physique avec un vrai gérant qui suit son benchmark, pour 0.10% de frais de gestion par an + 30€ / an de frais, soit 0.12% au total dans mon cas puisque j'ai environ 170 k€ sur ce fonds.
Je considère ce PEE comme un deuxième PEA.

Dans ma nouvelle COGIP, j'ai uniquement des fonds de fonds, gavés en frais et qui sous-performent leurs benchmarks.
Le choix est vite fait.

Idem pour mon PERO où j'avais un PERO avec 0.15% de frais de gestion sur UC.
Evidemment que je le laisse ouvert.

Dites dans l'interface de Boursobank, il y a moyen de voir les performances 2023 des fonds euro (euro exclusif/eurossima) de leur AV? Je vois toujours 0%...

Non

Le précédent employeur le surtout était 35€/an

De mémoire frais uc genre 0.2% aussi

+100

Du coup, avec cette condition, je ne vois pas comment cumuler ce bonus sur versement avec le bonus de la condition d'UC. Lors de l'arbitrage en fin d'année pour avoir plus de 50% d'UC, c'est forcément la partie bénéficiant du bonus qui va être désinvestie. Du coup, au revoir le bonus du versement pour 2025.

Mieux vaut +1,5 que +0,5.